Ish sharoitlari: sanoat ekologik omillar tasnifi. ish sharoitlari gigiena tasnifi

huquqiy asoslarini takomillashtirish va ish sharoitida ba'zi bir o'zgarishlar taklif. ish sharoitlari tasniflash katta ko'rsatkichlari ham muhim ahamiyatga ega, shuningdek salomatligiga, mehnat hayot, ularning ish va uning natijalari, ularning munosabat bor. Amalda asosida, rivojlanish xarajatlari oqladi sharoitlarini yaxshilash uchun va to'liq uch yildan besh yilgacha keyin to'lash.

ilmiy yondashuv

ilm-fan, ish sharoitlari, uning ta'rifi bor. qoida tariqasida, bu muddat bir shaxsning jismoniy va psixologik holati to'g'ridan-to'g'ri qiziqish bor, ishlab chiqarish omillari, bir qator ifoda qiladi (sog'liqni saqlash, tinchlik, vazifalarini uchun munosabatlar), shuningdek o'z faoliyati samaradorligini ta'siri. Shunday qilib, bu kabi atrof-muhit sharoitlari omillar ustida ish sharoitlarini tasniflash kabi tushunchasini anglatadi.

Olimlar mehnat sharoitlarini aniqlash ko'plab omillar belgilab oldik. Ularning tasnifi, ikki yo'l bilan belgilanadi: birinchi ishlab chiqarish xususiyatlari asoslangan bo'lganlar, va ikkinchi - ishlab chiqarish tabiati bog'liq emas, deb o'sha. ikkinchisi, qoida tariqasida, bir, tabiiy, ijtimoiy, iqtisodiy va boshqa tabiat bor.

Qonunchilik mustahkamlash

Standartlari, masalan ko'rsatmalar R.2.2.755-99 tomonidan tashkil etilgan gigiena mezonlari ish sharoitlarini baholash uchun. va xavf jihatidan sharoit ish tasnifi xavfi omillarni ishlab atrof-muhit, 1999 yilda Sog'liqni saqlash Rossiya vazirligi tomonidan ishlab chiqilgan talabchanlik va ish jarayonini tezlik, ish jiddiyligi va murakkabligi jihatidan mehnat sharoitlari uch darajasini belgilaydi. Ular:

1. Optimal, u deyiladi yoki, oson ish.
2. o'rta-vazifa ish bilan maqbul ish.
3. Zararli, bu qiyin ish emas.

ekologik sharoitlar qiymati

o'z navbatida, to'g'ridan-to'g'ri ishlab chiqarish va ijtimoiy-psixologik bo'linadi, ishlab chiqarish xususiyatlari asosida ekologik sharoitlar omillarga sharoitlar ish tasnifi. qonun va olimlar uchun eng qiziqarli ish tabiatiga bog'liq kishilardir. Bu omillar, mehnat sharoitlari, ularning katta ta'sir va moyil aslida tashqari, o'zgaruvchan bo'ladi. Bu tendentsiya faqat ularda qiziqish oshirish va doimiy o'rganish talab qiladi.

Bu ishlab chiqarish omillar ustida ish sharoitlari bir tasniflash va bunday omillar shakllanishi kabi bir narsa hisobga olish zarur, va, chunki ishlab chiqarish bilan shug'ullanuvchi shaxsning o'z ta'sirini.

gigienik tasnifi

gigienik mezonlari qonun tushunchasi hozirgi qoidalarga ma'lumotlar ishlab chiqarish, atrof-muhit va mehnat jarayoni bilan qanday rioya tushuntiradi. quyidagicha u suyangan qoidalar bor. mehnat mehnat sharoitlarini tasniflash qabul qilingan standartlarga bilan haqiqiy ma'lumotlar stavkalari o'rtasidagi nomuvofiqlik og'irligiga asoslangan. Bu qat'iy nazar kasb juda zararli hisoblanadi ish sharoitlari kabi yuqumli kasalliklar, ayniqsa zaharli moddalar va dori yoki narkotik tashuvchilar bilan o'zaro sifatida.

