MartabaMansab boshqarish

Kasb-muhandis

malakali mehnat eng katta bir kasb muhandis bo'lgan. uning vakillari - oliy ta'lim bilan mamlakatimizga mutaxassislar uchdan ortiq. Ular eng murakkab kosmik raketa va kompyuter uchun, muhim oziq-ovqat va kundalik hayotda ishlatiladigan tovarlar dan jamiyatga moddiy foyda ishlab chiqarish barcha sohalarida ishtirok etmoqda.

Amaldagi kasb muhandis texnologiyalari va texnik vositalarini iqtisodiyotning yaxshi bilim taqazo etadi. Bunday mutaxassis ishlab chiqarishni tashkil qilish ega bo'lgan, maxsus texnika va muammo-hal foydalanish imkoniyatiga ega bo'ladi, yuqori madaniyatga ega va ayni paytda ixtiro va qiziqarli g'oyalarni ishlab chiqarish uchun qobiliyati bor.

Ba'zi vazifalar va post qilib talablar, har bir guruh uchun turli belgilashingiz mumkin. An'anaviy, kasb necha guruhga bo'linadi:

  • iqtisodchi - xo'jalik faoliyati tahlil shug'ullanadi, u eng yaxshi iqtisodiy natijalarga erishish mumkin yo'llarini rejalashtirmoqda;
  • Designer - rivojlanayotgan uskunalar, transport vositalari, mashinasozlik, va boshqalar;.
  • Texnolog - uning ish ishlab chiqarish jarayonida, mahsulot va mahsulot qayta ishlash iborat;
  • mexanik - texnikasini loyihalash, qurish va foydalanishga qo'shimcha ravishda, ishlab chiqarish va o'rnatish, ishga tushirish, testlar, saqlab va texnologik jarayonlar va tizimlarini barcha bosqichlarini tahlil kompleks avtomatlashtirish va mexanizatsiyalash.

Bu faqat mutaxassisligi turli shoxlari bir necha bor.

Kasb-muhandis ma'lum talab shaxsiy fazilatlarni. Xush kelibsiz darslari uchun Maishiy texnika moyillik, chuqur tahlil qilish va matematik uslub. Bu muvaffaqiyatli ish uchun muhim sharti hisoblanadi. , Albatta, elektr fazoviy tasavvur, texnik fikrlash, kuzatish, va: Bir necha boshqa muhim ko'rsatkichlar, bu sohada mahoratlari muhim hisoblanadi. muhandis ishi buyuk bunyodkorlik salohiyatini o'z ichiga oladi. Bu, avvalo, mustaqillik namoyish, qobiliyati, ta'lim qarorlar ma'lum va ko'rib qilish uchun.

Kasb-muhandis - zarur tashabbusi, yangi g'oyalar va muammolarni hal qilish uchun individual yondashuv hisoblanadi. Bu tez-tez jamoa, bir rahbar sifatida harakat qilishi mumkin. Bu erda zarur tashkiliy tomir. Majburiy talablari - ish kuchi jalb fondlari va texnik vositalarini boshqarish uchun javobgar bo'ladi.

Tahlilchilar, maxsus dastur ilmi bilan teorisyenlerin, - hunar mexanik muhandis bo'lib mutaxassislar. Bu odamlar ayniqsa, bizning yuqori texnologiyali kelajakda, talab har doim bo'ladi. Ularning majburiyatlari yangi vositalarni yaratish, balki bozorida o'z munosib aktsiyalar va mahsulot o'rin ta'minlash qobiliyatini nafaqat o'z ichiga oladi. Kasb ko'p odamlar mexanik muhandis bo'lgan muhandislik sanoat, muhim intellektual qiymati mutaxassis talab qiladi. Bu faoliyati uchun ko'plab sohalarini qamrab juda keng. zamonaviy inson hayot farovon qilish, yangi ilg'or gadjetlar taqdimoti bor qachon, jamiyatda hissiyotlar portlash sabab bo'lishi mumkin.

Ish unvoni jarayoni muhandisi ishlab chiqarish jarayoni va original mahsulot sifati o'rtasidagi bog'liqlik bo'ladi. Farmatsevtika, oziq-ovqat, yengil sanoat va boshqa sanoat korxonalari, LOYIHALASH TASHKILOTLARI - bu mutaxassisligi malakali ishchilar holda, albatta, hech qachon. Agar ishlab chiqish jarayoni, kuyni yoki yo'l xaritasi, monitoring usullari va ishlab chiqarish hajmini hisoblash uchun ish joyi tashkil etish uchun rejalar, test - bu barcha kimning kasb muhandis xodimi bo'ldi. Bundan tashqari, ularning yordami bilan, biz juda muhim texnik xom ashyo sarfi, energiyani, materiallar, belgilangan iqtisodiy samaradorligini barcha jarayonlar. Ular yangi ishlab chiqarish jarayonlarini rivojlantirish va amalga oshirishda ishtirok etmoqda. nikoh sabablarini tahlil yoki hal qilish chora-tadbirlarini ishlab chiqish uchun - ham muhandislik mutaxassisligi xodimlari vazifalarining bir qismi hisoblanadi.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 uz.unansea.com. Theme powered by WordPress.