Direktori o'zgartirish to'g'risida xat: namuna va yozma qoidalari

kompaniyasi yangi lider bor bo'lsa, bir hayron mumkin, biz birovdan maxsus maktub yuborish kerak bosh direktori o'zgarishi. Ushbu hujjatning va uni tayyorlash namunasi bu vaziyatda zudlik bilan harakat qilish oldindan qoidalarini bilish zarur.

majbur zarurat

har qanday kompaniyaning bosh direktori - kuch juda ko'p bo'lgan kishi. kompaniya nomidan so'zga chiqqan, u pudratchilar bilan muzokara, shuningdek, uning joriy hisob bo'lgan moliyaviy resurslar harakatini nazorat, shartnomalar tuzishlari mumkin. rahbariyati bir o'zgarish, bu kuchlar yangi direktori ko'chiriladi. Endi u korxonaning moliyaviy-xo'jalik faoliyati bilan bog'liq barcha masalalar bilan shug'ullanish kerak bo'ladi. davom etayotgan o'zaro haqida hamkorlar xabardor qilish, u bosh direktori o'zgarishi haqida ularga xat yuborish zarur. Bu hujjatning misol har qanday kitobda topish mumkin. Bu o'zboshimchalik qildi va quyidagi majburiy ma'lumotlarni o'z ichiga oladi:

• tashkilot nomi;
• Sana va o'zgarishlar qilish joyi;
• To'liq ismi yangi direktori;
• bosh muayyan vakolatlar bilan jihozlangan asos bo'lgan hujjat.

Qanday direktori o'zgartirish haqida bunday harf bo'ladi? namuna zarur axborot batafsil qayd bo'lgan faqat bitta hukmini, o'z ichiga olishi mumkin. Bundan tashqari, xat o'xshash va tayinlash va yangi rahbari vakolatlarini tasdiqlovchi asosiy hujjat nusxasini ilova.

hokimiyat imzo

Ba'zan, bunday xabarnoma tayyorlashda, savol direktori o'zgartirish haqida xat imzo kerak, kim uchun tug'iladi? Bu holda hujjat namunasi boshqa ish qog'ozlar hech farq qiladi. Bu kompaniya boshqaruvi nomidan qilgan va yangi direktori tomonidan imzolanadi. Biroq, ba'zi xushfe'lligi bor. Birinchi siz bu o'zgarishlar soliq idorasida bilan majburiy ro'yxatdan o'tkazilishi kerak eslatish uchun kerak. Bu nuqta imzolanishi ish qog'ozlar qadar, u ko'rinadi, faqat sobiq rahbari huquqiga ega. Lekin aslida vaziyat bir oz farq qiladi. Misol uchun, rasman sobiq direktori lavozimidan ozod va uning o'rniga Ertasi kuni yangi boshqaruvchisi tayinlandi. uning shaxsiy tarkib hujjatlari ko'ra ham imzo huquqiga ega, ular orasida ayrim vakolatlarini, beriladi. Bu nuqtada sobiq direktori endi bir a'zosi va tashkilot rasmiy vakili hisoblanadi. Shunday qilib, uning vorisi bo'lishi kerak, bunday xat imzolanishi.

axborot byulletenlarini qilish

yangi Bosh direktori tayinlash to'g'risidagi qaror, qoida, Yig'ilishda sifatida, oladi. Bu tartib kompaniyasi tomonidan beriladi, shundan keyin tegishli protokol, chiqarilgan. So'ngra, ichidagi tuzum uch kun soliq idorasiga xabar qilinishi kerak sodir. Bundan tashqari, yangi rahbar yuridik shaxsning hisob xizmat ko'rsatish bilan shug'ullanuvchi banklari xabardor bo'lishi kerak. Aks holda, mojaro avval bitimlar texnik moliyaviy jihatlari bilan bog'liq bo'lishi mumkin. Faqat pudratchilarga qolgan yuborgan keyin axborot xat bosh direktori o'zgarishi haqida. Bu xabar bir namuna umumiy muvofiq amalga oshiriladi ish yozishmalar qoidalar :

1. blankida yoki yuqori chap burchagida beriladi hujjat korxonaning to'liq tafsilotlarini ko'rsatadi. korxonada mavjud bo'lsa, ular, bir muhri bilan o'zgartirilishi mumkin.
2. maqsad haqida belgilangan axborot yuqori o'ng burchagida.
3. Faqat bu xat asosiy mavzusini o'z ichiga olgan boshi bilan, markazida joylashgan, quyida.
4. Bundan tashqari, asosiy mazmuni kompaniya oluvchiga etkazish istasa, deb ma'lumot aks ettiradi.
5. Bu maktub qarshi tomon qo'llab-quvvatlash hujjatlar nusxalarini berilgan ariza bo'lishi kerak.
6. Shunday qilib, yangi rahbar o'z shaxsiy imzo qo'yadi va korxonaning o'z davra muhr tasdiqlaydi.

Bunday xat yuborish odatda ro'yxatga pochta ularni qayta ishlash, kotibi oladi.

boshning nomlarini o'zgartirish

bosh bir xil bo'ladi, lekin uning pasport ma'lumot o'zgardi holda, siz ham shunga o'xshash tarzda harakat qilish kerak. Misol uchun, bir sabab yoki boshqa direktor nomini o'zgartirishga majbur bo'ldi vaziyatni oling. o'z hokimiyatini tasdiqlovchi hujjatlar uchun, huquqiy kuch bor edi, u ulardan muayyan o'zgarishlar qilish kerak bo'ladi. Buning uchun siz tegishli organlarga murojaat qilish kerak. Siz bu, albatta, mumkin:

• shaxsan;
• orqali Vakil, unga vekaletname chiqarilgan shaxs;
• pochta orqali, tan bilan ro'yxatdan o'tgan xat orqali ma'lumot yuborib.

Bu holda apellyatsiya bosh direktori nomlarini o'zgartirish haqida bir harf bo'lib xizmat qiladi, bir model bo'lgan u yer edi, kim bog'liq. Shunday qilib, bank axborot xizmati ko'rsatish bo'limida namuna imzo kartalari o'rniga yuboriladi. manfaatdor shaxslar qolgan, shuningdek, oila yangi rahbari xabardor bo'lishi kerak. Bu o'zaro hamkorlik va boshqa faoliyati bilan bog'liq hujjatlarni to'g'ri tayyorlash uchun zarur hisoblanadi.