Filial

Bir yuz foiz filiallari - uning aktivlari (kapital) doirasida o'tkazish yordamida ular tomonidan tashkil etilgan ota-(asosiy) iqtisodiy shaxs alohida bir qonuniy mustaqil shaxs hisoblanadi. qoida tariqasida, u belgilangan uning ota-kompaniya bir bo'limi sifatida bajaradi.

Kompaniya uyushmasi Maqolalar unga tomon ma'lum boshqaruv, nazorat va boshqa ma'muriy vazifalarni tutadi uning asoschisi tomonidan tasdiqlangan. sho''ba faoliyatini nazorat qilish qobiliyati, uning aktsiyalari egasi kafolatlanadi va ishtirok tizimi printsipiga asoslanadi.

A sho'ba kompaniyasi uning poytaxti ota shaxsning ishtiroki qiyin sharoitlarda bo'ldi. Ya'ni, u bosh ofisi bir qaram holatda.

1994 oldin, muddatli "sho''ba tashkiloti" kompaniyasi, boshqa bir kompaniya tomonidan tegishli asosiy fondlar (kapital) ko'pchiligini tushuniladi. Fuqarolik kodeksining (105-modda) o'zgarishlar qabul qilinganidan keyin, ma'no o'zgardi. Endi "sho'ba" deb tushuniladi xo'jalik subyektlari tufayli ularning ishtiroki tarqalishi uchun boshqa kompaniyalar tomonidan yaratilgan ustav yoki, nazorat qilish va kompaniyalari tomonidan qabul qilingan qarorlar tasdiqlash imkoniga ega. Boshqa so'zlar bilan aytganda, urg'u u tomonidan tashkil etilgan filiallari tomonidan qabul qilingan qarorlar aniqlash uchun ota-kompaniya o'ng tomonda.

ota-ona va yordamchi kompaniyalar o'rtasida munosabatlar, uning korxonalar tomonidan tashkil etilgan majburiyatlari uchun javobgar ota-kompaniya tamoyiliga asoslangan. Ular birgalikda va boshqa korxona rahbari majburiy ko'rsatmalarga muvofiq kiritilgan operatsiyalar uchun javobgar bo'ladi. ota-ona aybi bilan bir sho''ba bankrot taqdirda, javobgar sho'ba barcha majburiyatlari ikkinchi qo'pol kerak.

sho''ba kompaniyasi yangi tashkilotning tashkil etish orqali yaratilgan, yoki ota-kompaniya tarkibida uni ozod etiladi.

Odatda, uni yaratish uchun qaror, iqtisodiy shaxsning raqobatbardoshligini, yangi bozorlarni rivojlantirish oshirish maqsadida ularning asosiy ishlab chiqarish haqida o'ylash kerak qabul qilindi. yangi ish birliklari, odatda ko'proq, mobil moslashuvchan va ayrim tovarlar bozorida o'zgarishlar tezlik bilan munosabatda. eng dolzarb savol yirik korxonalar ishlab chiqarish uchun bir birlik tashkil etadi.

(Ajratish shaklida, shu jumladan) mavjud kompaniyalari qayta qurish va yangi bir muassasaga: aytib o'tilganidek, ikki sho'ba kompaniyasi tashkil etilishi mumkin tomonidan yo'llari bor. A yanada keng tarqalgan usul yuridik shaxslarning qayta tashkil etish, uning izolyatsiya bo'ladi. Bu holda, u ish jarayonining to'xtashi, qayta tashkil etish yo'li bilan bo'ladi kompaniyasi holda bir yoki bir necha kompaniyalar tomonidan yaratilgan bo'lishi mumkin. yaratish uchun qanday tanlash juda ko'p omillarga bog'liq.

tashkiliy jihatlari va joriy vaqt o'ynadi muhim roli. tartibi yuridik shaxs qayta tashkil etish qiyin va vaqt talab (olti oygacha davom etadi) bir hisoblanadi. yangi jamiyat qonun - Tadbir oddiy va kam muddati (ikki hafta ichida bajarilishi mumkin). Bundan tashqari, bir filialini tashkil bir usuli tanlashda bunday Vakolat to'g'rida qaror qabul tashkil etish kabi omillar tashkil; kreditorlarga e'tibor; uzluksiz va boshqa masalalar. tashkiliy muammolar Bundan tashqari, mavjud soliq xatarlar bilan bog'liq QQS to'lash va daromad solig'i.

Tufayli afzalliklari va yuqorida ko'rsatilgan har bir kamchiliklarni tahlil qilish, yordamchi kompaniyasi tashkil etiladi yo'l haqida qaror qabul hisobga ota tashkiloti individual xususiyatlarini (aktivlari, ishlab chiqarish, va hokazo) olib.