Novosibirsk ish beruvchilar qora ro'yxatga. kompaniyalari-ish beruvchilar Sharh

Novosibirsk - Rossiya Federatsiyasi eng yirik sanoat markazlaridan biri. Bu ishlab chiqaradi va minerallar katta miqdorda sotadi. uning tegirmonda va korxonalari uchun mashhur. Albatta, odamlar shaharning barcha yutuqlar ortida. Bu ularning qiyin ish va cheksiz g'ayrat shahar rahbariyati holatda amalga sindirish berdi va mamlakatimiz sanoatini bir qal'ani hisoblanadi. Bu kabi ko'rinadi, ularning muvaffaqiyat ilhom Novosibirsk kompaniyasi, jon o'z xodimlari Far emas. Emas, balki hamma narsa, shuning uchun olam guliston. Bu ish beruvchilar Novosibirsk ta'sirchan qora ro'yxat dalolat beradi.

Xususiyatlari İstismarcıya kompaniyalari

Ko'p odamlar, deb o'ylayman, bu zamonaviy paytlarda barqaror ishlashi uchun barcha sharoitlar: ijtimoiy paketi, 8-soat ish kuni, xodimlar uchun hurmat. Biroq, ular tez orada Novosibirsk, shu jumladan, haqoratli ish beruvchilar, duch kelgan. ish beruvchilar Filtr-Qora ro'yxat juda aniq, bu dalolat beradi. Va xususiy kompaniyalari, balki davlat tashkilotlari nafaqat gunoh. Ular mamlakatimiz har bir fuqarosining bir qurboni bo'lishi mumkin. odatdagidek, unga va uning ahliga munosib hayot, bir odamni ta'minlash, barqaror ish haqi, orzu, u ishga keladi va uni oladi. Avvaliga, u yettinchi osmonda, ish o'rinlari yetarli emas, chunki. Lekin tez orada bu xodimi tuzoqqa tushib, deb tushunadi. Uning professional hayotini quyidagi tadbirlar buzmoq:

• ishchilar huquqlarini butunlay mensimay. organlari, istiqbolli oltin tog'larni bandligini va foyda, birdan uning va'dalari unutib. Ijtimoiy paketi xodimi bermaydi, va u doimo o'z holatiga butun kırılganlığını his. qul bir soxta kompaniyasi bir homilador, kasal tushadi yoki munosib, dam olish huquqiga tushunib istasa - ular nafaqat moliyalashtirish bilan qo'yayotganda etmaymiz, shuning uchun yomon do'stlari lavozimidan ozod bilan tahdid qildi.
• Uzluksiz ishlash. Bir marta "panjasi" kabi ish beruvchi, bir qattiq ish kuni haqida unutish kerak. Albatta, bunday bir xodimi uzoq bir necha soat davomida qolaman, rejasi amalga oshirish uchun majburiy bo'ladi. Bundan tashqari, bir kichik majburiyatlari oshdi va bo'ladi yarim barobar, maksimal ishlash uchun undan chiqib "siqish" uchun.
• Asossiz tanqid. tezligini, qancha korxonalar olishmadi u holda - bo'ysunuvchi ishini o'nglamas. Lekin Novosibirsk ish beruvchilar qora ro'yxat, shuningdek boshqa shaharlar va mamlakatlarda, uning xodimlari izzat, ularning ish qiymatini pasaytirish uchun kurash va jim qadr-qimmatini, saqlab kompaniyalar tomonidan taqdim etdi. Bu nafaqat "yoruglik» ish haqi, kompaniya beradi, balki aybi bilan samaradorlikni oshirish ishchilar majburlash.
• Nosog'lom vaziyat. Norm hamkasblar o'rtasidagi do'stona va sog'lom munosabatlar, lekin betayin ish beruvchilar foydali emas. Axir, jamoa, shuning uchun-İstismarcıya kompaniyalari o'z qo'l ostidagilar orasida shiddatli raqobat rag'batlantirish, unga qarshi mitingga mumkin va ularning huquqlarini himoya qilish.

salbiy baholash rahbarlari: ular kim bo'lgan?

Novosibirskda ish beruvchilar qora ro'yxatiga yuqori kim? Bu aniqlash uchun, bu tashkilotlarni tasniflash uchun zarur. Ular o'z ichiga oladi:

• kiyim butiklari;
• supermarketlar;
• turli agentliklar;
• sanoat kompaniyalari;
• chaqiriq markazlari;
• tarmoq marketing.

Butiklari - slaveholders va supermarketlar

"Qul savdogarlar" deb atalmish kiyim do'konlarida orasida keng bo'ladi. Ko'pincha, ular axloqsiz ish beruvchilar barcha salbiy xususiyatlarini birlashtirish. Ular orasida rahbarlari:

• "Pelican";
• Snowimage.

