Onalik qancha to'lanadi tark? homiladorlik va tug'ish ta'tili bir davri. onalik keramika yilda jo'naydi?

homiladorlik test va ginekolog tuzish ikki bula tasdiqlovchi asrab-avaylanishi - oilada bir quvonch, balki pul kompensatsiya homilador ona bilan bog'liq turli masalalar, bir poda paydo hamdir. Asosiy savol - qonun va ularning huquqlari haqida homilador ayollarni bilish zarur, deb ishonish uchun tark nima to'lovlar onalik kuni jo'nab. Birinchi biz ayol, chunki bola parvarishlash bir muddat ishlamaydi haqiqatni tushunish orqali umumiy atama "homiladorlik va tug'ish ta'tillari", qonun yo'q ekanligini tushunib kerak. Shuning uchun, farmonga to'lash qanday tushunishga uchun, u barcha bu uzoq vaqt, homiladorlik 30 haftadan boshlab va bola 3 yoshga kelganda oxirgi deb bilish kerak, alohida-alohida moliyalashtiriladi har biri bir necha qismga bo'linadi.

homiladorlik va tug'ish ta'tillari nima

Birinchidan, ikki qismdan "farmonni" bo'l qilaylik:

• Homiladorlik, tug'ruq va tug'ruqdan keyingi davr bilan bog'liq kasal ta'tilda bo'lish;
• 3 yoshdan qadar tug'ilgan vaqtdan boshlab chaqaloq g'amxo'rlik.

birinchi qismi Rossiya Federatsiyasi Federal Qonuni bilan tartibga solinadi majburiy ijtimoiy to'g'risida "255-son bo'ladi. aniq kasalxonaga va qancha vaqt u davom mumkin borish kerak edi, deb aytilgan vaqtinchalik nogironlik va onalik ", qarshi sug'urta. Lekin qancha to'lanadi onalik ta'tili savol, deb ataladi 23.12.2009 № 1012n Rossiya Federatsiyasi, Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi tartibini tushuntirdi "tartib va bolalar bilan fuqarolarga tayinlash va davlat nafaqa to'lash shartlari."

Kimga taqdim etiladi

Bu, shuningdek, boshqa bir qator qonun hujjatlariga asoslanib, har bir ayol xodimi BR (homiladorlik va tug'ish ta'tillari) uchun foyda olish huquqiga ega. Bu holda, aholi bandligini muddati to'lov olingan haqiqatni ta'sir, va faqat uning hajmini ta'sir qilmaydi.

Bu to'lovlar ba'zi "qonun" ona balki ota yoki buvisi (bobosi) chaqaloqni nafaqat olish mumkin bila turib ham arziydi. Albatta, bu chaqaloq parvarishlash tayanib to'lov, shuningdek tug'ilgan bir yo'la zaxirani faqat bir qismini taalluqli. u faqat (rasman ish) ayollar sug'urta tayinlangan, chunki Lekin, nafaqalar va onalik homilador ona ishlamaydi agar shunday otasi, albatta, qabul qilish mumkin bo'lmaydi tark, va bu hidoyat hech olasiz.

Biroq, ayrim hollarda, foyda olingan mumkin kabi rasmiy ish yo'q ayollar:

• Xonimlar, o'z-o'zini ish bilan band (SP), ular ixtiyoriy ravishda kamida 6 oy davomida Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi va to'lovlar miqdori bog'liq bo'ladi foyda miqdoriga hissalarini to'langan holda oldindan va post-Natal kasalxonaga to'lashni olishi mumkin;
• ayol kimning tarqatish tufayli korxonaning tugatilishi (qayta tashkil etish) va yil davomida har oyda eng kam foyda (p 515,32.) ega bo'lishi mumkin edi bandlik markazi ro'yxatga Bo'ling;
• talaba-sabr birligi, qat'i nazar, ta'lim shakli (/ bepul pullik) o'rganish joy kasal haq olish huquqiga ega.

Lekin homilador ona ishlamaydi va CZ ro'yxatdan emas holda, onalik to'lov amalga oshirilmaydi.

Qachon onalik ta'tili borish

Ta'til vaqti ham ikki qismga bo'linadi: turli bo'lishi mumkin oldin va tug'ruqdan keyingi, va birinchi va ikkinchi holatda. doktorlik tashrif yordam beradi, prenatal shifoxona kunlar soni sizlar uchun tayanadi bilish:

• 70 kun, siz birlik homiladorlik huquqiga ega;
• Agar boshqalar egizak, arzon, bir ultratovush rozi bo'lsangiz .. Lekin, keyin siz prenatal kasalxonada 84 kun bo'ladi;

qonun Tug'ilgan kelsa foydalanilmayotgan kasal kun bir oz avval taxmin hayot post-Natal davrida (unda end up) uzatiladi, deb beradi.

