Ishga nomzodlarni. Nima uchun u kerak?

qachon Ariza turli sinovlar tashkil bir ish uchun murojaat. Qanday muvaffaqiyatli yirik kompaniyalar, muayyan lavozimiga nomzodlarni tanlash? Avvalo, kadrlar bo'limi xodimlari nomzodlar haqida to'liq ma'lumotlarni o'z ichiga olgan va uning barcha yutuqlarini namoyish kerak Xulosa, alohida e'tibor. Barcha yaroqsiz nomzodlar tashqari, ish beruvchilar intervyu uchun ishtirokchilar tanlash amal va ularning tarjimai hollarini o'rganish uchun taklif etiladi.

Nomzodlarni bandligini uchun katta kompaniya, ayniqsa, muhim ahamiyatga ega. U shuningdek, uning fikrlarini izhor va yo'qmi deb, bu hujjat bilan, ish beruvchilar, nima ish izlovchi amalga topish ko'p qirrali shaxs. Bu yerda siz qisqacha, hayotingizda asosiy voqealar haqida aytib ta'lim va qo'shimcha ta'lim kurslar, oila va sevimli mashg'ulotlariga haqida tarqatilgan javob savollar haqida gapirish.

Bu ish bilan yaxshi yozilgan va qiziqarli autobiography muhim rol o'ynashi mumkin, deb alohida ta'kidlash joiz. u uchun zarur bo'lgan yozing bir varaq formatlashtirish qo'lidan A4. Agar psixologlar va graphologists bir mutaxassis bor katta o'tkazish, ichiga olish bo'lsangiz, siz xat siz tashkil va stress qarshilik qanday topish mumkin bo'ladi mutaxassislar tomonidan o'rganib chiqiladi, deb aslida uchun tayyor bo'lishi. Shunday qilib, kerakli ma'lumotlarni taqdim etish nafaqat qiziqarli harakat, balki aniq anketasi berish.

qoida tariqasida, ish bilan bir autobiography intervyu uchun yordamchi bir ahamiyat kasb etadi. unga asoslanib, siz og'zaki o'zingiz haqida bilimdon va qiziqarli hikoya qilish mumkin. ish beruvchilar bilan individual aloqa, tarjimai hech savol uchun zarur hujjatlar ro'yxati tashkilotga to'g'ridan-to'g'ri yozish uchun talab qilinadi nima uchun tayyorlangan bo'lsa ham, agar. xat o'zida, ish beruvchilar halollik va mustahkamlik uchun nomzod tekshiring. Bu ish ko'rsatilgan bir mos kelishi kerak, lekin faktlar va hodisalar xronologik tartibda bo'yaladi.

Anketalar misollar Internet maktub bo'lgan standart algoritm bilish etarli loyiq emas qo'ng'iroq qilish. oliy ta'lim haqida ma'lumot berish, aloqa ma'lumotlarini ko'rsating. tajriba taalluqli har bir narsa, bir qat'iy yozish (bu xronologik Xulosa dan asosiy farqi). Uning tarjimai holi, siz hech o'zimni sinab ko'rish uchun imkoniyat bor edi juda barcha ishlab chiqarishlarni yozish mumkin. O'z yutuqlarini belgilash siz jalb etildi mukofotlar va tanlovlarda, haqida yozish unutmang. Bu juda muhim o'zlarini ko'rsatish uchun asosiy qadriyatlardan biri oila shaxs sifatida. ota-onalar, bolalar va xotin haqida bizga xabar bering. Barcha boshqa ma'lumotlar faqat so'rov bo'yicha harfi qo'shiladi. hech qat'iy qoidalar va uslub qonunlarning bor. Taqdimot birinchi shaxs yozilgan bir hikoya, bo'lishi kerak.

Har autobiography, shuning uchun odam muhokama mumkin, deb aslida uchun tayyor bo'lishi, bir ish uchun qo'llash bir kishi o'qiydi emas. yaxshi yorug'lik o'zini taqdim, lekin haqiqatni cho'zilgan emas. Mubolag'a bu yerda ruxsat berilmaydi.