Shunday qilib, tafovutlar sharoit va qabul qilingan standartlarga zararli ta'siridan asosida, optimal, joiz zararli va xavfli ish sharoitlari ajratiladi.

ish sharoitlari gigienik tasnifi to'rt guruhga ularning bo'linishini nazarda tutadi:

1. ish optimal sharoitlar - eng samarali qilish uchun da'vat qilinasizlar o'sha inson faoliyatini va samaradorlikni ta'sir. ziddiyatlar deyarli his bo'lsa, qaysi lekin ijobiy natijalarini ta'sir qila olmaydi. Standartlari optimal sharoitlar iqlim ko'rsatkichlari, shuningdek ishlab chiqarish jarayonida qo'llaniladi. Bu holda, xavfsizlik sharoitlari xavfli omillar ega bo'lganlar normal joiz yuqorida qabul qilinmaydi, deb qabul qilinadi. Bunday yondashuv ishchi salomatligini muhofaza qilish va mehnat natijasida yuqori qiziqish uchun sharoit yaratish ta'minlaydi. korxonada Ushbu tashkilot ishlashi eng yaxshi hisoblanadi.
2. Maqbul mehnat sharoitlari - qaysi bajarish xodimlari uchun tashkil etilgan yuqorida zararli oqibatlari emas bo'lganlar. Bunday sharoitda, ishchilar sabr osonlik dam keyin tiklanishi mumkin. belgilangan oshmaydi bunday yuk ostida va tibbiy sabablarga ko'ra tanasiga ta'siri ishchilar sog'lig'i uchun jiddiy zarar sabab bo'lmaydi. Maqbul mehnat sharoitlari jismoniy holatini tuzatib bo'lmaydigan zarar etkazishi yoki nasl yetishtirmoq qobiliyatini ta'sir qilmasligi lozim. Bunday standartlari tug'ilmagan avlodlariga zarar emas. Xodimlar Keyingi smenada uchun to'liq tezkor bo'lishi kerak.
   
   Bu ikki mezon maqbul va xavfsiz mehnat sharoitini hisoblanadi.
   
   
3. Zararli mehnat sharoitlari xavfli omillar ishlab chiqarish xalq salomatligiga bevosita va kuchli ta'sir qiladi, ishtirok degani. Bu raqamlar joiz sanitariya normalari oshmasligi va salbiy tanani ta'sir qiladi. xavf darajasiga sharoitlar ish tasnifi, odatda, uzoq ega va hayot jiddiy muammolarga olib kelishi, va hatto kelajakda avlodlari uchun salbiy oqibatlarga olib keltirib mumkin ularning ta'siri, bog'liq. ish Ushbu turkumda maqbul deb tasniflangan mumkin emas.
4. Xavfli ish sharoitlari, shuningdek, ishchilar hayotini zarar nafaqat salomatligini oshdi, lekin etiladi. ularning ish faoliyatining o'ziga xos jihatlariga nazarda tutilgan vazifalar ijrosi davomida ishchilar bevosita zarar qo'llash tashqari, ular ham o'z salomatligiga doimiy ta'siri bor. Bunday ta'sir og'ir shakllarida tanasi ish uchun jiddiy zarar olib kelishi mumkin. har xil turdagi ishchilar bunday omillar uzoq vaqt ta'sir bepushtlik yoki urug'ining qattiq tubining olib kelishi ko'p bo'lgan kasbiy kasalliklar, paydo, chunki. xavf darajasiga sharoitlar ish tasnifi, muayyan bir ish bajarishga hayoti va salomatligi uchun xavfsiz qancha tushunish uchun, bizga yordam beradi mezonlar alohida tizimidir.

energiya qiymati

umumiy qabul qilingan standartlarga tashqari, yodda bir solishtirma og'irlik uchun faoliyat o'z ichiga muayyan mezonlari mavjud. atrof-muhit sharoitlari uchun shart-sharoit ish tasnifi ishlab chiqarish xavfli va ish ishchini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan energiya xarajatlari darajasiga o'zga hisob omillar hisobga oladi. ishlatiladigan energiya darajasi ish xodimlari tomonidan amalga oshiriladi qanday qiyin bir ko'rsatkich va kontsentratsiyasi darajasi bo'lishi mumkin va u talab qiladi kuch beradi. Bu axborot muhiti ko'rsatkichlarini yanada yaxshilash uchun to'g'ridan-to'g'ri ahamiyatga ega.

