Homiladorlik qattiq ketadi, agar qancha ta'til?

Homiladorlik har doim emas zaharlanishga, ko'ngil aynishi va boshqa kasalliklar holda o'tadi. Ko'pincha noqulayliklarni, boshdan bir yosh ayol charchoq, uyqu ahvoli birinchi uchdan bir. Shunday qilib, qancha onalik davom bo'lsa, izni ish kuchi birinchi oyda emas?

qonuniga binoan bir ayol ketadi homiladorlik yettinchi oyda homiladorlik va tug'ish ta'tili haqida. Shu paytdan boshlab, 30 hafta bilan, u onalik foyda olish mumkin. Agar ikki yoki undan ortiq bolalari kutish bo'lsa, homiladorlik va tug'ish ta'tili boshlanishi 28 hafta boshlanadi. Biroq, so'nggi muddati sizning tug'ilgan belgilaydi.

ishlash uchun hech qanday kuchlar mavjud bo'lsa Qancha ta'til?

Eng tez-tez birinchi homiladorlik yoqimsiz belgilari bilan sodir bo'lishi mumkin: kuchli ertalab kasallik, charchoq, uyqu ahvoli, qattiq uyqu, og'riq pastki qorin, ham setchatka bo'linishi, tearfulness, g'azab. Bu holda, xo'jayin yoki mijoz bilan har qanday noxush chat qon va homilaning tushishiga olib kelishi mumkin. So'ngra, homiladorlik va tug'ish ta'tili mehnat qonunchiligiga muvofiq, siz 11-hafta tark mumkin, lekin asosiy buning uchun to'lash emas, balki har bir huquqiga ega.

davlat rahbariyati tuzilmalari homilador xodimlari uchun yon qildi va onalik izn to'lash mumkin, lekin xususiy tashkilotlarda buyuklarimiz pirovardida homiladorlik va tug'ish nafaqalari miqdorini ta'sir qiladi, hech pul to'lovlar bilan bir ayol qilaylik. Bu holda, sizning salomatligini saqlab qolish va pul yo'qotish emas, balki?

1. Muntazam kasalxonaga qoldiring. ginekologiya ro'yxatdan o'tkazish mumkin bo'lgan omadsizlik va shifoxona onalik bilan bog'liq ikkinchi hafta, bilan tug'diruvchi homilador ayol faqat 20 hafta olinishi mumkin. Ungacha, mos yozuvlar hech kim uning nozik ahvoli haqida topadi ayollar alohida istaklari bilan, shuning uchun ish, sening kasallik sababini bildirmaydi. homiladorlik vahiyda, umurtqa, bosim tartibsizliklarni sabab bo'lsa, so'rov o'tkazilgan paytda kasalxonaga beradi shifokor, maslahatlashing.
2. kasal izni va ishga borish o'rtasida muqobil. yomonlashishi shifokor qachon B / l to'liq qaratildi, siz, kasalxonaga keyin ishga borish va kerak.
3. boshqa 4 hafta 26 hafta tark oling. Qonunga ko'ra, bir yillik bayram imkon onalik ta'tili yoki undan keyin nishonlanadi.
4. Farmoni hajmi homiladorlik, tug'ruq turi va bolalar soni og'irligiga bog'liq. bir bola bilan onalar uchun normal tug'ilgan shunday, u to'lg'oq tutish davrida asoratlar, sezaryen 10-16 kun farmoniga qo'shildi esa qonun, 140 kun emas, lekin aniq sana shifokor tomonidan belgilanadi. Qancha onalik bir necha bola tuqqan onalar tark? ularning onalik ta'tili qonuniga ko'ra 194 kun.

shunday qilib, har bir kishi turli homiladorlik va tug'ish ta'tili da boshlanadi. Yilda qancha qarori bilan ta'tilining hafta shifokor va homilador ayol o'zi tomonidan belgilanadi. Misol uchun, ko'p Har qanday bir oy yo'qolgan, uning afzalliklari hajmi, manfaatdor bo'lgan, ginekolog bilan, balki hisobchi bilan emas, balki faqat maslahatlashing. Shuning uchun ham ko'p ayollar keyinchalik homiladorlik va tug'ish ta'tili borish.

Misol uchun, qachon 9000 rubl ish haqi, 11 hafta bir to'lanmagan Farmonning parvarishlash qadar 1,5 yil bola parvarishlash nafaqasi, 1500 rubl bo'ladi kasal izni, yillik izni va ish ezilgan almashib esa ruxsat haqida 3500 rubl bo'ladi. Shuning uchun, onasi uchun pul to'lash bunday farq muhim hisoblanadi.

onalik qancha tark? Har bir holatda javob individual hisoblanadi. bir ayol yaxshi his bo'lsangiz, homiladorlik qattiq borsa, u holda erta bosqichlarida onalik parvarishlash variantlardan birini tanlang, so'nggi qadar ishlashi mumkin. Har qanday holatda ham, ginekolog, buxgalteriya va bir konsultant maslahatlashishga qo'rqmang mehnat inspektsiyasi.