ONA A davri, shuningdek, ginekolog xulosasini aniqlashga yordam beradi post-partum davrida tark:

• bola boshiga (asoratsiz) tug'ilganidan - 70 kun;
• tug'ilgan og'irliklari (patologiya) bilan bo'lib o'tdi bo'lsa - 86 kun;
• 2 yoki undan ko'p bolalar tug'ilishi (bir necha homiladorlik) esa, shifoxona 110 kun (kalendar) bo'ladi.

Qanday chizish

Farmonga to'lash tartibi kechiktirmasdan amalga oshirildi, ular to'g'ri tashkil qilish kerak. Siz nozik ba'zi bilish kerak:

• ish joyida tibbiy homilador ayol hisobidan turgan bo'lgan muassasa, mavjud tomonidan beriladigan tibbiy guvohnoma;
• homilador ayolning oxirgi davri bir necha ish o'rni o'zgardi bo'lsa, to'lov, bu holatda siz hisoblash va imtiyozlar etkazib ilgari amalga oshirilgan, deb bildirgan bir sertifikat kerak bo'lishi mumkin, oxirgi ish joyida amalga oshiriladi;
• kompaniyasi tugatilgan bo'lsa (qayta), va natijada, homilador ayol ish yo'qotib, u kerak, iloji boricha tezroq bo'ladi oldindan va post-Natal imtiyozlar to'lash bilan, ish bilan bandlik markazida ro'yxatdan o'tish uchun aholini ijtimoiy muhofaza qilish boshqarmasi;
• negadir bir ish beruvchi to'lovlarni amalga mumkin emas bo'lsa, siyosat MLA ko'rsatilgan ism bo'lgan sug'urta kompaniyasi, murojaat kerak;
• Va, albatta, siz foyda tayinlash zarurati haqida bayonot yozish kerak.

kompaniya yuqorida barcha asosida T-6 shaklidagi buyruq chiqardi "onalik ta'tili berish to'g'risida". u Tug'ilgan kasal izn uzaytirilishi kerak shuning asorati bilan bo'lib o'tdi, va chiqadi keyinchalik bo'lsa, yosh ona ariza yozish va huquqni tasdiqlovchi sertifikat taqdim kerak edi.

Farmonga tajribasi. Qoidalari va to'lov

Yana bir juda mashhur savol: "ta'til ish tajribasi, jumladan,?" Javob oddiy - kiritilgan. oldindan va post-Natal davrida homilador ayol bayram uzoq muddati oddiy kasal izni hisoblanadi beri, keyin uni ichiga oladi xizmati umumiy uzunligi zarur.

Boshqa tomondan, biz bu homiladorlik va tug'ish ta'tillari tajribasi qismi qismidir aytish mumkin. Bu muayyan yoshga to'lmagan bo'lsa bir bola uchun g'amxo'rlik qilish, ota-onalar biri kerak bo'ladi uning qismi bilan bog'liq. Shunday qilib, mehnat pensiyalar kuni Federal qonun №11 «" umumiy, deb taklif qiladi tajribasi (sug'urta) bir yarim yoshgacha har bir bola parvarishlash davomida faol bo'ladi, lekin bu davr umumiy uch yildan oshmasligi mumkin. Bu, masalan, uch bola bilan er-xotin, olti yilgacha birinchi va ikkinchi bola uchun ota-ona qo'y onamning uzunligi sanab, lekin uchinchi bola bilan o'tkazgan vaqt bo'ladi, agar, u erda, shu jumladan qilinmaydi, degan ma'noni anglatadi. Bu holda, uning o'ng afzalligi ota (bobosi) olish va o'zlari uchun g'amxo'rlik qilish izn o'zgartirishingiz mumkin.