Ushbu turdagi mehnat sharoitlarini baholash va tasnifi elektr iste'moli xodimi vazifani bajaradi bo'lgan holatda to'g'ridan-to'g'ri bog'liq, deb belgilash standartlari talablariga bog'liq. qoida tariqasida, u turgan yoki o'tirgan joy hisoblanadi. Standartlari topgan o'tirgan energiya darajasi asosiy almashinuvining besh o'n foizga ko'paydi qachon. turgan bo'lsa, bu ko'rsatkich 10-12% ko'tariladi. energiyaning bir g'ayritabiiy holat zarur miqdorda yarim ortadi. Bundan tashqari, faol aqliy faoliyat kundalik energiya qo'shimcha o'n besh yildan yigirma foiz talab qiladi. Bu ba'zi sarflarini oshdi stress bilan bog'liq juda tarang yoki asab ish talab qiladi. Shunday qilib, ovoz chiqarib o'qish Shu harakatlar ko'p energiya sifatida faqat yarmini talab qiladi, lekin o'zini ijro etdi. tinglovchilar oldin Ishlash ta'siri ikki marta energiya talab qiladi va faoliyati kompyuter texnologiyalari bilan bog'liq ishchilar, dan e'tibor bilan xamda, ushbu stavkalari qadar yuz foiz bo'lishi mumkin. Bu fiziologik parametrlari va stavkalari asosida shakllanadi.

jismoniy harakat turlari

ish jarayoni og'irligiga sharoitlar ish tasnifi ma'lum vazifalarni bajarish energiya qiymati bog'liq va charchoq tanasi, nogironlik holat, paydo izchil yomonlashuvi namoyon va o'z vaqtida dam talab qiladi. organizmiga, uning oqibatlari qarab jismoniy faoliyat, statik va dinamik ajratish mumkin.

birinchi charchoq ayrim mushak guruhlari sabab shu holatda fanlar uzoq o'lchash zarurati o'zini namoyon. Agar belgilangan davlat tez-tez va doimiy ish va shu turdagi kuchlanish ularning alohida bo'limlarda haddan tashqari kuchlanish, mushaklar yomonlashishiga, shuningdek qon ta'minoti yomonlashishini qo'zg'atadi. Bu suyak kasalligi va tayanch-harakat tizimi, va hatto, bir ishlamay olib kelishi mumkin.

Dinamik mashqlar - u qaysi mushaklar jadal ish bor bir faoliyat hisoblanadi. Odatda, bu katta guruhlar, xususan, uy-joy tanani va oyoqlarda o'z ichiga oladi. Ushbu turdagi bir bosh misol mehnat ishchilar o'rnatish. ish sharoitlari tasniflash noto'g'ri dastur o'z salomatligi uchun katta xavf bo'lishi mumkin.

Qisman yoki mintaqaviy mushak ish yuqori organining bir qulay harakati paydo bo'ladi. organizmdagi barcha mushaklar kam uchdan bir qismini jalb Limited vositalari. Odatda, bunday hokazo tovarlarni o'rash, va bu kichik mushak ish. D.

ma'nosi kuchlanish

Shiddatli va intensivligi ish sharoitlarini tasniflash uzunligi va vaqt muayyan oralig'ida uchun organizm charchoq darajasiga sifatida ishlab chiqarish omillar tahlil, talab qiladi. (Aqliy yoki jismoniy) kuchlanish ishchilar tanasi Bandlik turi va amalga maxsus ish qarab farq qilishi mumkin. intensiv charchoq yuk fazoda harakat ob'ekti va o'z tanasida qarab sodir bo'ladi va energiya xarakterga ega. tananing faol aqliy faoliyat, chunki hissiy stress charchagan bo'lsa.

jarayonining mehnat intensivligi ish sharoiti tasnifi aqlli foydalanishga foydalanish asoslangan ishlab chiqarish, bir misolida ko'rib chiqilishi mumkin. axborot idrok va qayta ishlash olish doimo energiya xarajatlarini o'z ichiga oladi muhim harakat talab qiladi. Biroq, ular aqliy faoliyati tabiatiga qarab farq qilishi mumkin. Shunday qilib, mavjud turlarining eng oson ekanini mustaqil qarorlar qabul qilish talab intellektual ish. Bu tur optimal deb tasniflanadi. Mavjud sxema yoki algoritm bo'yicha qaror qabul zarur bo'lsa, bunday ish faoliyatini eng oson qanday bog'liq bo'lishi mumkin emas, shuning uchun birinchi darajali faqat ruxsat etilgan faoliyatini, deb atash mumkin.

yanada murakkab toifalari uchun oldindan ma'lum algoritm yoki sxemasi muammolarini hal etishda faolligini aniqlash. Creative fikrlash ikkinchi darajali maqbul faoliyati anglatadi shuning uchun yuqori energiya xarajatlarni talab qiladi, va.

alohida mezonlari

Yuqoridagi shartlarga tashqari, ilm-fan rivojlangan, va boshqa mehnat sharoitlari. Tasnifi ish sharoitlari uchun alohida mezonlarini ajratib turadi. omillar (shartlar) ularga bog'liq bo'lishi mumkin:

