Qanday ish kitobidagi tuzatish kiritish uchun? "Yozuv bekor": namuna tuzatish

Ish-kitob - nafaqat ish tajribasi yozuvlarni saqlab qoladi, balki kelajak nafaqada yordam beradi juda muhim hujjat. Emas, balki butun kadrlar to'g'ri ish kitobidagi yozib etiladi. "Yozuv haqiqiy emas", - deb, va ifoda hujjatda paydo nima vaziyatlar nimani anglatadi?

Qo'llanma?

ish kitobida bir o'zgarish yoki tuzatish qilish maqsadida, u kadrlar bo'limi har bir xodim uchun yordam sifatida xizmat normativ hujjatlarni, kashf qilish uchun zarur. Bu o'z ichiga oladi:

• Mehnat kodeksi, ya'ni o'sha qismlari bo'lgan Formülasyonlar ish kitobiga sodir bo'layotgan nima olib yozilganligiga.
• saqlash va Hukumati tomonidan tasdiqlangan ish kitoblarini, saqlab qoidalari. Bu erda saqlab qolish va mehnat shakllarini saqlash va ularni qo'shib, kim bu hujjatlarni ishlab chiqarish va tarqatish huquqiga ega, qanday qilib amalga yozilganligiga.
• 10. 10. 2003 raqami 69, mehnat shaklida to'ldirish uchun barcha qoidalari to'g'risidagi Mehnat RF vazirligi qarori bilan tasdiqlangan ish kitoblarini, tugallash uchun ko'rsatmalar. Ayniqsa, bu p.1.2, p.2.4 va 2,3.

bandlik yozuvlar bekor qilinishi yoki har qanday qo'shimchalar yuqorida hujjat ochko biri asoslangan bo'lishi kerak.

, Ta'mirlash o'zgartirish yoki kiritish-on uchun?

Mehnat yozuvlar "haqiqiy emas entry" - bu nima? Kiritilgan, tuzatish yoki to'g'rilash, bu belgisi qilib?

"O'zgarish" va "Bundan tashqari" tushunchasi biz ilgari joriy haqiqiy (eng muhimi) yozishni bir o'zgartirish yoki qo'shimcha gapirish. Tuzatish, shuningdek, noto'g'ri kiritildi, noto'g'ri yozuvni almashtirish o'z ichiga oladi.

Kim to'g'rilash mumkin?

"Hisob haqiqiy emas", - Ish kitobi emas hammani yozish emas, balki har qanday sababga ko'ra mumkin. Bu kuchlar holda, va hujjatga har qanday nuqta taqiqlanadi zarur bahona holda. bir fuqaro to'satdan uning ish xatolar topilgan bo'lsa, u holda Siz ularni yoki ularning sodir etilgan bo'lsa oldingi ish, yoki yangi ish yoki sud joyini tuzatish mumkin.

qilish vakolatiga ega mehnat may mutaxassisi, to'g'ri yozuvlari. Bu kuchlar ish kitoblar o'tkazish uchun mas'ul rahbari tayinlash maxsus buyurtma berish. yirik tashkilotlarda, mehnat olingan, va xodimlar bo'limida saqlanayotgan. kichik korxonalar bosh yoki mas'ul tayinlangan shaxs ham shug'ullanadi. Bu hisobchi, kotib yoki tegishli buyruq qilingan har qanday a'zosi, bo'lishi mumkin.

ish jismoniy shaxslar tomonidan taqdim qilingan bo'lsa, xatti-va yanada ko'proq, shuning uchun ish kitobiga har qanday o'zgarishlar qilish, masalan, ish beruvchi ruxsat berilmaydi.

xato aniqlangan bo'lsa

Xatolar asosan mehnatini o'tkazish xodimlari. Ba'zan ular ishchilar ishdan bo'shatish so'ng o'zlarini topish. Kamchiliklar audit va xodimlar hujjatlar paytida paydo.

Tipik xatolar o'z ichiga oladi:

1. Noto'g'ri xodim haqida ma'lumot belgilangan. pasport, ta'lim, nikoh sertifikat yoki ajralish sertifikat: xato siz to'plash va barcha zarur hujjatlarni taqdim qilish kerak bo'lgan asosiy ma'lumotlarni ko'rsatadi old sahifasida, belgilangan bo'lsa,. Keyingi, dastur noto'g'ri yozuvlar tuzatish uchun bir iltimos bilan ish beruvchi uchun taqdim etiladi. Shundan so'ng, ma'lumotlar asosida taqdim va tasdiqlash ish kitobiga qayd qilinadi: ". Record bekor" sana va vakolatli shaxsning imzosi qo'ying. nomi bilan xato ilgari qilgan, yoki familiyasi bo'lsa, xodim o'z ish bilan rekord materiallari va yozuvingizni rostlash oqlash uchun sudga borish kerak bo'ladi.
2. Ish kitobini bo'limlarda berilgan noto'g'ri ma'lumot. bir xodim yangi tashkilotga kirib o'rnashib oldi, lekin xato avvalgi ish qilingan bo'lsa, fuqaro yangi ish beruvchi xato va to'g'ri ma'lumotlarni tuzatish qaysi asosida zarur hujjatlar, berish sobiq rahbari bir bayonot yozish kerak. ish xato qilgan korxona, tugatilgan yoki yopiq bo'lsa, siz tashkiloti ro'yxatga olingan shahar arxiv zarur hujjatlarni talab qilishi mumkin.

tahrir - "noto'g'ri" - quyida berilgan bir namuna bo'lgan ish kitobini, ham, xodim va rekord tuzatilgan qilingan sanadan tomonidan imzolangan indeks raqami bilan birga bo'lishi kerak.

