Oqlash uchun qobiliyati - deb o'ylayman yoki shunchaki faktlarga tayanish anglatadi? Qanday uni isbotlash uchun?

Biz tez-tez hayron: "Agar u noto'g'ri ekanligini, boshqa shaxsni isbotlash qanday?" Statistik, barcha so'zlashuvlar 30 dan ortiq% nizolarni yoki nizo qaror qabul qiladi. ko'chada, do'konlarda, uyda ish, da - dan Olg'a qochib qutula olmaydi. Eng yaxshi narsa, biz bu vaziyatda, albatta, mumkin - konstruktiv va tinch o'z fikrini bildirishga va nuqtai nuqtasini isbotlash uchun. Buning uchun bir xabar fikr bo'lishi kerak. Ushbu maqola ovoz ma'lumotlarni qanday foydalanishni zohir, demak va qanday nuqtai nazarda qilish uchun nima, u eng sabablar va ob'ektiv aylandi.

Nima "oqladi" qiladi?

Biz tez-tez bu so'zni eshitib, balki butun xalq to'g'ri unga mohiyatini tushunish. Ko'p odamlar bu oqlash uchun o'ylab - bu nuqtai shaxsiy nuqtasi asoslangan fikr, ifoda, va iloji boricha aniq o'z fikrlari kursi tushuntirishga faqat hisoblanadi. yana bir ko'rinishi bor. Ba'zi deb oqlashga iymon - bu so'zlashdan tushuntirishga, faqat aniqlik uchun. ular fikri asosli emas, deb da'vo qilish va qachon, g'azablangan va ular to'g'ri deb o'ylayman. Men aniqlik istardim. Oqlash - yuqorida dalil zaxira uchun faktlar tayanish.

Agar nuqtasini isbotlash uchun istaganlar aniqlang

o'z nuqtai nazari oqlash uchun ega bo'ling - o'rgandim mumkin muayyan mahorat hisoblanadi. Ehtimol, gap «ishontirarli dalillar" eshitdik, lekin behuda, albatta, qiyin, uni chaqirish. bir kishi maxsus bilim va amaliyot natijasida kasb, qobiliyat, - ular to'g'ri ekanligini odamlarni ishontirishga.

dalillarni to'g'ri tanlash maqsadli auditoriya bilan tanish bo'lishi kerak, siz uni qo'ng'iroq mumkin. bir necha toifaga mumkin raqiblarini ajratish.

katta

qator, holati yoki yoshi katta. Misol uchun, ota-onangiz, tanishlar, yoki turli daraja sizlar ustun bo'lgan siz uchun, shunchaki hurmat shaxs bo'lishi mumkin. odamlar ushbu turkumga bilan muomala ularning dalillarini ularga fikrini imkoniyatlarini bayon qilgan bo'lardi, bunday faktlar zaxira juda muhim ahamiyatga ega. Agar uning harakatini oqlash uchun muayyan harakatlar ularni ishontirishga yoki harakat bo'lsa, u raqib o'zlari uchun yaqqol afzalligini ko'rish olmaydi, shunday qilib, uni taqdim etish zarur. Agar yuksaltirish ishonch hosil qilish uchun bosh ishontirishga boryapmiz, agar shunday bo'lsa, siz nomzodini barcha afzalliklarini ishora. muloqot oxirida, u sizga hech kimga ish bilan engish emas yaxshi, deb to'la ishonch hosil bo'lishi kerak, lekin siz aniq o'rnini olish bo'lsa shaxsan u, bu sohada eng yuqori ish faoliyatini va foyda olasiz. Shubhasiz, bu sizning amaliyot dan faktlar bilan so'zlarini mos uchun muhim ahamiyatga ega.

pastki qator

Agar bolalar yoki qo'lida ishlaganlar narsani tushuntirib harakat bo'lsangiz, imkon oqibatlari haqida aytish uchun muhim ahamiyatga ega. aniq gapirish, bu savollarga aniq javob, sening e'tibor har qanday shubha sabab bo'lmasligi kerak. Hech qanday holatda ham tovushini ko'tarib emas, balki, ularning maqomini yurmang. Oqlash - faqat bir xato bilan ishora qilish emas yoki chunki Sizning fikringiz weightier Sening irodang haqida hech narsa majbur. Siz suhbatdoshi axborot qanday va nima uchun tushunish etkazish kerak. ishonarli misollar bilan ta'minlash.

teng

Agar uning teng gaplashish bo'lsa - bu shaxsning o'rniga o'zingizni tasavvur. deb sizni ishontirish va bu dalillarni foydalanish mumkin, deb o'ylayman. Siz bu vaziyatda, Model his qanday tasavvur qiling. boshqa shaxs bu asoslangan va u faqat yaxshilik uchun, deb tushunish ber. Bu fikr, bunday talablar yoki qoidalar, va faqat bunday yechim bu vaziyatda faqat haq ekanini siz injiqliklari chiqib kelmadi deb tushuntirib imkoniyatiga ega bo'lish uchun muhim ahamiyatga ega. Shunday qilib, o'zining aybsizligini isbotlab, balki muayyan narsalarga boshqa shaxs ko'z butunlay boshqacha burchagi qilish nafaqat mumkin.

Sizning raqibini ishontirishga

shunday bo'lmasa ham, vaziyat unga qulay ekanligiga ishonish uchun do'stim qiling. yarim to'la yoki bo'sh shisha - Biz hammamiz optimizm asosiy "test" eslayman. Sizning vazifangiz raqib yarim to'la shisha ko'rgan, shuning uchun qilishdir. Misol uchun, siz ish haqi kamaytirish uchun qul aytib kerak. qoida tariqasida, xodimlar rahbarlari faqat aslida oldin qo'yish, va bu ularning g'azabini sabab bo'ladi. Yaxshi bosh murabbiyi butunlay boshqacha, har bir narsani qiladi. Bunday tarzda vaziyatni taqdim etish zarur, deb ish uchun to'lov kamayishi - zarur chora, lekin so'nggi voqealar asosida ularni tortib olishini yaxshi narsa. Misol uchun, o'z byudjeti kamayishi tufayli ishdan bo'shatish uchun kutish mumkin edi, lekin u qadar faqat bir tushgan ish haqi, bo'lmadi. qaror oqlamoqda va "kam ikki yomonliklari."

Model vaziyat

Bu yaxshi axborot eng yaxshi ma'lum bir misol asosida odamlar tomonidan idrok deb ma'lum. daqiq ma'lumot olish uchun, har bir narsani ishora, vaziyatni taqlid uchun vaqt ajrating. Misol uchun, asosiy belgilar nomlari sahna kiriting nom. , Hayot misollar oling mumtoz iqtibos, statistik asoslangan ilmiy dalillarni, olib. Oqlash - yo'q oson ish, lekin etarli tajriba, so'z va psixologik mahorati bilan siz barcha tutilsa kerak.