• jismoniy;
• maishiy;
• ijtimoiy;
• ishlab chiqarish.

harorat, bosim, havo tozaligi, uning quruqligi, yoritish sifatli, shovqin yoki tebranish borligi, tebranishlarini va havo harakatini: bu bo'linishi ko'ra, ish sharoitlari, atrof-muhit sharoitlarini tasniflash omillar quyidagi parametrlarini belgilaydi. Bunday sharoit umuman charchoq va ishlashini ta'sir qilishi mumkin.

birinchi navbatda, ichki qulaylik yaratish uchun zarur ishchi muhitini yaxshilash uchun. Bu soha 18-20 ° C haroratda, taxminan 760 mm Hg bosim va taxminan 50% yopiq namlik kabi omillar ham o'z ichiga oladi.

maxsus guruhlar ehtiyojlarini

yilda yanada yaxshi sharoit yaratish kerak odamlar ba'zi toifalari uchun muhim gigienik mezonlar ish sharoiti tasnifi ish joyida. Qachon zavodda faoliyatini tashkil etish ayollarni yoki voyaga etmaganlarni ish bilan ta'minlangan, bu hisobga organizmning qobiliyatini olish kerak. Tufayli ayol organizmi o'ziga xos jihatlari, bunday og'irliklar ko'tarish kabi og'ir vazifalarni bajarish uchun moslashgan erkaklarga qaraganda kamroq bo'ladi. Shuning uchun, bunday ishlarda ayollar jalb qonun tomonidan taqiqlangan. Shu o'smirlar uchun to'g'ridir. ularning bandlik hisobga mezonlar va standartlarga batafsil tasvirlanadi ish sharoitlari, tasnifi olinishi kerak, shuning uchun voyaga yetmaganlar jasadi hali to'liq shakllangan emas.

ayrımlarını ma'nosi

Bunday tizim aholining barcha guruhlari uchun optimal sharoitlarni yaratish uchun katta ahamiyatga ega. voyaga yetmaganlar ishi bilan atrof muhit omillarga sharoitlar ish tasnifi bolalar to'liq rivojlanishiga va o'sishiga to'sqinlik qilmas edi qulayliklar yaratish ish beruvchilar majbur. Avvalo u bolaning tanasi va uning yanada rivojlantirish bo'yicha bir ortiqcha yukini ega bo'lgan, jismoniy talabchan vazifalarni taalluqlidir. bu yoshda suyak va mushaklarga hali to'liq bukilish, ko'karish va organizmning nomutanosib rivojlantirishga va'da, hosil emas. Bolalar qisqa ish soatlari bor, shuningdek, aniq, ular jarayonida oshirish mumkin tovarlar jiddiyligi, cheklangan. Shunga o'xshash qoidalar tashish hajmi haqida va ayollar uchun o'rnatiladi. Bunday guruhlar faqat alohida holatlarda tunda ishga mumkin. Bundan tashqari, bir o'pka uchun Homiladorlik davrida homiladorlik va tug'ish ta'tili va ish joyi o'zgarishi uchun taqdim ayollar uchun.

ish sharoitlari gigienik tasnifi davlat salomatligini muhofaza qilish, ayniqsa, eng zaif qatlamlari uchun alohida ahamiyat kasb etadi. Misol uchun, gigiena mezonlar bo'yicha qo'llanmada ularning mavjudligi mavjud talablarni shartlariga ishchi sog'liqni saqlash va rioya nazoratini osonlashtiradi, deb qayd etdi. Bundan tashqari, sog'liqni saqlash ustuvor saqlash muntazam, hayot sifatini yaxshilashga yordam xabarlar va sog'liq muammolari tafovutlarni aniqlash qaratilgan nazorati amalga oshirish uchun. Bundan tashqari, yagona baholash tizimini hayot yozuvlarni ushlab qolish uchun va ularni yaxshilash bo'yicha o'z vaqtida chora-tadbirlar qabul qilish har bir kompaniya beradi. ish atrof-muhit ish sharoitlarini tasniflash, ularning umumiy qabul qilingan standartlarga muvofiq va ushbu standartlarga rioya etilishini nazorat shaxslarning jinoiy javobgarlikka doir ish o'rinlari Davlat inspektsiyasi o'tkazishini, hukmi osonlashtiradi. Jinoyat protsessida bunday qoidalar qonun yalpi buzilishi holatlarini tergov qilish va shaxslar bunday buzilishi aybdor uchun, ehtiyot chorasi saylash yordam beradi.