Korxona va uning ishlab chiqishda tashkiliy va iqtisodiy xususiyatlari

korxonaning tashkiliy-iqtisodiy tavsiflari dissertatsiyasi bajarish tegishli bo'lib, baholash taqdirda. Lekin buni amalga oshirish uchun qanday bilish kerak. Odatda u amaliyotini bo'lib o'tdi bir shaxs yoki tadbirkorlik, ta'riflash uchun zarur. Lekin har qanday tashkiliy-iqtisodiy tavsiflari har qanday tashkilot uchun amal qiladi umumiy mahsulot hisoblanadi. uning rejasi tayyorgarlik bilan tanishing.

Kompaniya tarkibida haqida muhim ma'lumotlarni, uning iqtisodiy faoliyatini va huquqiy ma'lumotlarni tavsiflovchi uchun.

Dastlab, u boshqalar yaratilganidan, huquqiy shakli, vaqti, ya'ni, kompaniya qisqa tavsifi qilish zarur Tashkiliy-huquqiy shakli shunday qilib, aralash, oila va shahar, xususiy, davlat bo'lishi mumkin.

Keyingi qadam hisoblanadi kompaniya tahlil yoki uning mavjudligi uchun asosiy bo'lgan, uning joylarda, ba'zi.

So'ngra kompaniyasi va uning salohiyatini gol tasvirlab. hisobga barcha holatlarni (tashqi omillar, mahsulot turi va uning xususiyatlarini yoki ko'rsatilayotgan xizmatlar tabiati) olib bo'lsa-da. Kompaniyaning tashkiliy va iqtisodiy xususiyatlarini o'z ichiga oladi, bu mahsulot, ish va iqtisodiy faoliyatini kompleks tahlil ko'p.

Ushbu bandning talablariga qarab bir ish yoki tashkilot uchun oz farq bo'lishi mumkin. Iqtisodiy korxona xususiyati asosiy ishlash ko'rsatkichlari, moliyaviy natijalarini va boshqalar o'z ichiga oladi

Xususiyatlari tahlil va nafaqat asosiy ishlab chiqarish tasvirlab, va uning filiallari va quyi tizimlari va boshqa birliklari unga taalluqli iborat bo'lishi mumkin. Bu yirik zamonaviy korxonalar, ayniqsa, to'g'ridir. boshqarish, tahliliy faoliyatida ishtirok ko'p idoralar, to'plab axborot, moliya, materiallar tarqatish, ishlab chiqarish faoliyati va asarlari boshqa turlari. Barcha bu murakkab tashkiliy tuzilmadir.

Ba'zan, kompaniya tashkiliy va iqtisodiy xususiyatlari, uning operatsiyalari tahlil qilish uchun tayyorlangan va muammo maydonlarni aniqlash etiladi. Barcha idoralar hamda faoliyatni har qanday tashkilotning ish bog'liq. Bu uning maqsadlari va ishlab chiqarish sharoitlari bilan mos kelishi kerak.

Tasvirlab korxonaning tashkiliy tuzilmasini, uning tutashuv qilishi mumkin. Bu holda har bir bo'limi va rahbar rolini va majburiyatlarini ifodalaydi. Bu tegishli ko'rsatkichlarni hisoblash tomonidan ularning har samaradorligini baholash tomonidan ta'qib qilinadi. jixatlariga tuzish siz xavfsizlik kadrlar e'tiborga olish kerak. Shuningdek tayyorlash va malakasini, ularning darajasini baholadi. Bir muhim ko'rsatkich hisoblanadi xodimlari aylanmasi va uning sabablari. Nihoyat, samaradorligini baholash Inson resurslari boshqaruvi.

Odatda xodimlari bo'lingan xodimlari, xodimlar, ishchilar, mutaxassislar va rahbarlar. Tuzilma Kadrlar asosan ushbu toifadagi nisbati bog'liq.

va korxona tashkiliy va iqtisodiy xususiyatlari joriy bozor sharoitlariga strategiyasini yanada rivojlantirish tavsifi, shuningdek, uning moslashishini bo'lishi kerak.

korxona, uning hayotiyligini yoki rivojlanish darajasiga holatini baholash uchun ishonch hosil qiling.

final qismi xususiyatlarini o'z ichiga olgan iqtisodiy tahlil muhim ko'rsatkichlari asosida, korxona faoliyati. asosiy mezon qiymati narx yoki yugurish xarajatlarini, yalpi foyda, sof foyda, iqtisodiy ta'sirini, va ba'zi boshqalarni o'z ichiga oladi. Shunday qilib, kompaniya to'liq baholash bering va u to'liq tashkiliy va iqtisodiy xususiyatlari qilish mumkin.