OOO "Atlas Group": Staff

Bugungi kunda, "Atlas Group" xodimlari Teskari oladi nima o'rganish. nuqta ko'p qiziqtirgan tashkil deb. Bu juda qiziqarli xizmatlarni taklif etadi. Lekin u doimo yangi ishchi kerak. oldindan ishga nima bilan qarash uchun? Nima ijobiy va salbiy tomonlari, bu tashkilot bilan aniqlash mumkin bo'ladi? u ish beruvchi sifatida "Atlas guruhi" bilan muloqot qilish uchun zarur yoki yo'qligini? Barcha bu ko'p sharhlar nomzodlar va xodimlar uchun yordam beradi tushunish. Aslida, u birinchi qarashda ko'rinadi, deb tushunish juda qiyin emas. Ayniqsa, siz o'qib, har narsani ishonmayman, agar. Barcha fikrlar ish beruvchilar qolgan emas, haqiqiy bo'ladi.

Tavsif

Boshlash uchun umumiy qanday savol tushunishga bo'ladi. Bu qaysi sohalarda ish kerak har doim ochiq-oydin emas. "Atlas Group" nima? xodimlar aloqa tashkiloti jamoatchilik va boshqa kompaniyalar uchun juda zarur ekanligini ko'rsatadi.

Bu kompaniya autsorsing kabi hech narsa emas - narsa korporatsiyasi, deb hisoblanadi. Bu boshqa tashkilotlar uchun kadrlar yollash va tanlash bilan shug'ullanadi. Lekin korporatsiyasi o'z xodimlarini kerak. Men bu erda ish uchun murojaat qilish kerak? ijobiy va salbiy tomonlari birinchi navbatda e'tibor nima kerak?

va'dalar

Misol uchun, haqiqat tashkilot o'z ishtirokchilari va'da deb. Bu muhim bir zum. "Atlas Group" xodimlari tez-tez va'dalar ko'p beradi bir ish beruvchi sifatida Teskari oladi.

Qaysi Firma kafolatlaydi? Mehnat ishchilar shu yerdamisiz:

• Mehnat kodeksiga muvofiq ishlab chiqilgan;
• ijtimoiy to'liq. paketi;
• munosib ish haqi;
• ijodiy ish;
• moslashuvchan ishchi;
• barqaror kompaniyada ishlash;
• samimiy xodimlar;
• bepul ta'lim.

Shunga ko'ra, barcha u o'z ichiga oladi. Va ko'p odamlar oddiygina har qanday ishni qabul. Va ularning "Atlas Group", shuning uchun oz emas taklif etadi. Ayniqsa, siz kompaniya boshqa tashkilotlar nomidan faoliyat deb o'ylab qachon. Va o'zim uchun xodimlari tez-tez yollaydi.

rasmiy ishga

Kompaniyaning asosiy afzalliklari qatorida "Atlas Group" Faqat rasmiy hamkorlikni taklif etadi, deb haqiqatni ta'kidlab. Bu odamlar, shuning uchun kamlik tajriba, qozonish mumkin bo'ladi, degan ma'noni anglatadi. tamomlagach raqobatchisi, shuningdek standart shakli anketa to'ldirish bilan standart rejimida intervyular bir necha nusxada bir mehnat shartnomasi kirgan bo'ladi. Bu e'tibor zarur.

Biroq, u inobatga arziydi - bu har qanday hujjatlarni tayyorlash paytida imzo shart emas. Hamkorlik hali to'liq ko'rib qilinmagan. Siz birinchi amaliyot ortidan koordinatori yoki HR-menejerlar, murojaat qilish kerak bo'ladi. ish keldi, agar faqat keyin, salohiyati xodimlari resmiyet mumkin. Shu paytga qadar, osongina tushuntirishsiz yanada hamkorlikni rad mumkin.

Ish grafigi

"Atlas Group" xodimlari sharhlar (Moskva yoki har qanday boshqa shahar - juda muhim emas) turli bo'ladi. Ko'pchilik bukilmas va band ish jadvallari haqida shikoyat. Dastlab da ish beruvchi moslashuvchan ish sharoitlari taklif etadi.

