Making unutmaydi: rasmiyatchilik yoki ehtiyoj

bir vaqtning yoki hech bir shubha, hammamiz holda ish kitobida ro'yxatdan kabi tartibda shug'ullanish sodir. Bu jarayon butun bir zavq emas, va bu uchun sabablar ko'p. Aslida, bu tartibda ahamiyati, bu maqolada batafsil topish uchun harakat qiling.

Shunday ekan, boshidan yarataylik. ish rekord kartaning Ro'yxatdan - hech narsa, lekin bir zarurat sifatida hisoblanadi. Nima uchun? Ha, chunki emas bolalikdan bekorga biz bu eng muhim hujjat ekanini aytgan qilingan ish , bir kishining, shuningdek indeksi kattalik bir professional sifatida ishchi. Bu qonun hujjatlarida belgilangan, bizga ota-onasini aytdi.

Bir kishi birinchi marta ishlash boshlaganida, ish beruvchi shart birinchi narsa boshlash va bu muhim hujjatning bir xodim olib kelishi mumkin. Making bandlik rekord ish joyida qabul keyin beshinchi kuni amalga oshirilishi lozim. Bu qoida jismoniy shaxslar bo'lgan ish beruvchilar uchun amal, va pluralists boshqa kompaniya va tashkilotlar bilan ish shartnomasi taqdirda emas.

ish beruvchi yoki uning vakolatli shaxslar har bir xodim axborot ishning ish stajiga qilish shart. taqdirda vaqtinchalik ish , bunday axborot inson hayotining asosiy o'rinda kirib, va faqat uning iltimosiga bo'ladi. Barcha yozuvlari vaqtinchalik ish mavjudligini tasdiqlash uchun qodir hujjat asosida yaratilgan. Odatda, bunday hujjat asl bandligini sertifikat barcha tegishli muhr va imzo, shuningdek muayyan sana ega bo'lgan. Bundan tashqari, bunday orzu yozma bayonotda shaklida faqat ifodalanishi kerak.

Ish kitobini qilish, bir to'lg'azish qopqoqni lavha bilan boshlash kerak. Shu sahifada, albatta, korxona matbaachilik ishlari kitoblarni berish va mas'ul bo'lgan yuz imzo, bo'lishi kerak. qisqartmalar, yil va tug'ilish, ta'lim, kasb-hunar yoki istilo kundan holda xodimi nomi: Bundan tashqari, bu hujjatda shunday ma'lumotlar berilishi kerak. Shuningdek, ish bilan bandlik tarixi, yuqorida ma'lumotlarning tasdig'i sifatida egasining imzosi bo'lishi lozim. Barcha ma'lumotlar (shunday qilib, ta'lim to'g'risidagi pasport, hujjatlar va) tegishli hujjatlar olingan mehnatini to'ldirish uchun.

Ko'rib turganingizdek, ish kitobida shakllantirish - juda jiddiy va zarur tartibi. Lekin bir kishi hujjatning bir nusxasini berish kerak holatlar bor. Qonun misollar qaerda iloji uning ekstraditsiya belgilaydi. xodim hujjat o'zini yo'qotib, yoki tashkilot rasmiylari qilgan bo'lsa ish kitobidagi yana bir joyiga ishdan bo'shatish yoki o'tkazish rekord bor, agar shunday bo'lsa, ish kitobi o'zgarish beradi. Eski ish kitobi mos formasini yo'qotib bo'lsa chiqarilgan dublikat. Misol uchun, shunday qilib, yonib, yoki nam va.

ikkinchisi omon bo'lsa, ish kitobi, qo'llab-quvvatlash hujjatlar keramika asosida sodir bo'ladi, yoki oldingi bandlik rekord asosida nusxa qilish. Agar sarlavha Sahifaning yuqori o'ng burchagida bir ikki nusxadagi shart qilganingizda ham, bir eslatma "DUPLICATE".