Sizga o'xshagan hamkasblar, siz uni his bo'lmasa ham 8 oyat-belgilar

Albatta, har bir kishi o'z hamkasblari bilan do'st bo'lishni istaydi. Lekin qanday qilib, ularni yaxshi ko'raman, deb ishonch hosil bo'lishi mumkin? Kengash bunday vaziyatda sifatida oddiy "o'zingiz bo'lishi". U, ayniqsa, yangi boshlanuvchilar va uyatchan odamlarga taalluqli emas. Ushbu maqolada biz u qadar ochiq-oydin emas, balki bo'lsa ham, siz ofisida juda yaxshi mutaxassis sakkiz oyatlarini muhokama qiladi.

ongni 1. Oliy darajadagi

Siz mukammal ularning kamchiliklarini bilish va ularni tan. boshqalar bilan siz ochiq, halol va nuqtai o'z nuqtasini chegarasi emas. Bu xususiyatlar muhim tuyulishi mumkin emas, lekin uzoq muddatda ular hamkasblari xayrixohligiga erishish uchun juda muhim ahamiyatga ega.

Deyarli har bir jamoa yuziga bir narsani aytishim munofiqlarni bor, lekin siz orqa yana bir amaldagi ortida. Shuning uchun, halol va dunyoqarashi keng insonlar har doim juda har qanday ish ham izlanadi.

2. Agar siz so'ragan bo'lsa hamkasblari qo'llab-quvvatlash

Bu xususiyat juda mantiqiy emas, balki aslida u butunlay Benjamin Franklinning ta'sir kamayadi. Uning mohiyati shu: kimdir sizga yaxshi narsa, u yana qo'llab-quvvatlaydi ko'proq uchun qilgan bo'lsa. Va yordam teskari juda muhim emas. Bu juda oddiy tushuntirish. Inson miya unga qanchadan-qancha shaxsni yordam berish uchun u haqida kiydirayotgan uzatish.

3. Siz hamkasblari xatti nusxa moyil

chop yangiliklari portali "Business Insider" Nyu-York universitetiga edi o'rganish, kabi bir muddat bor "aks ettirish". Bu nusxa ko'chirish tana tili, jest va Birovning yuzini ifodalar, uning rahmini qozonish uchun yordam beradi. Agar hamkasblari xatti taqlid, agar shunday bo'lsa, keyin ular, ehtimol, ijobiy sizni sezmagan.

4. Siz odamlarni madh lekin juda tez-tez buni

boshqalar xayrixohligiga erishish uchun harakat, maqtovlar va kalit strategiyasi mavjud. Lekin uni abartmak emas, aks holda sizning hamd tiz cho'kib uchun qabul qiladi. yangiliklari portali "Business Insider" haqida Shana Lebowitz tomonidan yozilgan kabi: "Faqat vaqti-vaqti bilan og'zaki bo'lsa hushomad katta ta'sir qiladi."

5. Siz diqqat markazida bo'lishi uchun harakat emas

Ba'zi har doim diqqat markazida bo'lishi kerak ofisida do'stlar g'alaba qozonish uchun, deb ishonaman. Albatta, boshqa odamlar bilan o'zaro juda muhim. Lekin har doim u arzimaydi e'tibor.

"Forbes" jurnali Travis Bredberri yozgan edi: "boshqalar xayrixohligini uyg'otmoq uchun, siz bir extrovert bo'lishga hojat yo'q. Faqat do'stona va boshqa odamlar xushmuomala bo'lishi. "

6. Agar tez-tez nomi bilan hamkasblarini qo'ng'iroq qilmang

Bu g'alaba hamkasblari yoqimtoyi jihatidan juda yaxshi hiyla bo'ladi. Larri Kim ko'ra, barcha odamlar katta va za'faron faqat o'z nomidan ovozi eshitish uchun yaxshi ko'raman. Agar tez-tez nomi bilan hamkasblarini qo'ng'iroq bo'lsa, u faqat butun ofis haqida yaxshi taassurot hosil qiladi.

7. hamkasblari O'zim haqida sizga aytib

jamoasi o'rtoqlik munosabatlarini o'rnatish boshqalar tomon munosabati bog'liq. Uning hamkasblari nisbatan amalga oshirilishi lozim zarur hollarda yordam va hayotlarida haqiqiy qiziqish ko'rsatish uchun. Hamkasblar sizga o'z hayotidan hikoyalar aytib bo'lsangiz, u juda yaxshi belgi hisoblanadi. yollash sayt "Glassdor" bilan Jillian Kramer usuli, ular ijobiy nur sizni qarang va harakat qiling, deb yozadi "vakolatxonasi tashqi umumiy til topish."

8. Siz, albatta, siz boshqalar bilan muloqotda istayman deb tushunish berilgan

Jurnalist portali "Business Insider" Rich Ferloni yaqinda kitob yozgan Mitch Prinstayna, intervyu "mashhur". "Men siz ularga samimiy munosabatni va muloqot qilish istagini ko'rsatib, boshqalarga ehtiyojlariga ko'p e'tibor berish kerak deb o'ylayman: Bu erda u dedi, nima bo'ladi. Va, albatta martabaga shaxsiy maqsadlariga erishish va Mustahkamlash uchun ishlatiladi yurakdan emas, balki kerak. "