Group - odamlar bir birlashmasi

Team - odamlar bir kichik guruh. biznes, shaxs, axloqiy va boshqa: Bu manfaatlarini turli muvofiq tuzilishi mumkin. Kollektiv - kimning a'zolari bilan birgalikda o'z faoliyatini bir natija beradi bir guruh. faoliyati va birdamlik guruhlari hayotiyligini aniqlash hal qiluvchi omillar, odamlar o'rtasidagi munosabatlar hisoblanadi.

Kollektiv - muayyan xususiyatlarga ega bo'lgan guruh. aql-idrok xususiyatlari umumiy operatsiyalar, integratsiya va o'zaro javobgarlik, hokimiyatning tan, ijtimoiy ahamiyatga ega bo'lgan, shuningdek, har bir shaxsning ehtiyojlariga asoslangan birlashmasi, barqarorlik, totuvlik, munosabatlar a'zolarining asosiy manfaatlarini muvofiqlashtirish ta'kidlash lozim orasida. Kollektiv - bir guruh jamoatchilik ahamiyatiga faoliyatiga umumiy maqsadlarga mos moyil. Muayyan shakli - aloqa, barqaror, ongli birdamlik bilan ifodalanadi, masalan, bir Ittifoqi uchun tashkilot birlashmalari.

Team - etarlicha keng ta'rifi. uning a'zolari o'rtasida guruh ichida Funktsional munosabatlar o'z vazifalarini har bajarish muvofiq shakllangan. Aloqa va xizmat va professional o'rni xarakterini tashkil birlikda kasbiy tarkibi. ijtimoiy va psixologik tizimini o'z shakllari asosida manzil va maqsad bo'lgan, uni va o'z navbatida, yaxlit mehnat mavzusi bo'ladi, birlashgan, bir butun », organizm" shakllanishini birlashtirib, guruh Yelimlash iborat. Bu birinchi tuzilishi rivojlantirish ustida qaratilgan, deb aytish kerak professional faoliyati guruhi va uning maqsadlariga erishish. Bu holda, ikkinchi - ichki hayoti, ijtimoiy va psixologik sohasida shakllantirish bo'yicha. Har ikki tizimlari mavjudligi jamoasi rivojlantirish uchun shart-sharoitlar shakllantirishda muhim omil bo'lmoqda. Bu amalda isbot qilindi. Zaiflik yoki tizimlari biri yo'qligi salbiy boshqa holatini ta'sir qiladi, va umuman, butun guruh.

Kishilik va xodimlar

Ittifoqining ichki individual hamkorlikning maxsus qanday shakllangan. Barcha munosabatlar Shaxslararo birdamlik, kolektivist hisobga olish, qiymati yo'nalishini birligini yuqori darajada tabiatini. Group - muayyan an'analar va fikrlar ega birlashmasi.

muayyan qoidalarga rioya qilish kerak, guruh rahbarining me'yoriy rivojlanishi va jarayonlar o'zaro faoliyat muvaffaqiyatli amalga oshirish uchun o'z faoliyatini amalga oshiruvchi qachon. Xususan, ular orasida, u ta'kidlash kerak:

1. odamlarni olib, uyushmalar mazmunli professional aloqalar va individual xarakterini rassomlar shug'ullanish qiziqarli, yaxshi tashkil ish, qobiliyati a'zolari o'rtasidagi munosabatlar ijobiy ta'sir foydalaning, ularni bir-biriga bilish uchun ruxsat.
2. Ehtiyotkorlik bilan sog'lom munosabatlarni mavjud saqlab qolish va vazifalari, vazifalar va boshqa narsalar taqsimlash ularni foydalaning.
3. emas hushsiz nosog'lom raqobat rag'batlantirish, bir millat boshqa bir a'zolari qarshi, barcha uchun adolatli bo'lish.