MChJ "JMK-Truboprovodstroy-5": Kompaniya xodimlarining sharhlar

ish beruvchi tanlash - emas, balki oson vazifa. Ayniqsa, faoliyati katta, raqobatbardosh sohalar ko'p, Rossiya, xodimlar aylanmasi katta. Bugungi kunda, aslida bir deb tushungan kerak "SGK-Truboprovodstroy-5". korporatsiya xodimlarining Sharh javob aniqlash uchun yordam beradi. Qanday rozi xodimlari bu erda ish bor? tashkilotning ijobiy va salbiy tomonlari nomzodlar hamkorlikni boshlash uchun o'rganish tavsiya qaysi? Rossiyada yaxshi ish beruvchi sifatida uzoq "SGK-Truboprovodstroy-5" deb hisoblanadi?

Tavsif

birinchi narsa savolga korporatsiyaning qanday haqida aniq bo'lishi uchun. "SGK-Truboprovodstroy-5" nima qiladi? Ba'zi qo'l ostidagilar uchun faoliyat doirasi - bu muhim ogohlantirish hisoblanadi.

ish beruvchi o'rganish - bu qurilish va ta'mirlash, shuningdek, o'rnatish xizmatlari bilan shug'ullanadi bir tashkilot sifatida, hech narsa emas. Bu juda tushunarli ish hisoblanadi. qurish - Biz Corporation maqsad, deb aytish mumkin. Bu haqiqat xohlasa va mijozlar va raqobatchilar.

intervyu

"SGK-Truboprovodstroy-5" xodimlari tomonidan geribildirim turli xil oldi. Ular orasida yaxshi va juda yaxshi emas, ham bor. Aralash beradi intervyu uchun nomzodlar tomonidan tuziladi.

maxsus profili bilan to'ldiriladi, yollash menejeri bilan muloqot do'stona muhitda olib boriladi - Ba'zi potentsial ish beruvchi bilan birinchi uchrashuv muammosiz ketadi, deb aytish. intervyusida, ular korporatsiyasi bilan hamkorlikni barcha xususiyatlari haqida gapirish.

bo'ysunuvchi bu qismi bilan birga emas, eng yaxshi intervyu urg'u beradi. Ba'zi hududlarda HR-menejerlar, ular savollarga javob bera olmaydi, juda ham oson emas. Bu, shuningdek, kelajakda ish bilan ta'minlash uchun bir javob 2-3 oy kutish kerak bo'lishi mumkin emas. Barcha bu eng yaxshi yo'l kompaniyaning reytingini ta'sir emas.

firmasi bilan Mehnat

MChJ "JMK-Truboprovodstroy-5" xodimlari har xil turdagi sharhlar bahslashadi. Juda bo'lingan fikri ma'lum lavozim xodimlarining ma'lumotlar o'zida saqlab qoladi.

Agar qo'lida ishlaganlar e'tibor birinchi narsa - birinchi navbatda, mehnat bir aylanish asosida tushadi haqiqatdir. Lekin yana bir intervyu uchun bu haqda gaplashib. ish e'lonlar, shuningdek, bunday qoidalarga haqida ogohlantirish.

Shuningdek, "SGK-Truboprovodstroy-5" ishchilar munozarali tabiati alohida dizayn ish uchun qabul sharh. Kimdir barcha quyi rasman tegishli yozuv ish kitobida qilingan, mehnat shartnomasini tuzishi bildirmoqda.

Va kimdir aks holda, deydi. Mish-mishlarga ko'ra, "SGK-Truboprovodstroy-5" shartnoma tuzish juda muammoli erishish uchun, norasmiy mehnat ma'qullaydi. Shunday qilib, ba'zan juda adolatli emas, deb atalgan joyida qo'lida ishlaganlar korporatsiyasi qismini o'rganib.

Aslida, "SGK-Truboprovodstroy-5" ish rasman tortadi. Lekin, bu bit shartnoma holda ish kerak bo'ladi. Qachon aniq?

Amaliyot / Training

Biz ta'lim kabi bir jarayon haqida bormoqda. Bu xususiyat uchun xodimlarning "SGK-Truboprovodstroy-5" baho bilan yaxshi bo'lsin yo'q. Biroq, eng kompaniyalari kabi. Nima uchun?

narsa da'vogarlar qismi ta'lim jarayoni xodimlari va majburiyatlari bilan tanishish uchun yordam beradi, deb taklif qiladi, deb. Shuningdek, bo'lg'usi xodim va ish beruvchi, ular bir-biri bilan mos qilib ko'rish imkoniyatiga ega bo'ladi.

