Hamkasblar uchun munosib tabrikni qanday tanlash kerak

Har birimiz tushunadiganimiz kabi, joyida xizmat qilish, biz ko'p vaqt sarflaymiz. Odamlar robot emas. Ular muloqot qiladilar, bir-birlari uchun xushyoqishni his qilishadi. Birgalikda ular dam olish kunlari bilan shug'ullanadilar. Va ulardan biri keladi. Hamkasblar uchun tabriknomani qanday tanlash kerak? Pochta markalari zerikish olib keladi, asl xato bo'lishi mumkin. Keling, oltinning qaerdaligi haqida spekulyatsiya qilaylik.

Eng muhimi: samimiylik yoki tashqariga chiqish istagi bormi?

Bu savolni hamkasblariga tabriklar so'ragan har bir kishi javob berishga to'g'ri keladi. Axir, odam qanday fikrda? Bunday so'zlarni har kim eshitishi, eslab qolishi, muhokama qilishi va javob berishi uchun aytishi kerak. Bu ajoyib ish. Ammo unda ko'pchilik yiqilib tushadigan kichik tuzoqqa yashiringan. Hamkasblarini tabriklash uchun ularning manfaatlari asosida ishlash kerak. Matnni maydalash uchun o'z iznim. Ya'ni, birinchi navbatda, sizning xodimlaringizga nimalarni eshitish yoqimli ekanini tushunishingiz kerak.

Umumiy ishda muvaffaqiyatga erishish orzusi bilan boshlang. Keling, hamma buni xohlaydi. So'ngra sog'ligingiz haqida aytib bering. Har bir inson ishlashi va baxtli bo'lishi kerak. Dam olish kunlari va dam olish kunlari, odamlarning shaxsiy hayotidan foydalanish qobiliyatini eslatib turing. Axir, ular o'zlarining yaqinlaridan uzoqlashib, xizmatda. Shundan kelib chiqqan holda, ko'pchilik noqulayliklarni boshdan kechirmoqda.

O'zining hamkasbining tug'ilgan kunida tabriklashda boshqa ma'no berilishi kerak . Buni ko'proq shaxsiy qilish kerak. Natijada, ishlab chiqarishning muvaffaqiyatini tasavvur qilish yaxshi, lekin bu voqea bo'yicha dividendlar hissasini olishni istasangiz yaxshiroqdir.

Biz so'z birikmalarini aniqladik

Asosiy matnni qo'ysangiz, "individuallikni o'rnatish" ga o'ting. Nutqning yorqin va unutilmas bo'lishini xohlaysizmi? Bu erda individuallikni ko'rsatish kerak. Bu tasvir va so'zlardandir.

Hamkasblaringizga tabriklaringiz odamlarga tanish va yoqimli bo'lgan atamalar va iboralar yordamida shakllantirilishi kerak. Misol uchun, siz "Sog'lom bo'lishni istayman" deb ayta olasiz. Keling, quyidagilarni bayon qilamiz: "Doktorlar har doim sizni o'z ofislarida sog'inasiz!". Bu ma'no bir xil, ammo u boshqacha. Bu xabarning mazmuni. Biz yorqin va noyob bo'lish uchun matn ustida ishlashimiz kerak. Va, albatta, amaliyotni qilish kerak.

Boshliqlarni yoki tashkilotchilarni tomosha qilish ularning nutqlarini so'zlaydi, bir kishi bu oson ish deb hisoblaydi. Noto'g'ri fikr. Shaffof gaplarni gapirish, markalardan yoki vulgarizmlardan qochish uchun siz doimo amaliyotga muhtojsiz. Bu o'qish va yozishni o'rganish kabi. Agar bola ko'proq mashq qilsa, qanchalik yaxshi chiqsa. Tabriklar - ularning so'zma- so'z turlaridan biri . Bu tayyorgarlik va reja tuzish kerak.

Bir ayol hamkasbini tabriklayman

Sessizlik, e'tibor va xushmuomalalik sizning nutqingiz adolatli jinsiy aloqaga qaratilgan bo'lsa, ayniqsa muhimdir. Ozodlikning barcha fikrlarini tashlab yuboring. Ayol dam olish paytida faqat yoqimli narsalarni eshitishni xohlaydi. Va so'zlaringizni tushunish va tahlil qilish uchun ehtiyotkorlik va jiddiylik bo'ladi. Xudoga uni noqulay aylantirish yoki metafora bilan zarar etkazish taqiqlanadi. Undan keyin pushaymon bo'l.

Xotiningizning tug'ilgan kuni bilan tabriklaymiz . Agar so'zlaringizning idrok etilishiga etarli darajada shubha qiladigan bo'lsangiz, unda matnni siqib chiqarib, o'tkir daqiqalarni tashlang. Misol uchun: "Tug'ilgan kunlardagi qizga muvaffaqiyat, muhabbat, sog'liq, qahqaha shirin ko'z yoshlari tilaymiz. Oila sharoitida barqarorlik, shuning uchun dunyo tug'ilgan kunlarda emas, balki oyoqqa turdi! ". Ko'rinishidan, ajralishdan omon qolgan xonim bilan gaplashishga hojat yo'q. Xuddi shu narsa.

Bir erkak uchun hamkasbini tabriklaymiz

Nima deb o'ylaysiz, Odamzodning o'g'illari shunchaki tanqid qilmaydi? Juda shubhali. Erkaklar o'z obro'lariga yaxshi g'amxo'rlik qilishadi. Shuning uchun, ular jamoada nima haqida aytganlarini kuzatadilar. Lekin, tabrikda, hatto kerak bo'lsa, o'tkir narsalarni o'rash mumkin. Ushbu parcha insonni tanqidga emas, kuchli maçoga olib keladi. Lekin bu oqilona bajarilishi kerak. Misol: "Biz tug'ilgan kuni noma'lum yo'l bilan borishni istaymiz. Orqa qanotlari o'sib chiqishi uchun unga tinchlik yo'q edi. Barcha daqiqalarda raqiblarning atrofida o'ynang. Boshqaruvchilar hech qachon muvaffaqiyatsizlikka uchramasdan, kelajakdagi ishni boshlashsin! Daisy sizni orzu qilishni xohlamaydi, sizning orzularingizni befoyda. Dengiz qirg'og'idagi eng chiroyli nymphlarni, sharobni, muvaffaqiyatlarni, bayramlarni seving! ".

Va oxirgi. Har qanday tabrik insonning manfaatlariga yo'naltirilgan bo'lishi kerak. Agar u uy bekasiga yordam bersa, u uzoq vaqtdan bu ishdan chetlatilgan ish safari va ajoyib sarguzashtlarni istamasin. Tushunmayapman, chunki. Muvaffaqiyatlar.