Uzoq xizmat askarlar uchun foiz qo'shimcha pullik. xodimlarning ish haqi

shartnomalar tuzish yuzasidan Rossiya harbiy oylik ish haqi to'lash uchun. Bu sektorda Ishchilar qo'ydi va qo'shimcha to'lovlar mavjud. Ulardan biri uchun foiz bonus uzoq xizmat askarlar. Ular, shuningdek, boshqa kasb-hunar xalqiga mavjud emas foydalari, bir poda bor.

haqi nima?

Ish haqi 2 qismdan iborat. holatda va unvoni bog'liq ish haqi, birinchi qismida. Hatto oddiy kam 15 000 rubl olish mumkin emas. Xodimlari ancha to'lash, lekin u barcha ishlar va boshqa omillar xavf darajasini uzunligiga bog'liq.

harbiy kadrlar ish haqi ikkinchi qismi bo'lgan - Qo'shimcha to'lovlar. Ularning o'ziga xos xususiyati, bu faqat ishchilar ayrim toifadagi qaratilmoqda, deb. Odatda shartlari har qanday amalga oshirish kerak bo'ladi. qo'shimcha to'lovlar hisoblash foiz, lekin ba'zan bu maosh to'laydi.

nafaqalar turlari

ish haqi, ikkinchi qismi quyidagi nafaqalar iborat bo'lishi mumkin:

• Foiz kattalik bonus qo'shinlari harbiy xizmatni ular o'sib vaqt davomida, to'lovlarning bu turdagi boshlab, 24 oydan ko'proq vaqt davom etadi bo'lsa;
• malakasini uchun: professionallik tasdiqlash, va bu sinov yurishini talab etiladi;
• maxfiy davlat bilan ishlash: bu FSB sinovidan, shuningdek foydalanish zarur darajasini olish uchun o'tgan xodimi to'lanadi;
• maxsus xizmatlari uchun: harbiy kadrlar to'g'risidagi qonun qo'shimcha to'lovlar qo'ydi xodimlarning toifalari haqida ma'lumot o'z ichiga oladi;
• hayot va sog'liqni saqlash uchun xavf bilan bog'liq xavfli faoliyati uchun: sho'ng'ish operatsiyalari, mashqlar, Paraşütçülüğe;
• faoliyatini erishish: profili vazirlari o'z sharoit, hajmi va nafaqalar miqdorini berish uchun qoidalar belgilangan, hali bu "shaxsiy ustama" nomini ega;
• halol xizmati: yiliga 3 maosh teng;
• moliyaviy yordam: ish haqi yiliga mavjud 1 marta.

Shuningdek, ofitserlar, boshqa mamlakatlarda, Uzoq Shimol qattiq iqlim xizmat esa, davlat mukofotlari tayyorlash rag'batlantirish taqdim etiladi. ish haqi uchun har bir bonus samarali ishlashi uchun xodimlarini rag'batlantirish hisoblanadi.

kattalik

harbiy nafaqalar ish haqi bir ulushi sifatida hisoblash yordam puli o'z ichiga oladi. aniq tarkibida uning hajmi ta'sir hayot, shuningdek, ularning to'lalik. Bu butun ish haqi hajmini bog'liq.

Shunday qilib, foiz ish haqi qo'shiladi va umumiy miqdori qo'shiladi mumkin mintaqaviy koeffitsienti tufayli xizmat qilish, masalan, RF maydoni Uzoq Sharq viloyati. Premium Premium ko'rib, keyin daromad solig'i hisoblanadi.

mukofotlari hisob

uzoq xizmat askarlar uchun foiz qo'shimcha pullik MUP uchun bir xil bo'ladi. Lekin u fuqarolik xodimlari uchun bu farq qiladi. haqida harbiy qonun ruxsat uzunligi hisoblanadi, deb ta'kidlaydi:

• operatsiya 2-5 yil davom etsa, keyin 10% qo'shimcha;
• 5-10 yil - 15%;
• 10-15 yil - 20%;
• 15-20 yil - 25%;
• 20-25 yil - 30%;
• 25 yil - 40%.

Foiz kattalik bonus joy xizmatlari ko'rsatuvchi, harbiy vazifalarini tomonidan belgilanadi. xodimlar ekipaj uchun tegishli tashkilotlar uchib uchun ular testlar ishtirok bo'lsa, vertolyotlar, 1 oy 2, deb hisoblaydi.

