Siz hamkasblari kabi istayman? 6 Bu fokuslar sizga yordam beradi

Barcha odamlar boshqalar bilan mashhur bo'lish istagi. Va ofis xodimlari 1535 soat, bir yilda o'rtacha, "oq-yoqa" ish olib tashlanadi, deb aslida ko'rinishida, qoidaga hech qanday istisno emas. Ko'rib turganingizdek, hamkasblar bilan muloqot o'rtacha kattalar hayoti muhim qismidir. Sizning maslahatchisi va boshqa xodimlar bilan yaxshi ishonchga asoslangan munosabatlar shakllantirish, ushbu kompaniya uzoq muddatli ish belgilangan tadbirda katta ne'mat vakili.

eski yangilar orasidan ofis hamkasblari devorlari ichida qolish, dastlabki bosqichda qaramog'ida olishi va yanada professional rivojlantirish uchun biznes tarmog'ini rivojlantirishga yordam beradi. Agar shaxs sifatida uni yoqmadi, agar hamma bu odamlar juda ko'p dardu bo'lishi hech qachon. Agar professional ko'nikmalarini rivojlantirish tayanib tavsiya etiladi bo'lsa-da, ofis xodimlari bilan ishonch munosabatlarni zarar qilmaydi. Bu yerda siz asosiy qismi hamkasblari kabi yordam beradi, bir necha maslahatlar.

savol so'rash uchun qo'rqmang

Inson tabiatning butun xudbinlikka tamoyillariga to'la. Biz erishilgan yutuqlar bizning bolalarimizni qayd etildi nima hafta oxiri o'tkazdi qilgan haqida gapirish xursandmiz, va qancha, biz ta'tilga borishni rejalashtirmoqdamiz. Biroq, bu xususiyat siz uchun foydalanish mumkin, ishga tushirish, uning hamkasblari ishlariga faqat manfaatdor. Buning o'rniga Dushanba kuni ertalab, oilangizga shaharni tark haqida yana bir hikoyani aytib, ular oilalari qanday dam olish kunlari, sarf qanday hamkasblarini so'rang va barcha sog'liqni saqlash, yaxshi bo'lganlar uchun. Odamlar e'tiboringizni qadriga etadi. Va yana sen muloqot, yana siz o'z hamkasblarining har haqida bilib. Bu masalalar chopish hech qachon, degan ma'noni anglatadi.

mehribon bo'ling, ammo chegaradan o'tish emas

hamd va maqtovga kam qilmang, balki bir vaqtning o'zida ularning har qiymatini tan. u hamkasblari kuchli ustida qaratib kelganda, u minimalist tushunchasi "kamroq yaxshi bo'ladi" mantiqiy. Bir muhim maqtov o'n bolalar ko'proq qiymatga ega bo'ladi. Agar maqtov suiiste'mol bo'lsa Bundan tashqari, boshqalar yolg'onchi sizga gumon mumkin.

tana tiliga e'tibor

Agar suhbatni boshlash oldin, birinchi vaziyatni baholash. Barcha xodimlar paytda kishi bilan muloqot qilish qattiq emas. uchrashuv uchun shoshib sizning hamkasbi, u boshqacha bo'lsa u kulgudan xursand bo'ladi. Yaxshi va siz bilan birga xodimlar tomonidan tashkil do'stona yuz ifodasi va ko'z bilan aloqa, aniq muloqot uchun samarali muhit ko'rsatadi.

odobli namoyish

Yoqimli - jamoatchilik favorites universal tabiatini urg'u, lekin yana bir bor, bu bizning e'tiborimizni juda ravshan tomoni. qat'i nazar, har qanday tashqi omillar, bir chiroyli odam bo'lishga harakat qiling. , Ish joyidagi sizni o'rab o'sha har bir inson harakat qilib ko'ring, eng yaxshi sifat uchun qarash. Bu yana bir bor to'xtalib. Mutaxassislarning fikricha, passiv muloyim namoyish kamroq qulay faol mehribonlik bilan solishtirganda hisoblanadi. Sizning hamkasblar, yordam uchun o'zlarini so'rang va ularni rahmat yordam beradi. Atrofingizdagi don yaxshilik sepgan, va siz harakatlari handsomely to'lash qanday ko'rasiz.

ijtimoiy media rejimlarni tekshirib

Biz josuslik va boshqa xalq biznes ichiga qiziquvchan bilan shug'ullanish uchun sizni rag'batlantiramiz emas. Biroq, siz hamkasblarini sarf qanday, zarar mumkin emas, so'rang. qiziqish bilan Siz, ular bir umumiy juda ko'p narsa bor, deb kashf etadi. Kimdir shu universitetda siz bilan birga o'rganib, va kimdir sizning tuyulgan va hursandchilik bilan baham ko'radi. Orangizda aloqada, kuchli aloqa ko'proq ball.

o'zingizni bo'ling

hammani xursand qilish uchun harakat aqldan borish qilmang. Hamkasblar tez sezib va siz ulichat xushomadgo'yligi kirib. kompaniyasi "eng mashhur xodim" ning shubhali obro'si ta'qib, ammo buning o'rniga muntazam giz, tarmoqni kengaytirish qilmang. u hammani rozi va shubha bilan davolash kishilar bir masofani saqlab qolish uchun mumkin emas, deb unutmang.