Hafta davomida sayohat uchun to'lov: tartibi

xizmat har bir kishi Ish safarlariga o'z xodimlarini yuborish kerak. bir xizmat safari ish beruvchi bir kishi o'z ish vazifalarini bajarish emas qaerda miqdori ushbu davrda va holatda xodimi ish haqi zaryad qilish kerak bo'ladi, nima haqida o'ylaysiz bir kuni tushganda Amalda, ko'pincha vaziyatlar bor vaqt ko'rsatilgan va yo'lda edi.

aniqlash

ofis ishchi bo'yicha sayohat safar deb nomlangan, doimiy ish olib boriladi bosh bo'lgan buyurtmalar bajarish kerak. Bu holda, tashkilot bir xodim bo'lmasa, u o'rnini va ish haqi saqlab qoladi.

Bundan tashqari, yana bir joyda, ularning buyurtmalarini bajarish uchun insonni yuborishdan oldin uni ikkinchi qo'li bilan xodimlar bo'limi joriy etiladi bilan buyurtma qilingan bo'lishi kerak.

normativ hujjatlar

Ish safarlariga o'z xodimlarini yuborish barcha tashkilotlar va korxonalar quyidagi qonun hujjatlariga hidoyat lozim:

• Mehnat kodeksi, qaysi san'at. 139 O'rtacha odamning daromad hisoblash va nodavlat ish kuni ichida sayohat to'lash uchun qoidalarini belgilaydi.
• Rossiya Federatsiyasi Qarorlar 749-sonli va 922-sonli.
• Moliya vazirligi Letter.

xususiyatlari

To'lov uchun safar davomida The weekend irodasi bog'liq kuni ijrochiligi o'z vazifalarini The xodimi keyin soat yoki yo'q. Bu ish bermadi, bu davr mobaynida, agar bu holda, u faqat uy-joy, oziq-ovqat va sayohat ijaraga bilan bog'liq xarajatlar uchun qolurlar. hafta kishi o'z faoliyatini amalga oshiriladi bo'lsa, u vaqtda yoki kunduzi ikki to'lovni qo'yish bo'ladi.

Bundan tashqari, dam olish kunlari sayohat to'lov ommaviy shartnoma, shuningdek, boshqa tomonidan taqdim etilishi mumkin mahalliy hujjatlariga tashkil.

xodim ishlagan bo'lsa

bir ish safarida bo'lgan fuqaro, kunda o'z vazifalarini amalga taqdirda, u quyidagicha hisoblanadi, bu vaqt davomida qoplash huquqiga ega:

• San'at muvofiq ikki ish haqi qiling. 153 TC. Bundan tashqari, mahalliy Havoriylar tashkiloti bu miqdor berishi mumkin oshdi, lekin faqat The ixtiyori The menejeri.
• Take qo'shimcha kuni off, lekin bu ishi, The moliyaviy kompensatsiya uchun o'z faoliyatlarida The belgilangan vaqt topasiz qaytarib faqat The yuz miqdori The o'rtacha daromad.
• Bundan tashqari, har bir xodim xizmat safari o'tkazgan barcha vaqt uchun kundalik nafaqalar miqdorini kelgan qilinadi.

Kompensatsiya mablag'lar

bir ish safari o'z xodimlarini yuborish, menejer, barcha uchun uni qoplash kerak safar xarajatlari, shu jumladan:

• ishlab chiqarish vazifalar va qayta yo'lda ijro joyga sayohat qiymati;
• uchun ijara uy-joy;
• DSA - topshiriq bosh bajarish bog'liq emas pul, bir yig'indisi;
• Bunday harakatlar mahalliy biznes keltirilgan bo'lsa, boshqa pul xarajatlarini.

Barcha to'lovlar asosiy maqsadi - u g'ayrioddiy muhitda bo'ladi, deb, bir vaqtda xodimi tashkilotning normal hayot ta'minlash hisoblanadi. Diem to'lov qat'i nazar, u ishlagan yoki yo'qligini, doimiy ish joyini tashqarida insonning butun davri uchun qilingan har Hatto zarur hollarda, hafta davomida safar edi.

asosiy hujjat

Bu hafta ustida to'lov safarlariga bog'liq bo'ladi, deb bo'lmagan ish davrida Xodimlar safar to'g'ri, belgilangan bo'lishi kerak.