Tug'ruqxonalar to'lovlar - to'g'ri hisoblab

qancha to'lanadi onalik izn hisoblash, siz faqat siz ayrim xususiyatlari bilish kerak, egalik mumkin:

D = Cs Up x

• D - onalik;
• CS - o'rtacha kunlik daromad;
• soni - - gacha, dam olish kunlarida, ayol tayanib.

o'rtacha kunlik daromad hajmini hisoblash uchun, siz quyidagi formuladan foydalanish kerak:

CS = Sum / 730 - K.D.Ushinskiy

• Sum -, kelgan foyda sanadan oldingi 2 yil davomida to'lanadigan jami miqdori;
• 730 - soni - bir hisoblash aloqador bo'lsa, bu davrda kalendar kun, ba'zan, 731 bo'lishi mumkin to'siq yil ;
• KD - Misol uchun hisob-kitob kiritilgan emas kunlar soni, Bemorlarga yashash vaqti.

homilador ona eng kam ish haqining stavkalari taqdim etiladi hududlarida yashovchi bo'lsa, hisob-kitoblar bir oz sozlanishi kerak:

SMIC Up x D = Cs x koeffitsienti

ishsiz uchun Tug'ruqxonalar minimal to'lovlar

Qat'i nazar, homilador ayolning qabul haq qanday, «Fiat» ning eng kam hajmi eng kam ish haqining ancha past miqdorda yechib bo'lmaydi. Shunday qilib, Fiat tayanib eng past miqdori formula yordamida sanab o'tish mumkin:

Dm = (5965 x 12/365) x oldin

• Dm - shifoxona va onalik ta'tili minimal hajmi;
• 5 965r. - 2015 yilda eng kam ish haqining;
• Oldin - Kol-shifoxona kun (Fiat).

Bu ishsizlarni tark qancha to'lanadi onalik bilish ham muhim ahamiyatga ega. Afsuski - arzimaydi. onalik ijtimoiy sug'urta to'lov kelajakda onalar haqi dan ish beruvchi tomonidan undiriladigan ajratmalar asosida jamg'armasi tomonidan o'tkazilgan haqiqatdir. Shunga ko'ra, hech ajratmalar - hech onalik foydalari.

ba'zi nüanslar

Agar siz allaqachon Ko'rib turganimizdek, onalik formülasyonu tark va imtiyozlar to'g'ri hisoblash - emas, balki oson vazifa, ba'zi nüanslar bor, ayniqsa beri:

• ikki yildan ortiq bir ayol ikki yoki undan ko'p ish beruvchilar onalik ta'tili, (rasmiy) ishlari davom vaqtida oldin, homiladorlik va tug'ish uchun manfaatlar aniqlashda bir-biridan mustaqil ularning har biri tomonidan ishlab chiqarilgan bo'lsa;
• to'lov ro'yxatdan vaqtida siz allaqachon kuni (bir Farmondan kelib boshqasiga) 1,5 yoki 3 yilgacha bir bola qadar g'amxo'rlik qilish uchun tark qilingan bo'lsa, siz bir yoki (Farmonning birinchi oldin) avvalgi kuni imtiyozlar hisoblash uchun ishlatiladigan yil har ikkala o'rniga mumkin .

Bola tarbiyasiga to'lovlar qadar 1,5 yil

Endi qarori bilan to'lanadi yoki aksincha, yoshi 1,5 yil bir bola uchun g'amxo'rlik qilish tark qanday haqida gaplashaylik. foyda, bu turdagi qat'i nazar, xoh rasmiy bandlik barcha onalar (onalar) uchun tayinlangan. foyda hajmi o'rtacha daromad 40%, lekin 1-bola tug'ilishi uchun kam 2718 rubl va ikkinchi va undan keyingi bolalar uchun 5436 rubl bo'lishi mumkin emas.

3 yoshdan kichik bolalar uchun ruxsat

qadar 3 yil ta'til va pul nafaqa to'lashni o'z ichiga oladi, lekin ularning hajmi barcha avvalgilaridan ancha kichik bo'ladi. Bu ruxsat biri ota-ona ishga joyida to'langan va mavjudligi (va miqdori), boshqa bolalar oilada, shuningdek mintaqada o'rtacha ish haqining bog'liq.

Shunday qilib, qancha to'lanadi onalik 3 yilgacha bolalar uchun tark? Dastlab, miqdori oyiga atigi ellik (50) bo'ladi. Har bir sohada uchun individual parametr, mahalliy hukumatlarni tashrif buyurib topish mumkin - Bundan tashqari, u "mintaqaviy omil" bilan ko'paytiriladi. Bu omil juda yuqori bo'lishi mumkin. Va undan keyin, bir arzimagan 50-bet. bo'lib juda aniq, 2000 r. Misol uchun, Moskvada.