Bosh qoidalari tuzatish

Agar olib kesib mumkin emas bo'limlarda topilgan Noto'g'ri ma'lumotlar, o'chirish yoki to'g'ri. Bu faqat ish kitobida bir rekord qo'yish uchun ruxsat etiladi: ". Record bekor" to'g'ri ma'lumotlar bilan ma'lum miqdordagi ostida. tuzatishlar birinchi sahifada qilish kerak bo'lsa, u erda maqbul chizib eski axborot, lekin keyingi sana yozish kerak. tuzatish amalga oshiriladi qaysi hujjatlarga murojaat qilish zarur mehnat qobig'ining ustida bir vaqtning o'zida.

To'g'ri yo ko'k yoki qora qalam, afzal bir gel mumkin. Bu murakkab yorug'lik va nam chidamli. So'zlar tushgan bo'lishi mumkin emas.

tuzatish algoritm

Mehnat kitobida tuzatish nima? "Yozuv haqiqiy emas" - bu qayd o'zgarishlar faqat boshlang'ich qadamdir. umumiy algoritm ko'rib chiqaylik:

1. birinchi ustun siz oldingi rekord edi birida quyidagi tartibda bir xona qo'yish kerak.
2. vaqt xato qilish sanadan quyidagi grafik ko'rsatish.
3. Uchinchi yili - bir kirish: "... haqiqiy emas raqami uchun yozish." Shu qutisiga to'g'ri ma'lumotlarni yozish kerak.
4. To'rtinchi grafik to'g'ri ma'lumotlarni o'z ichiga olgan bir buyrug'iga mos yozuvlar bilan to'ldirish lozim.

Qanday iborani "hisobi yaroqsiz" qilish uchun? Ish kitobini namunasi quyida bo'ladi.

xato old sahifasida qilingan bo'lsa, quyidagi kabi tuzatish algoritm bo'lib:

1. Bir xususiyat eski rekord amalga kesib kerak.
2. Keyingi Chizib tashlangan qayd yozish zamonaviy axborot uchun.
3. zarur mehnat qobig'ining o'zgarish tasdiqlovchi hujjat uchun mos yozuvlar ro'yxatdan uchun.
4. Havola muhri va vakolatli xodimi tomonidan imzolangan bo'lishi lozim.

taklifnoma

eshitish ish kitobi, bo'shliqdan jurnali tan va ishchi tiklash kerak ishda noqonuniy ishdan bo'shatish to'g'risida qaror qilgan bo'lsa. Barcha bu harakatlar hujjatlashtirilgan kerak. xodimi qayta qurish haqida borish kerak oldingi mazmundagi mehnatga layoqatsizlik yozish, va to'rtinchi keyin uchinchi ustuniga - tegishli hujjatga mos yozuvlar (u tiklanish bir tartib bo'ladi). Tuzatish kirish tashkilot nomi bilan bu holatda boshlash kerak.

Shuningdek, xodim bosh haqiqiy emas deb sud tomonidan e'tirof etilgan boshqa barcha yozuvlarni qayta yozish kerak dublikat ish, olishingiz mumkin. ish kitobiga chiqarilgan bir vaqtning o'zida siz ikki nusxada uchun bir belgisi qilish kerak, va o'z navbatida u ikki nusxadagi bir ekanligiga ishora bo'lishi kerak. xodim taqdim bo'lmagan har qanday hujjatlar.

individual holatlar

xato ish kirgan kundan topilgan bo'lsa, siz quyidagilarni bajarishingiz lozim:

1. birinchi ustun bir seriya raqami qo'yish.
2. ikkinchi - o'zgarishlar qilish sana.
3. Uchinchi ustun yoz: "haqiqiy emas rekord ..." va oldingi rekord ham bir xil iboralarni quyidagi, lekin to'g'ri qabul sana.
4. To'rtinchi ustuniga - ziyofat tartibda tafsilotlari.

xato raqamlash aniqlangan bo'lsa? Bundan tashqari, masalan, bir xodimi bir necha tashkilotlar o'zgardi bo'lsa, yoki lavozimidan o'tkazish yo'li bilan post va ikkinchi va yozuvlar ko'p noto'g'ri raqamlash o'rtasidagi uchun. Tajribali xodimlari ishchilar oraliq yozishni teginish va so'nggi rekord faqat xona bekor qilish tavsiya etiladi, bandlik yozuvlar soni bir vaqtga to'g'ri keldi.

Bu raqamlash takrorlanadi bo'ladi, lekin yozuvlar bir xil sana ega. Nima ish rekord talon emas? "Yozuv haqiqiy emas", - soni va sana uchun ko'rsatilgan matn noto'g'ri bo'ladi. yozuvlar va shu soni va sana, so'ngra "a" va so'ngra harf "A" raqamiga murojaat noto'g'ri yozuvlar sonini harfi kiritish kerak bo'lsa. hech rekord raqamlari mavjud bo'lsa, u pastga qo'yish kerak, keyin bu raqam tuzatish qarang. hech soni o'tgan kirish bo'lsa, ish oddiygina yozish mumkin: "Oxirgi kirish haqiqiy emas." Va barcha zarur ma'lumotlarni pastga qo'ydi.