Shu bilan birga, ba'zi "SGK-Truboprovodstroy-5" erkin mehnat qilib ishtirokchilari foydalanadi, deb ishonaman. Axir, odamlar ish, resmiyet xodim bo'lib xizmat qiladi, lekin o'rganish davrida u hech kim berur.

ish sharoitlari

"SGK-Truboprovodstroy-5" sanasi turli xil qabul qiladi. soatlar ustida ish sharoitlarini tashkil joyida qo'lida ishlaganlar ko'plab shikoyatlar. har doim, lekin bunday fikr topilgan emas.

Ko'pincha nomzodlar ish beruvchi ish uchun eng yaxshi sharoitlar taklif qilmaydi shikoyat. bir joyga ish vazifalarini amalga oshirish uchun zarur asbob-uskunalar yo'q Qaerdadir noqulay, kimdir bir bo'g'iq va tor bo'shliqlar katta guruhlar bilan ishlash kerak.

Faqat mas'uliyat mos mehnat tashkiloti bir necha da'vo deb "SGK-Truboprovodstroy-5". soatlar kuni siz muvaffaqiyatli Muayyan ish, nisbatan keng xona bajarish uchun kerak bo'lgan hamma narsani topish mumkin.

Ish grafigi

"Salbiy belgilar ishchi SGK-Truboprovodstroy-5» sharhlar ko'pincha korporatsiyasi tomonidan taklif etilgan jadvalini ishlash uchun qabul. Bu shikoyat ko'p oladi. Ayniqsa, bandlik boshqa barcha xususiyatlarini hisobga olgan holda.

soatlari ish vazifalarini ijrosini amalga oshirish uchun juda ko'p vaqt kerak bo'lsa, odamlar, deb ishora. Va bu qaramasdan shartnoma aniq kalendar ko'rsatdi. Qo'shimcha ish pullik bo'lmaydi. Ba'zi hollarda, biz 12-14 soat, bir kun harakat qilish kerak.

ijtimoiy kafolatlar

kompaniyasi "SGK-Truboprovodstroy-5" haqida Comments ijtimoiy paketi to'liq kompaniyasi taqdim dalolat beradi. Emas, balki uning butun etarli, lekin ish beruvchi qonun ostida o'z majburiyatlarini bajarish uchun harakat qilmoqda.

kompaniyada kasal va bayram bo'lib o'tadi. Agar uy-joy va oziq-ovqat bo'yicha alohida nuqtada yo'l pullik smenada mehnat qachon ham o'ylash kerak emas. Bu barcha masalalar ish beruvchi tomonidan hal etiladi.

Ba'zi baholash ko'ra, xaloyiq turar joy egallab davom etdi. Lekin uy-joy bilan bog'liq bir vaqtning o'zida hali oldinda deb o'ylayman shart emas. Shuning uchun, ijtimoiy kafolatlari nisbatan turli xodimlari izoh bor "SGK-Truboprovodstroy-5". Kompaniya ish va ijtimoiy barcha shart-sharoitlarni ta'minlaydi. paketi, lekin har doim emas, biz xodimlar istardim qaysi darajada.

maosh

Korporatsiya tomonidan taqdim etiladi ish haqi olish ishchilar uchun "SGK-Truboprovodstroy-5" salbiy fikringiz rejasi. narsa intervyu davomida ish beruvchi yuqori foyda taklif etadi, deb. Aslida, u barcha aks holda chiqadi.

Ba'zi lekin kechikishlar bilan, "SGK-Truboprovodstroy-5" yaxshi to'laydi, deb aytish. Kimdir kompaniya daromad darajasi past ekanligini aytadi. Va bir necha to'g'ri ish haqi ta'kidlash.

o'rniga xulosa

Endi men "SGK-Truboprovodstroy-5" xodimi qabul sharh tushunish. Bu korporatsiya ko'pincha ish beruvchilar qora ro'yxat topilgan. Axir, xodimlar boshqaruvi adolatsiz va juda samimiy ishchi guruh deb aytish. ish g'aflatdadirlar "o'z" odamlar ko'p.

Bunday turli fikrlar qaramay, biz har qanday dalillar bir yo'l yoki boshqa dedi virtual yo'qligini ta'kidlash lozim. "SGK-Truboprovodstroy-5" Rossiyada deyarli har bir ish beruvchi bahslashadi standart talablarini qabul qiladi. Bu ish uchun yomon joy emas - Shuning uchun biz o'rganib kompaniyasi, deb taxmin qilish mumkin.