Ishlash ko'rsatkich. Bu aks ettiradi?

bozor iqtisodiyoti sharoitida tashkil etish tobora muhim ishlash ko'rsatkichlari bormoqda. Umuman olganda, "ta'siri" tushunchasi bu harakatlar natijasida anglatadi. Bu korxonaning yakuniy natijasi sifatida harakat bo'lsa, u qiymati va jismoniy ko'rsatkichlar sifatida ta'riflash mumkin. daromad va xarajatlar o'rtasidagi olinadi farq, - Foydalanuvchining, ta'sir, bir iqtisodiy jihatdan. daromad katta bo'lsa, bu holda, keyin biz ijobiy ta'sir yoki foyda gapirish mumkin. ishlab chiqarish yoki xarajatlarni darajasini kamaydi qachon sodir bo'lishi mumkin. Bu holat boshqa parametrlar teng bo'lgan paytda rioya etiladi. salbiy ta'sir zarar ijodkorligi faoliyatini dalolat beradi. Biroq, boshqaruv resurslarni (kapital) narxi haqiqiy natija qilib nima bir fikr bo'lishi kerak. Bu material uchun mavjud ta'siri taqqoslash va foydalanish hisoblanadi, vaqt xarajatlari, xomashyo va boshqa elementlar moliyaviy barqarorlik va butun korxona bajarish «poydevor» hisoblanadi.

Keyingi, biz samaradorligini haqida bir necha so'z aytish kerak. Bu qiymati eng kam miqdori ariza bilan korxona maqsadlariga erishish darajasini xarakterlaydi. Shu maqsadda, asosiy ko'rsatkichlari. Ular quyidagi asosiy formulalar asoslangan:

• R / W;
• H / R;
• (P-W) / P, qaerda P - natija, va Z - xarajatlar.

Bu rentabellik kabi maxsus joy ishlash belgisi egallaydi. Bu mahsulotlar, ishlab chiqarish quvvatlarini, mehnat xarajatlari uchun mo'ljallangan bo'lishi mumkin. bir ham mavjud ishlashi ko'rsatkich korxona resurslari, yadro, foydalanish ish poytaxti va kapital.

Iqtisodiyot, shuningdek, qiyosiy bo'lgan iqtisodiy samaradorligi. Bu siz mavjud muqobil orasida bu muammoni hal qilish uchun eng daromadli variantni topish imkonini beradi. Bu ish ko'rsatkichi va mezon farqlash muhimdir. birinchi davlat resurslaridan qiymati muayyan natija erishish, deb taklif qiladi. Lekin bir tomosha ko'rsatkich to'liq rasm berishga qodir emas. So'ngra sinov turibdi. U nafaqat miqdor, balki sifat jihatidan, faoliyati iqtisodiy samaradorligini tavsiflovchi ega. bir mezon sifatida korxona darajasida resurslar birligi boshiga daromad maksimal darajada qabul qilinishi mumkin. Bu ishlab chiqarish maqsadlari va xarajatlar va daromadlar, ularning munosabatini aks ettiradi.

Umuman, tashkiliy o'zgarishlar amalga oshirish, texnik va iqtisodiy chora-tadbirlar, bu tomosha ko'rsatkichi va Furqonni ajratish muhimdir nima bo'lgan, miqdoriy, balki sifat nuqtai nazaridan emas, balki faqat samaralarini berayotir. ularning har biri foydalanish Agar "mozaika" faqat bir qismi ko'rish imkonini beradi. Siz hisobga mavjud munosabatlarni va bog'liqliklar olib, barcha elementlarning yig'indisi ko'rib kerak. Bu tabiiy, an'anaviy, shuningdek qiymati parametrlarini ajratishga qaror. ularning har biri foydalanish hisobga olish kerak emas, balki faqat ijobiy tomonlari, balki salbiy hisoblanadi.