Kompaniyasi "Leroy Merlen": Staff, xususiyatlari va ish sharoitlari

ishlash uchun joy tanlash - bu mas'uliyatli vazifa hisoblanadi. Va ba'zan bir alohida ish beruvchi haqida ko'p baholash aniqlashga yordam. Bu ishga keyin ish joyida bizni kutmoqda bilish har doim muhim. Potentsial tanishlar "barcha kartalari oshkor" dargumon va faqat biz uchun kutish mumkin sirlarini haqida suhbatlashamiz. Bugun biz bandligini bo'yicha xodimlar "Leroy Merlen" Teskari oladi nima bilamiz. Bu yaxshi va halol ish beruvchi bormi? da'vogarlar nisbatan ilgari surilgan qoida va shartlar qaysilar? Qanday mamnun yoki odamlarni xafa? Barcha bu o'rganish kerak bo'ladi. Aks holda, biz, albatta, qiyin oldimizda qanday kompaniya xil tushunish.

faoliyat

Agar aniq korporatsiyasi nima e'tibor qilish kerak birinchi narsa. qancha katta rol o'ynaydi uchun bu emas. Ayniqsa, tashkilotning nufuzini manfaatdor kishilar uchun. xodimlar "Leroy Merlen" fikringiz o'z faoliyatida masala juda ijobiy oladi.

Nima uchun? Hech xususiyatlari yoki o'ziga xos xususiyatlari, bu erda va hech qachon. Biz qurilish materiallari sotadi eng keng tarqalgan kompaniyasi bilan muomala qilinadi. Faqat, o'z raqibiga farqli o'laroq, "Leroy" - fransuz kompaniyasi. U, aftidan, uning uskunalar va tovarlarning ajratilgan bo'ladi. Amalda, u bo'ladi.

Har qanday holatda ham, birinchi xodimlari "Leroy Merlen" geribildirim ish yaxshi bo'ladi. Agar nima qilayotganingizni, juda aniq va oddiy Aldashni yo'q. Shunday qilib, siz kompaniya ishonishimiz mumkin.

Jobs

Biroq, u tezroq kerak emas. Axir, kompaniya e'tibor - bu muvaffaqiyat va sifat kafolati emas. xodimlar ishga e'tibor qaysi ba'zi nuqtalari bor. Misol uchun, muhim ahamiyat taklif ish o'ynaydi.

Amalda, ham raqib yo'q muhim farqlar yo'q. qurilish materiallari har qanday do'konida kabi, tashkilot lozim doimiy savdo maslahatchilar. Bu, shuningdek, yana va warehousemen, lizing, Koson o'z ichiga olishi mumkin. Albatta, turli ingl va tozalovchilar ham qadrlanadi.

Ya'ni ko'rinadi, shuning uchun yomon emas. Siz korporatsiya ish uchun joy topish imkoniga ega. buning uchun, "Leroy Merlen" (Moskva Staff Rossiya bo'ylab va boshqa shaharlar) yaxshi bahslashadi. Axir, siz turli kvadrat roli o'zingizni qilib ko'rishingiz mumkin. Asosiy narsa - ish beruvchi murojaat qilish!

birinchi uchrashuv

Bugungi sonida katta rol deb atalmish intervyu bo'ladi. Bu birinchi uchrashuv siz va potentsial ish beruvchi hisoblanadi. Ba'zan, hatto davomida uning bandligi bilan tarqatilishi mumkin. narsalar qanday ketyapsan?

Jobs "Leroy Merlen" xodimlari sharhlar (Moskva va boshqa rus viloyatlari) potentsial ish beruvchi bilan birinchi uchrashuv nuqtai nazaridan ijobiy bahslashadi. Ha, siz yashaydigan shahar bog'liq, lekin umuman, vaziyat hamma joyda bir xil bo'ladi narsa.

Bu nima? intervyu do'stona muhitda, rasmiy vakillik da bo'lib o'tadi. Ba'zan, albatta, bo'lajak xodimlar tomon ma'lum bir mutakabbirlik ko'rgan, lekin juda kamdan-kam bo'ladi. Va uni darhol qarshi jang qilish uchun harakat bilan.

