Ishlab chiqarish omili sifatida mehnat

ishlab chiqarish tushunchasi mantiqiy emas qaysi holda omillar, va ishlab chiqarish hajmini ta'sir omillar bor. buning uchun juda ko'p manbalar mavjud, chunki ishlab chiqarish omillaridan samaradorligi, juda xilma-xil bo'ladi. yer, mehnat va kapital: omillar uch asosiy guruhlari bor. Bu zamin - suv, o'rmonlar, dalalar, minerallar, deb tabiat yoki insonning yaratilish (masalan, sersuv drenaj) tomonidan berilgan narsadir.

majmuasi ishlab chiqarish va noishlab yagona kontseptsiyasi omili sifatida mehnat odamlar kombinatsiyalangan sa'y-harakatlarini bildiradi. Chunki kasblar bor juda ko'p bor, va ularning ishlab chiqarish to'g'ri tayyorgarlik ehtiyojlari uchun ularning har muayyan bilim va ko'nikmalarni talab qiladi. Ta'lim Agar bu ilm olmoq va allaqachon mavjud malakasini oshirish imkonini beradi. ishlashga qodir aholi, ishchi kuchining ismi bor. Rossiya uchun, erkaklar ishchi kuchini (18-60 yil) va ayollar (18-55 yosh) tashkil etadi.

Bu ishlab chiqarish jarayoniga jalb kishini, o'z energiya va salohiyatini foydalanishni anglatadi, chunki ishlab chiqarish omili sifatida mehnat juda muhim va tegishli bo'ladi. Asosiy ish elementlar ob'ektlar bo'lgan mehnat, mablag'larning va maqsadli inson faoliyati. ish asosiy natijalari: iqtisodiy manfaatlar, rivojlantirish (fiziologik inson va aqliy), inson hayotining sharoiti, bilim va tajriba to'plash.

Ish - bu mehnat, taraqqiyotning faqat Dvigatel emas - uning ta'siri rivojlanayotgan miya ostida, u malakasini oshirish, tajriba to'planib, chunki, mavjudligi va inson hayotining asosi hisoblanadi.

ishlab chiqarish omili sifatida mehnat mazmuni va tabiat hisoblanadi. mazmuniga ko'ra, malakali-kam yarim malakali va tajribali mehnatini ajrata.

ishda miqdoriy va bor sifat tavsiflari. Sifat tavsiflari - xodimlar malakasining darajasi, miqdoriy - iqtisodiy (xodimlar soni, ish shiddati, ish vaqti) bo'ladi. ko'proq vaqt u ta'lim va o'qitish, uning mol-mulki ko'proq ko'nikmalarini oladi.

ish tabiatini aniqlash uchun, bu mehnat munosabati atroflicha tahlil o'tkazish kerak va ishlab chiqarish vositalari kim va qancha mehnati natijalarini yuklansin oydinlik kiritish uchun. Ushbu yodda, uch asosiy ijtimoiy bor : mehnat turi bepul, ish haqi va majburiy. Majburiy mehnat - majburiy (qul mehnati) ish. Ayni paytda, ish dastlabki ikki turdagi bor.

Free ish ixtiyoriy bo'lgan. Bu ish faoliyati o'zi uchun, qachon egasi va bir kishi bilan xodim ish. Bunday faoliyat odatda, bir misol: tadbirkor, fermer va boshqalar Ish faoliyati tabiatda yollanma bo'lsa, ish beruvchi va xodim - ularning munosabatlari mehnat shartnomasini, ba'zan bitim yoki shartnoma rasmiylashtirildi va xodimning natijalari ayrim pul ko'rib qabul qilingan, turli odamlar bor.

Uzoq ish ishlab chiqarish yoki mehnat omili sifatida paydo bo'lsin bir munozarali savol edi. Shaxs jismoniy, aqliy va intellektual qobiliyatini mehnat hisoblanadi. bir kishining qobiliyati qiziqish ish beruvchi mehnat qilish bo'lsa, ishlab chiqarish omili vositalari mehnat hisoblanadi. ish vaqti ahamiyatga ega bo'lsa, shuning uchun bu omil uning uchun mehnat hisoblanadi. sifatli ish uchun, bir kishi ma'lum bir sog'liqni saqlash, mahorat va iste'dodini bo'lishi kerak, u erda ish kuchi mehnat jarayonini boshlash uchun, deb keladi.

Mehnat unumdorligi - muayyan davrda ish natijalari nisbati (ishlab chiqarilayotgan mahsulot raqami). Mehnat unumdorligi, o'z navbatida, uni ta'sir ko'rsatishi mumkin bir qator omillarga bog'liq.