Tartibi (namuna):

Ltd. "______________» (Kompaniya nomi)

00.00.00, shahar soni ___________

"Hafta bir ish safari to'g'risida"

Tufayli tezkor ehtiyojlari, texnik bo'limi menejeri Ivanova II San'at muvofiq ikki hajmi muddatga to'lov bilan yil _______ ____ bilan hafta rasmiy tashrif bilan yuboring. 153 TC.

Base: Sales Manager Petrov That Eslatma

Direktor _____________________ (nomi)

Xabardordir ____________________ (nusxa xodimlar imzo)

Shuningdek, konsultant davomida bo'lmagan ish safari ishlab chiqarish uchun ostidagilarni yuborishdan oldin qonun talablariga rioya. Bu esladi va lozim homiladorligini ayollar, shuningdek, o'n sakkiz yoshga to'lmagan shaxslar, exigency yana bir joyga ish beruvchi tomonidan yo'naltirilgan bo'lishi mumkin emas, deb Mehnat kodeksining, holati. Bu holda ruxsat fuqarolarning quyidagi toifalari uchun, albatta, kerak:

• Yagona ota-onalar;
• uch yilgacha bolalar bilan ayollar;
• betob oila a'zolari uchun g'amxo'rlik mulozimi.

Barcha atamalar va ish sharoitlari muhokama qilingan va so'nggi ish ehtiyojga sayohat qilish maslahatchisi va xodim o'rtasida kelishilgan etiladi. xodim uchun qaytgach, hafta kuni sayohat ikki to'lash uchun LC RF barcha qoidalariga muvofiq mutaxassis xodimlar tomonidan tuzilgan va fuqaro tomonidan imzolangan bo'lishi lozim buyurtma qoplanadi kerak.

vaqt tomosha qilish

buning uchun bir ehtiyoj uchun sayohatga xodimi yuborishdan oldin hafta oxirida sayohat to'lov ikki kursi amalga oshiriladi, deb haqiqatni aks ettiradi bir tartib bo'ladi. Bu, mos ravishda, jadvalda belgilangan.

Bir kishi harf "K" yoki raqam "06" bilan belgilanadi tezkor ehtiyojlari bilan bog'liq bir safar, ustida bo'lsa, bu hujjatda muhri asosiy kodi. sayohat, bir hafta kuni bo'lsa, u holda bu belgilar "@HLPRICE @" yoki "03" tomonidan ko'rsatilgan bo'lishi kerak. Ushbu kod qo'yiladi vaqt jadvallari chiqish vaqtida xodimi takrorlash o'rniga mening yo'lda bo'lsa ham.

isboti

qonun hujjatlarida muassasalari va tashkilotlari xodimlarining ish hafta kuni to'lov belgilanmasligi bilan bog'liq bo'lishi mumkin, ayrim xususiyatlari, bor. Bu shaxslar ham dam olish kunlari, bir ish safari qaytib imkonini beradi Prezidentining Farmoni soni 813. belgilangan davlat xizmatchilarining Ish safarlariga shartlari. Bundan tashqari, davlat xizmatchilari tashqarida ish vaqti o'rtacha daromad ikki kursi ularni qoplanadi yoki dam qo'shimcha kuni o'rniga mehnat faoliyatini amalga oshiriladi.

smenada ishlaydigan kishilar uchun, san'at asosida bir kun uchun bir safar to'lash. Mehnat kodeksining 153. ularni quyidagicha hisoblash mumkin:

• bir xizmat tashrifi jadvaliga, xodimning o'rtacha daromad miqdori bo'yicha amalga oshiriladi bo'lsa;
• soatdan keyin - ikki marta miqdori yoki dam olish uchun qo'shimcha vaqt.

Bu tartibda belgilangan va jadvalda aks bo'lsa bir kun safari uchun to'lov faqat ishi bo'lishi mumkin.

o'z tashabbusi bilan

xodim o'z ixtiyori bilan kutilmoqda keyinchalik ko'ra ish safaridan qaytib holda, non-ish kun ishlatiladi va tartibda belgilangan qilingan, deb bilan mos bo'lmagan xurmo bilan chipta boshini berdi, menejer xodimi unga narxini to'lash mumkin emas. To'lov uchun safar bir kun o'chirish The xat, The vazirligi Moliya yil 20.06.2014 to'liq qabul kirib hisob yilda The soliqqa The tashkil etish va shu erda uning joriy xarajatlar, o'z navbatida, bu kabi bo'lishi kerak tasdiqlangan tomonidan safar hujjatlar to'g'ri.

yo'lda bo'lsa

Agar xodim, kim unga yuborilgan bo'yicha ish safari, ustidan bir safar uchun The joy bajarilishini ishlab chiqarish buyurtmalar bo'yicha Dam olish kunlari yoki bayram, keyin u vaqt u qilish kerak Pulli ikki marta. San'at muvofiq davrida ish bajarish, chunki. TC 113, taqiqlangan va faqat favqulodda yoki exigency taqdirda amalga oshirilishi mumkin.