"Leroy Merlen" xodimlari sharhlar (Sankt-Peterburg, Moskva va boshqa viloyatlari) yaxshi. Siz Muayyan ish haqida barcha ma'lumotlarni topishingiz mumkin, shuningdek, qiyinchiliklar ish joyida sizni kutmoqda mumkin tushunish uchun. Bu dalillar, lekin xursand bo'lmaydi. Axir, bir necha kishi muayyan bir vakant haqida intervyu haqida batafsil gapirish, asosan, rozi edi. Bu hozirgacha taqvo uchun hech narsa yo'q ekan. Lekin, albatta, bo'ladi?

jadval

Fikrlar, bu masala bo'yicha bo'linadi. ba'zi nomzodlar muhim belgilash uchun o'ylab, deb iltimos unutmang ish jadvalini. Va bu, albatta, shundaydir. Axir, siz har doim ish joyida kutib nima bilishni istayman, u ishni qiladi va nima ish haqining da. Balki ishlash va naqd to'lovlar bilan javobgarlik shunchaki tushib mumkin emas. So'ngra u bandligini izlamaslikka tavsiya etiladi.

Yaxshiyamki, xodimlar va ish jadvaliga bo'yicha "Leroy Merlen" fikringiz yaxshi oladi. Kamida bu ish beruvchi va'dalariga kelganda. Siz nima taklif? Much sizning ish bog'liq. Lekin, umuman, o'zgarish ish va 8 soatlik ish kuni hisoblanadi. sizga jadvaliga qanday intervyu keyin shartnoma, belgilangan bo'lishi mumkin. Eng tez-tez u 2/2, 3/2, 5/2 va taklif. ish faqat 8 soat bo'ladi hisobga olsak, bunday yondashuv raqobatchilar bilan juda mamnun. Ular ish beruvchi takliflar bilan xursand.

sharoitlar

Keyin nima? Bas, oson emas bu, bizning hozirgi korporatsiyasi bir ish topish. Axir, u kuzatilgan kerak o'z xususiyatlarini, bor. kompaniyasi "Leroy Merlen" xodimlari tomonidan fikringiz mehnat sharoitlari jihatidan turli yo'nalishlari qabul.

Korxona axloqiy e'tibor, bir poda - Bu yerda raqobat dan asosiy farqi. ish boshqa xodimlari bilan muloqot qilish o'rganish, turli va ko'p treninglar uchun tayyorlash uchun bo'lishi mumkin keyin, ya'ni «Lerua." Bir tomondan, bu yaxshi. Axir, muloqot mukammal hisoblanadi jamoasi ta'sir qiladi. Boshqa kuni - ba'zi muhimroq o'z vazifalarini amalga oshirish uchun, o'rniga bir ish kuni sifatida to'lanadi emas har qanday tayyorlash ustida o'tirib. Shunday qilib, savol moot bor - yaxshi taktika korporatsiyasi yoki yo'q.

Umuman olganda, hech xususiyatlari mavjud emas. odatda yaxshi jismoniy shaklining faqat kattalar odamlar qozonmoqda. Va hech narsa ko'proq. Istamay ingl, farrosh va kassalar, magar «Leroy Merlen" mustahkamlamoq ayollar uchun. jamiyat konsultantlar "zo'r yarmida" orasida topish qiyin. Amalda, har bir narsa haqiqatdir - emas ayolning biznes, qurilish materiallari bilan ishlash uchun.

ta'lim

Bundan tashqari, barcha o'rgatilgan, chunki "Leroy Merlen" xodimlari, yaxshi baholash oladi ishlaydi. Va, individual asosida amaliyot shuni ko'rsatmoqdaki, deb. Bu (bir oy maksimal, odatda 2 hafta qadar) ham uzoq davom etadi, lekin afsuski, bu davri berilmaydi. kompaniyaning bir qismi bo'lib, yo'qmi - siz qaror mumkin, shunday qilib Balki, u amalga oshiriladi.

Yo'q, farqlar, bu sohada raqobat mavjud emas. tez o'rganish, uzoq bir sohada shug'ullanishadi xodimi, ish bo'ladi. Siz har doim ish joyida sizni kutmoqda nima topish mumkin. Bu haqiqat juda baxtli bo'ladi. Axir, bu ish beruvchi ataylab yoki Avval xabar emas, balki uning unutib chiqib, ayrim muhim xususiyatlari ogohlantirish mumkin.

