Yangiliklar va jamiyat, Iqtisodiyot
Hujjat aylanishi ish yuritishning muhim qismidir
Hujjatlarni boshqarish, korxona yoki muassasa ichidagi imzolanadigan qarorlarning arxiv saqlashga qabul qilingan paytdan boshlab kuchga kiradigan qoidalar sifatida tushuniladi. Ushbu kontsepsiyaning asosi - hujjatning qabul qilinishi, uni ko'rib chiqish, ijro etuvchi organlarga topshirish, bajarish uchun tashkiliy choralar o'tkazish, sertifikatlash, ro'yxatga olish, saqlash uchun yuborish.
Ko'p boshqaruv apparatlarining faoliyatida ko'plab kamchiliklar, hujjatlarning harakati yomon tashkil etilishiga bog'liq. Masalan, boshqaruv qaror hujjatining muomalasi jarayoni uch majburiy komponentni o'z ichiga olishi kerak:
- Qarorni axborot bilan ta'minlash (bu qarorning to'g'riligini tasdiqlaydigan ishonchli ma'lumotlar);
- Qarorni hujjatlashtirish (ma'muriy hujjat);
- Dasturni nazorat qilish (taklif qilingan ishni tashkil qilish, topshiriqni bajarish usullari, shartlar va shartlarga rioya qilishni o'z ichiga oladi).
Yuqoridagi misoldan ko'rinib turibdiki, biznes rivoji ma'muriy qaror qabul qilinadigan ma'lumot to'plamidir ; Qarorni tuzish, muhokama qilish, tasdiqlash uchun tuzishni o'z ichiga olgan hal etishning o'zi. Ushbu bosqichlar hujjatning faqat korxona tarkibiy bo'linmalari o'rtasida emas, balki ijrochilar, texnik mutaxassislar, mutaxassislar, rahbarlar o'rtasidagi harakatni talab qiladi. Ushbu misoldan xulosa shuki, hujjatning harakat tezligi qanchalik yuqori bo'lsa, har bir muayyan bosqichda uni bajarish sifati qanchalik yuqori bo'lsa, korxonani butunlay boshqarish jarayoni yaxshi bo'ladi.
Ushbu maqsadlarga erishish uchun biz YGSD ga asoslanib hujjatning boshqarilishi sharaf va vijdon masalasi bo'lgan aqlli, intizomli, mas'uliyatli menejerlarga muhtojmiz.
Similar articles
Trending Now