Filiallar ayollar va bolalar kiyimlari, "Pelican" ko'p rus shaharlarida bo'lgan xarid. Biroq, Novosibirskda, bu butik xodimlari o'z tarbiyasiz munosabatini kiritdi. ko'p-sanasi sobiq sotuvchilari hukumati ularga ovozini ziyoda emas, balki ularning qadr-qimmati haqoratlar axloqsiz til xafa shikoyat. Bu, shuningdek, ularning ijtimoiy huquqlarini xodimi foyda va mensimay kamaytirish maqsadida sotish ataylab understatement qayd etildi.

Novosibirskda, ish beruvchilar qora ro'yxati "Snouimidzh" - pastga saqlash kurtka ham juda aniq o'zini namoyon etiladi. Xodimlar kichik buzganlik uchun ish kuni, ko'p jarima oshirish, ishlab chiqarish sonini kamaytirish, etishmasligi professional o'sishi haqida shikoyat qildi.

supermarketlar, u barcha maxsus filiali bog'liq. Lekin mutakabbir "Pyaterochka" katta boshqarish, qayta ishlash va ish haqining kechikish munosabat va "magnitlangan" haqida xodimlari salbiy geribildirim juda ko'p.

Agentlik qidiruv "qurboni"

Agar ko'p reklama, poligrafiya va sayyohlik kabi, agentligining ishlash uchun bo'lsa ham erta xursand kerak emas "soxta". Ular tez, ochilgan ba'zi daromad to'plash va yopiladi. Axir, qattiq kabi kichik kompaniyalar ko'proq hurmatli raqib orasida dam olish uchun.

Ko'pincha Novosibirskda umumiy yana bir voqea bor. ish beruvchilar Qora ro'yxat bunday misollar bilan to'yingan bo'ladi. agentligi xodimlarini ishga qabul qiladi, ular muvaffaqiyatli ular yangi xodimlar tomonidan, ishdan almashtirildi, shundan keyin uning uchun buyurtmalar, vafo. Shu bilan bir vaqtda kompaniya ish uchun to'lash kerak emas, balki hamma narsani qilyapsan. Ko'pchilik xodimlar o'zlarini ishdan va ish haqi kutib emas.

qora Armaniston Novosibirsk Ish beruvchilar ro'yxatida "Admiral" etakchi o'rinlardan biri hisoblanadi. Kompaniya boshqaruv muntazam xodimlari o'zgartiradi va oy uchun to'lovlarni kechiktirib mumkin.

betayin sanoat kompaniyalari ehtiyot bo'ling

ko'p sanoat majmualari barqaror ishlashi va aniq ijtimoiy paketini ta'minlash uchun ma'lum, lekin xavfli istisno bor bo'lsa-da. Novosibirsk, ish beruvchilar qora ro'yxatida "Sibtruboprovodstroy" uzoq vaqt davomida keltirilgan. Xodimlar endi ularning xo'jayinlarni shikoyat, lekin u unga hech qanday ta'siri yo'q. Ish haqi qo'shimcha ish uchun, shuningdek, odatda, 10 dan ortiq soat, kun ish, shuncha ko'p olti oy ichida ushlab davom va hech qanday to'lov qilmoqchi emas edi. Kompaniya ta'sirchan xodimlari ayirboshlash bilan xarakterlanadi.

Call markazlari va tarmoq marketing

Shuningdek deb atalmish qo'ng'iroq markazlari hazir bo'ling kerak. Albatta, ularning hammasi emas ochko'z va insofsiz tanishlar ko'rsatilgan. Ko'pchilik kompaniyalar foydalanuvchi savollarga mijoz ro'yxatga olish va javoblar uchun chaqiruv markazlari bor. Lekin ish jamoasi xodimlarning doimiy aylanma mavjud bo'lsa ehtiyotkor bo'lishi kerak, siz kompaniya daromadi faqat bir foizini taklif, barqaror ish haqi kafolat va ijtimoiy foyda bermaydi. Bunday tashkilotlarning barcha professional faoliyati har qanday mahsulot telefon qo'ng'iroqlari bilan musofirlarni yuklovchi deb qayd etish lozim.

Ish filiallari call markazi o'xshash marketing tarmog'i, amalga oshirish tashkilotlari, lekin siz deb atalmish Kelgan paketini sotib olish uchun taklif mumkin ko'proq bor. Shu bilan bir vaqtda Novosibirsk boshqa shaharlar va mamlakatlarga sayohat, og'diruvchi faoliyatini va'da. ish beruvchilar qora ro'yxati tom ma'noda ular bilan to'lib.

hushyor bo'ling!

Agar ish topish oldin, albatta Novosibirsk ish beruvchilar NSAs qora ro'yxati bilan tanishib kerak. Bu daromad jim bo'lsa, ijtimoiy kafolatlarini zikr va kam mehnat narxlari bilan tez mansab o'sishini va'da emas, hokimiyat shubhali xatti e'tibor bering.