Trening oxirida yakuniy intervyu olib boradi. A yana aniq sinov. Bu test deyarli barcha mumkin bo'lgan nomzodlar bo'ladi. Bu korporatsiya talablariga rioya etilishini belgilab beradi. Hech narsa shubhali. sertifikatlash keyin juda Ertasi kuni rasman boshlanadi.

maosh

Bu bizdan oldin, faqat mukammal korporatsiyasi tuyuladi. Bu erda va e'tibor va Korxona axloqiy rivojlanadi, va normal sharoitlar. Lekin barcha juda oddiy emas. "Leroy Merlen" ish haqi xodimlar fikringiz shunday quvonchli emas to'playdi. Balki, ular yanada ko'proq salbiy ijobiy ortiq bo'ladi.

Nima uchun shunday? Birinchidan, intervyu yuqori daromadni va'da qiladi. 20-25 ming rubl, o'rtacha, ba'zan ko'proq (yashash sizning viloyati qarab). Lekin ishga keyin va rasmiylashtirish Agar makr ekan. Va o'rniga va'da summasining faqat 10-15 ming bor olish. Bu, ayniqsa, hisobga har bir xodim uchun qo'llaniladigan bo'ladi mas'uliyatni o'z zimmasiga olgan, juda kichik bo'ladi.

Bundan tashqari, juda tez-tez to'lovlar kechiktirilayotgan kuzatiladi. Har doim emas, lekin u sodir bo'ladi. Va bu omil off-qo'yib. Va bu holda biz juda ko'p, ish haqi bilan g'ururiga ketganlarga va kechikishlar uni to'lash! Bularning barchasi o'ylash majbur - va hozirgi ish beruvchi bu yaxshi emas?

jarimalar

oldinga borib. bir necha kishi sizga aytaman yana bir salbiy xususiyati, - korporatsiyalar uchun jarima tizimini mavjudligidir. "Leroy Merlen" Staff (Moskva va nafaqat) uning ish uchun eng yaxshi emas qiladi.

Bu, ayniqsa, qiyin emas nega o'ylayman. Axir, ish beruvchi o'z qo'lida ishlaganlar jarima juda qiziqadi. Va "Leroy Merlen" ham korporativ axloq bor. Bu maydoni muhim o'rin tutadi yilda u. Bu kompaniya bir qoida bor "biri uchun barcha va barcha uchun bir". Bu nozik kishi yuklatilgan bo'lsa, u barcha o'zgarish xodimlari uchun amal qiladi, deb.

har qanday misstep uchun doimo ajratmalar turli xil yozib va. Hatto agar bir aslida emas edi. Agar odatda kam to'lash edi oyning oxirida kam ish haqi hisobga. Va hech qanday muhim ma'nosi bor bo'ladi "sariq chaqa uchun ishlash."

qaerda ishlaydi

Keyin nima? ishchi muhitini - Endi, siz hali boshqa funksiya nazorat qilish kerak. Dastlab konfor va to'liq foydalari paketini va'da. Lekin bu erda amaliyot "Leroy Merlen" bu sohalarda eng yaxshi emas mashhur.

Nima uchun? bir korporatsiya uchun taklif Barcha turar joy, maxsus sifatini farq qilmaydi. Ha, ular mehmon juda mustahkam ko'rinadi bo'ladi. Lekin bu erda xodimlar bir xil fikr bor. Ayniqsa, omborlarda ish. ko'pincha, sovuq nam va ishlash mumkin emas. bu rag'batlantirish va masxara emas - yuk bor dam olish uchun vaqt yo'q, lekin ish haqi shaklida rag'batlantirish, katta. Bas, siz kerak bo'lsa, bir "toza", "Leroy Merlen" siz uchun emas.

voqelik

Biz oxirida nima bor? "Leroy Merlen Vostok" xodimlari aralashtirib sharhlar oladi. Kimdir u deydi - bandligini uchun eng yaxshi joy, va ba'zi bu ma'lumotlarni inkor. Nima uchun shunday?

Umuman, bizning hozirgi ish beruvchi mehnat shartnomasi shartlarini buzgan. Va yomon niyat bilan. Ish haqi qarzi, jarimalar, to'lovsiz adolatsizlik va doimiy ishlash - bu eng yaxshi yo'l Corporation nufuzini ta'sir emas. Shunday qilib, u o'z raqibiga farq qilmaydi. ish uchun javob beradi "Leroy Merlen", siz faqat ish kerak bo'lsa. Va hech narsa ko'proq. Bu sharoitlar yaxshi emas taklif etadi. Ba'zi bir slaveholder bilan ish beruvchi nisbatan qilgan.