Aslida, hamma narsa nisbiy bo'ladi. narsa, ba'zi ish o'rinlari, tartibsizlik, ish soat bilan ishlash uchun moslashuvchan yo'q Ba'zan 10-12 soat davomida sizning oyoq sarflash kerak, deb. Lekin siz jadvaliga ustida ishlash imkonini beradi ish o'rinlari ham bor. Ba'zi hollarda, biz qo'shimcha ish qolish kerak, lekin bunday hollarda dan, hech kim immun hisoblanadi. Bu eng yaxshi "Atlas Group" xodimlari Teskari oladi shuning uchun emas.

ham bor bu yerda tomosha qiling. Va bunday ish, shuning uchun kamdan-kam emas bo'ladi. Bu ko'p joyida qo'lida ishlaganlar tomonidan baholanadi. qoida tariqasida, "Atlas Group" uchinchi tomon talablar to'g'risidagi odamlar ish uchun to'plab.

soatlar haqida

Vaqtlar alohida e'tibor talab qiladi. Bunday ish necha aniq, chunki. qo'shimcha xarajatlar bor. Misol uchun, sayohat va mazmuniga xodimi. "Atlas Group" bu sohada xodimlari sharhlar asosan ijobiy qabul qildi.

Kompaniya to'liq hushyor ishchi turar joy to'laydi. har qanday muammosiz To'liq foydalari paketi, munosib daromad, uy-joy va transport xarajatlarining etishmasligi. Barcha bu, albatta, yoqimli. Shunday qilib, tez-tez bir aylanish bandligini afzal xodimlari, "Atlas guruhi" haqida ijobiy gapirish. Yo'q, maxsus shikoyatlar. ish doimiy yuk tashqari. Lekin, bu juda oddiy bo'ladi.

ijtimoiy paketi

Korporatsiya Ltd. "Atlas Group" Qanday yaxshi? Kompaniya zaxiralari turli ish Sharh. Bu ish beruvchi yaxshi aynan qancha aytish mumkin emas. Axir, biz ko'p nozik e'tibor kerak.

Ijtimoiy paketi asosan olish boshqaradi. Bu ko'plab xodimlari tomonidan ko'rsatiladi. Shunday bo'lsa-da, ba'zi xodimlar, kompaniya uchun ijtimoiy kafolatlar to'liq bo'lmagani uchun, aksincha, nuqta ustida. Bu kompaniya "Atlas Group" xodimlari aralash baholash oldi nega hisoblanadi.

Ba'zi xodimlar ish shartnomasi, ular paydo bo'lmaydi-da, ijtimoiy nafaqalar taqdim etiladi, deb urg'u beradi. dam olish qiling yoki qattiq kasal to'langan.

Nima ishonish? Balki, u avvalo hisobga olish yaxshidir. "Atlas Group" barcha xodimlari uchun foydalari paketini taklif etadi, lekin har doim emas, u har qanday muammosiz olinishi mumkin. vaziyat firmasi boshqa har qanday ish ko'p, har xil emas.

umumiy

Va ishchi jamoasi haqida nima? narsa "Atlas Group" (Rossiya), xodimlar aralash sharhlar daromad deb. jamoasi, ko'p bo'lib, tez-tez yaxshi. Bu kompaniya - dilkash odamlar uchun ajoyib joy. Siz qayerda Yangi odamlar bilan tanishish mumkin.

Hamkasblari odatda oson. Lekin, eng yaxshi jamoasi ham uchratish mumkin emas. Bu siz sug'urta qilinishi mumkin emas. Shunday qilib, har bir kompaniyada do'stona va chiroyli 100% bo'ladi, deb o'ylamayman. Inson element bekor qilinmagan.

Lekin, ishchi ko'pchilik tomonidan ta'kidlangani kabi, "Atlas Group" - qo'lida ishlaganlar o'rtasida hech qanday raqobat bor joyda. Shunday qilib, bu erda mojaro kamaytirish nozil bo'ladi. Va bu haqiqatni xohlasa.

Ishga qabul qilish, o'sish

kompaniyalar guruhi "Atlas" sanasi turli xil qabul qiladi. yaxshi va shuning uchun yaxshi emas, ham bor. bir butun sifatida bir aralash rasm mansab o'sishga topgan. Nima uchun?

Agar "Atlas guruhi", yo'q, xodimlarning ko'pchiligi tomonidan qayd kabi maxsus istiqbollari, bevosita ish bo'lsa. Bu erda bir martaba qurish juda qiyin. Ayniqsa qachon dastlab oddiy xodim ish izlab. Jobs, qoida tariqasida, har doim band, bosh.