Bundan tashqari, yo'lda bir kun safari deb to'lov (153 LC. san'ati ko'ra) kam emas, ikki marta ortiq miqdorda amalga oshirilishi lozim, va xodimi 2016-yilda 700 rubl tashkil Bu vaqt davomida harcırah to'lanadi.

Huquqshunoslik

Ayni paytda, fuqarolari tobora qiyin uchun assert ularning huquqlari bilan The oliy sudlari. sudga borishdan oldin, ko'p xodimlari ish beruvchi bilan muzokara qilish va tinch barcha masalalarni hal qilish uchun harakat qilmoqda. Lekin, amaliyot shuni ko'rsatmoqdaki, bu tartibi muvaffaqiyatsiz hisoblanadi.

fuqarolik ishini misol:

Biznes ehtiyoj fuqaro munosabati bilan men hafta bir ish safari borish majbur bo'ldi. Bu voqea, The ish beruvchi qildi tartibda qaysi registrlari barcha The makolalar bu safar bilan bir ma'lumot The haqiqat deb ko'ra Art. Mehnat kodeksining 153, xodimi ikki hajmi vaqt berilgan muddatga to'lanadi.

to'g'ridan-to'g'ri yo'lda safaridan qaytib esa quyi sayohat bir avtobusga, sindirdi. Aloqa emas edi, va shish aslo mumkin emas edi xabardor. O'sha kuni xodim tashkilotga kirib kelmaydi va ular buni qilish imkoniga ega emas, chunki xabar emas. Bosh uni gidememenin ishdan mehnat qonunlari buzilgan sabablarini aniqlamasdan. The fuqarosi majburiy borishni sud.

Bu xodimi belgilangan vaqtda yo'lda edi va bu safar hujjatlarni tasdiqlagan barcha dalillarni taqdim etdi holda quyidagicha. Bundan tashqari, u bo'lib xizmat xizmat ish bu hafta bir ish safari bo'ldi, chunki, soatdan keyin. Bu uchun to'lov xodimi shunchaki gidememenin ishdan chunki ish beruvchi tomonidan bajarilgan edi o'rtacha daromad ikki miqdorida qo'yiladi.

The sud Anlaşmalı bilan The argumentlar The arizachi tan u ishdan noqonuniy va qayta da ish, shuningdek, vekselni kuni The mudiri The majburiyati uchun to'ldirmoq The xizmat xarajatlar va majburiy bekorchilik. Bundan tashqari, qaror, u hafta davomida sayohat, to'lov qaysi xodimi san'atda ataladi qonuniy asoslar mavjud bo'lmasa, faqat tegishli shaxsning roziligi bilan amalga oshiriladi ikki marta daromad miqdori tayanadi qayd etildi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 113.

Quyidagi misol:

fuqaro hafta davomida xizmat safarlariga yubordi xodimlarning huquqlarini cheklovchi normativ ba'zi bekor qilish sudga murojaat qildi.

Mehnat vazirligi vakillari biznes safari tark xodimi bo'lmagan ish kun ehtiyojlarini, chunki u muvofiq ikki marta miqdorda haq oladi bu hujjatlar uning qaytish, TC normalarini zid bo'lmagan, deb ishora, arizachining da'volarini qarshi edi San'at. Mehnat kodeksining 153.

Sud ish safari bir xodimning rahbarligi ostida, bosh xodimlarining huquqlarini poymol qilmaydi qoidalar Mehnat kodeksi, tayanadi deb ishora, da'voni rad qilish uchun qaror qabul qildi. fuqaro, bu qaroriga norozi bo'ldi va yuqori organiga uni chaqirdi.

Bu voqea xodimi har doim dam olish kunlari safari uchun faqat ikki to'lov qoniqmaydi, deb ko'rsatadi. Sud amaliyoti, bu masala bo'yicha ko'p fuqarolarning shikoyatlari, ular san'at zid bo'lmagan ish vaqtida bir martaba, shuningdek dam qo'shimcha kuni, qoplash yuqori darajasini istardim, deb ko'rsatadi. Mehnat kodeksining 153.