Maxsus nafaqalar boshqa askarlar zaryad qilinadi. ish Paraşütçülüğe bilan bog'liq bo'lsa, masalan, keyin 1 oy 1,5 bo'ladi. Shu urush kemalar, qayiqlar bilan bog'liq harbiy, uchun amal qiladi. Bu atamalar va xodimlar ish haqi asosida hisoblanadi.

Xususiyatlari harbiy pensiyalar

Qo'shimcha harbiy, balki pensionerlar nafaqat ishlash uchun topshirildi. puli hisoblash qachon hisobga xizmat uzunligini, shuningdek jarohat olinadi. u pensiya olish kerak bo'lgan yoshi bilan belgilanadi qonun asosida:

• 45 yil - Ayollar uchun;
• 50 - oddiy tuzilishi;
• 55 - kapitanlari;
• 60 - o'rtacha generallar;
• 65 - yuqori buyrug'i.

nafaqaga chiqqan, siz 20 yil ishlash kerak. quyidagicha foyda aniqlanadi:

• 25 yil xizmat uzunligi bo'lsa, ish haqi 50% bor;
• Har bir yil uchun 25 yil 3% yechiladi;
• umumiy miqdori ortiq 85% bo'lishi mumkin emas.

harbiy qonun asosida pensiya hisoblash boshqa yo'llar bilan tashkil etilishi mumkin:

• 50%, yil davomida 1% keyin fuqarolik tajribasi, mavjud bo'lsa;
• Nogironlik ish haqi 85% yechiladi;
• nogironlik bir kasallik tufayli paydo bo'lsa, pensiya ish haqi 75% bo'ladi;
• harbiy oilalar, ular harbiy harakatlar vafot etgan, agar - 40%, va o'lim bu voqealar, 30% bilan bog'liq bo'lmagan bo'lsa.

hisoblash hisobga Prezidenti tomonidan tasdiqlangan yillik endeksleme, oladi. Bu harbiy pensiya fuqarolik xodimlar bilan solishtirganda ancha yuqori ekan.

harbiy xodimlari uchun boshqa imtiyozlar

Ular ko'p qo'shimcha foyda beradi, deb Rossiya harbiy, fuqarolarning maxsus Turkum hisoblanadi:

• Uy-joy: uy-joy harbiy xizmatga, shuningdek doimiy yashash uchun, deb muddatga beriladi;
• Ta'lim: harbiy xizmat davrida, shuningdek, keyin u ta'lim muassasalarida, ro'yxatdan o'tishingiz foyda paydo;
• Tibbiyot xizmatlari: harbiy, shuningdek, oila a'zolari Spa bepul tibbiy va reabilitatsiya xizmatlarini bahramand taklif qilinadi, deb;
• oziq-ovqat va narsalar: xodimlari chiqarilgan ratsionida va idishlar texnik ayrim toifalari formasini sohasidagi berish o'z ichiga oladi;
• bepul sayohat: harbiy buning uchun to'lamasdan, ish yangi joyga bir ish safari, shuningdek, har yili ta'tilga borib mumkin;
• pensiyalar: fuqarolik, harbiy, 20 yillik tajribasi bor bo'lsa, 45 yil bilan nafaqaga mumkin nisbatan;
• hayot va sog'liq sug'urtasi: 3 million rubl chiqarilgan harbiy oila ish bajarish o'lim taqdirda ..

Rejim kuni bo'lsa xodimi, amaliyot yoki jarohat uchun yaroqsiz 2 Mill. Rubles chiqardi. Thanks uchun juda ko'p foydalari, ko'p harbiy xizmatga uni tanlang.

shartnoma xizmatchining ostida afzalliklari va ish Kamchiliklari

Agar so'ralsa, armiya safida ish ins va ezilgan bilan tanish bo'lishi kerak. Bu to'g'ri qaror qiladi:

• bandlik shahar va qishloqlarida nufuzli ish emas, ayniqsa, agar, foydali bo'ladi;
• taqdim ijtimoiy nafaqalar, imtiyozlar, biz barcha ishlamaydi barqaror ish haqi;
• Qurolli Kuchlar safida xizmat cheklashlar ko'p bor favqulodda, juda ko'p har xil, normal bilan solishtirish mumkin.

Kamchiliklari o'z ichiga oladi:

• sog'liqni saqlash xavfi;
• qonun-qoida asosida hayot;
• psixologik qiyin ish;
• sayohat, sohada hayot.

hisoblar dan ko'rinib turibdiki, harbiy yuqori daromad va pensiya olish. ko'p sharaf deb berilmaydi har qanday boshqa kasb sifatida ish, istiqbolli hisoblanadi.