Biz "Atlas guruhi" orqali ish beruvchi uchun qarash bo'lsa, bas, biz martaba rivojlanishi uchun umid mumkin. Shunga ko'ra, o'sish, bir martaba bo'lmasligi kerak istisno. Bu barcha vaziyatga bog'liq. Lekin, amaliyot shuni ko'rsatmoqdaki, ko'plab mansab zinapoyasida har qanday taraqqiyot virtual yo'qligi haqida shikoyat.

maosh

Shubhasiz, nima kompaniya "Atlas" ish kuni geribildirim. Bu yerda ish haqi, ba'zilar kabi, munosib. Lekin ularni olish uchun, albatta, ish kerak bo'ladi. Va qaysar va harakatchan. Oddiy ishchi ishlamaydi kompaniyada normal pul topish uchun.

Shuningdek, ko'plab xabarnoma "Atlas Group" ish haqi kechiktirib bo'lmaydi harakat qilmoqda, deb. Deyarli har doim, pul vaqtida hisobga ketadi. kechiktirmasdan va to'liq.

Garchi u korporatsiyasi pul qilish mumkin emas, deb ishora beradi, va barcha daromad kechikish bor. Bunday holatlar, ular mukammal emas. dedi qilingan kabi, "Atlas guruhi" bir normal ish haqi uchun samarali mehnat qilishi uchun. Boshqa daromad kichik bo'ladi. Aslida xolding barcha uni qo'l ostidagi daromad istiqbollari berish uchun harakat qiladi.

hokimiyat

Muhim nuqta organlari view hisoblanadi. "Atlas" (xolding) ish beruvchi xodimlari, chunki uning rahbarligida eng yaxshi emas qiladi sharh. Ko'pchilik rahbarlari bir o'zgarish bor edi, agar kompaniya, ish beruvchi loyiq bo'lishi mumkin, deb e'tibor bering.

Ko'pincha, nomzodlar "Atlas Group" o'z qo'lida ishlaganlar bilan ko'rib bo'lmaydi, deb ko'rsatadi. Yoki aksincha, rahbarlar, albatta. Ba'zi hatto oddiy xodimlarga qul kabi muomala qilinadi, deb aytish. Ularning huquqlari har tomonlama poymol etiladi. adolat olish bo'lmadi.

Emas, balki eng yaxshi tanishlar - bu "Atlas Group" tez-tez ish beruvchi qora ro'yxat ko'rilgan sabablaridan biridir. ba'zi tashkilot rahbarlari, faqat juda intizomli va uning qo'lida ishlaganlar ayni talab, deb aytish-da.

aniq qancha "Atlas Group" yaxshi tanishlar ham, qiyin aytish. Lekin salbiy fikr hali ijobiy ko'proq qoladi. Har qanday holatda ham, nomzodlar bugun yodda tutishimiz lozim, bir necha ish beruvchilar to'liq ma'qul. Asosan, ko'p o'z xodimlari bilan hisoblanmaydi juda qattiq yoki adolatsiz boshqarish, shikoyat.

jarimalar

e'tibor qaratishi lozim bo'lgan yana bir xususiyat, - bu jarima tizimdir. Bu tez-tez da'vogarlar ko'pchilik tomonidan ta'kidlangan. "Atlas Group" xodimlari salbiy fikringiz turi tizimi uchun jazo oldi.

tanishlar yordamida beparvo xodimlarini jazoga. Lekin siz xodimi, abadiy "Atlas guruhi" jazoni iymon bo'lsa. jarimalar tizimi ko'pincha qattiq ataladi. Har qanday misstep - azob. Ushbu chora ish haqining bir katta zarar keltiradi. Shuning uchun zarur yoki kompaniyada xulq barcha qoidalarini davolash uchun, yoki kichik ish haqi toqat qilish juda tashvishli emas. Aslida, barcha jarima va ajratmalar keyin, baholash ko'ra emas, balki juda ko'p pul.

natijalar

Endi u "Atlas Group" xodimlari Teskari qabul nima aniq. Bu kompaniya yaxshi xodimlari to'playotgan qilindi. Va, bu maqsad uchun kompaniyasi bilan bog'lanishingiz mumkin. Ish beruvchi sifatida, u yomon variant emas. Lekin bu erda qattiq qoidalar va maxsus intizom talab qiladi. faqat doimiy va halol ish bo'lishi mumkin tashkilotga qozon. Bu istisno bo'lishi mumkin emas-da, xususan mansab emas.

Shunday qilib, "Atlas Group" ish uchun turli ish taklif bir umumiy statistik o'rtacha ish beruvchi hisoblanadi. Emas, balki eng yaxshi, balki bir dahshatli joy. kasb pul kechiktirmasdan to'liq qabul qilinishi mumkin. "Atlas guruhi" bilan o'z ish, hamkorlik uchun halol va vijdonan munosabatni salbiy hissiyotlar sabab bo'lmaydi.