Group norma, jamiyat uchun, uning ahamiyati

Har bir shaxs, muloqot yoki biror-bir faoliyat turini amalga qachon norasmiy qoidalar majmui bilan mos, boshqa odamlar tomonidan o'rab olingan. Faqat ularning ishlashi jamiyatda tartib va uyg'unlikni muhofaza qilish imkoni bo'ladi, va bu guruh tartib uning normal rivojlanishi uchun bir kalit bo'ladi, degan ma'noni anglatadi qachon.

guruh normalari nima?

Turli madaniyatlar va xalqlar e'tibor qaratish, bu qanday farq ularning an'analari, e'tibor aloqa va axloq qoidalariga yo'li bilan emas, balki mumkin emas. Bir boshqa mamlakatda tanish ekanligi Kelishmovchiliklarni yoki hukm olib kelishi mumkin. Misol uchun, Shotlandiya odatdagi yilda Kilt kiyish va e'tiborini jalb emas, balki deyarli Rossiya, kiydirayotgan etagini bir odam sezdirmay ko'chalarda yurish imkoniyatiga ega bo'ladi.

Shu desang ham shu mamlakat ichida ko'rish mumkin. Misol sifatida, bir turli xil ko'rib mumkin yoshlar kichik madaniyatlar, atrofdagi qadriyatlar uchun ajoyib bilan nisbatan kichik guruh bor.

Shunday qilib, u ta'kidlab lozim guruh normalarining bu - munosabatlarni va xatti sozlash maqsadida bir jamoa iborat qoidalar majmui. Ularning aksariyati o'z rioya oldini olmaydi, deb, norasmiy bo'ladi.

u o'z maqsadlariga erishish uchun intiladi, deb Group me'yor, ko'pchilik ovozi bilan qabul qilinishi kerak. hajmi, turdoshlik va uning a'zolari har bir shaxsiy xususiyatlari: har bir normasining shakllantirish xususiyatlari guruh bog'liq.

standartlar qabul qilinishi

Biz, shuningdek, guruh barcha a'zolari tomonidan qabul kafolat mumkin emas standartlari sub'ektivlikni, qayd kerak.

qoidalarini itoat istamasangiz va guruh talablarini qondirish emas odamlar, boshqalar tomonidan jazolanishi mumkin. Eng tez-tez rozilik o'smirlarning rad ularning rivojlanishi, deb haq burilish davri namoyish. a'zolari qoidalariga amal qilishi uchun orzu guruhini rag'batlantirish uchun sanktsiyalar ikki turi mavjud:

1. Ijobiy - inson tonoz muvofiq rag'batlantirish shaklida namoyon. Bu boshqalar uchun har qanday maqtov, e'tibor, hurmat, holati va nufuzini oshirishga bo'lishi mumkin.
2. Salbiy - jamiyat qoidalarining buzilishi ishlatiladi. Ular taqiqlarni yoki sadaqa yoxud aybdorni e'tiborsizlik sabab turli turlari, cheklashlar yaxshilash bo'lsa.

Shunday qilib, bir odam ni ostida, uni sozlash, individual xatti nazorat qilish uchun harakat qiladi. buzganlik uchun maksimal jazo guruhdan chiqarish mumkin.

qaror-standartlari guruhda qadriyatlarning o'rni

Group qadriyatlar umumiy qabul asosida shakllanadi va odamlar bir guruh manfaatlarini ko'zlab qarab o'zgaradi. Ular tarixiy normalari bir guruh shakllantirish uchun asos bo'ladi va amalga ishlagan qoidalari ruxsat va shu yo'l bilan kerakli nima chegaralarini belgilash esa, jamiyatning yanada rivojlantirish strategiyasini belgilaydi.

Natijada, guruh normalari sifatida, qadriyatlar butun jamiyat rivojlanishini tartibga soluvchi katta ijtimoiy guruhlar shu ish faoliyatini, ta'sir qiladi.

guruh normalari kerak Nima uchun?

Har bir guruh tartib vaqt sinov orqali o'tadi va yangi vaziyat ta'siri ostida o'zgarmaydi. tuzatiladi xulq Ana naqsh, jamoasi quyidagi foyda keltiradi.

1. jamoasi mustahkamlash va uning butunligini va harakat birligini ta'minlash.
2. sonini kamaytiring orasi mojarolar boshqalar tushunish yo'qligi sabab va bezovtalik.
3. guruh harakatlari oldindan oshirish va guruh xatti taxmin osonlashtiradi.
4. jamoalar va ularning tirik qolish himoya salohiyatini oshiradi.

tufayli aniq, guruh normaning shakllantirish uchun individual, o'z va boshqalarning harakatlarini o'zini-baholash, ularni taqqoslash va to'g'ri xatti haqida xulosa qilish imkonini beradi, deb dalil Shuningdek, muhim ahamiyatga ega bo'ldi.