Ishlash uchun ruxsat olish uchun qanday

Ushbu maqola ishlash uchun ruxsat tashkil jarayoni bilan shug'ullanadi. Bu, shuningdek, bu sohada zarur hujjatni olishda muammoga olib kelishi mumkin bo'lgan barcha diqqatga sazovor, tasvirlab beradi.

Mehnat huquqi, ishlab chiqarish talab qilinadi Operation va asosiy qoidalari. Agar bo'lsa - bir egasi yoki tashkilotning vakili, siz foyda olish uchun, va olti oydan so'ng ishga qabul qilish sotib olish uchun murojaat qilish, har bir imkoniyat bor, tashkilot ro'yxatga olingan paytdan boshlab bo'lib o'tadi.

Bundan tashqari, siz, kamida ikki juda kichik ish haqi bo'ladi qaysi miqdorida barcha daromad dalil ko'rsatish kerak soliq oldin (hozirda, taxminan etti yuz sakson to'qqiz ming evro minimal kompensatsiya miqdori) Siz ham imkoniyat bor .u shikoyat qilish bir ish uchun ruxsat uning ariza bilan, zudlik bilan vaqt, siz investitsiya jarayonini qilish bo'lsangiz yilda tashkil ro'yxatdan keyin ulushi diametri tashqari (yigirma ikki ming evro kam bo'lmagan, Sizning kompaniya moddiy aktivlar sizning etti tashkilotlarga va bir yarim ming evro) taloq.

Bundan tashqari siz Yevroosiyo Ittifoqi yoki Yevrosiyo Ittifoqi rezidenti bo'lmagan, lekin ishlash uchun ruxsat bor har qanday boshqa shaxs fuqarolarni tayinlanishi mumkin, masalan, bir odam o'z kompaniyasi vakili sifatida bo'ladi. Bu holda, siz yuqorida o'rtaga qo'yilgan miqdorda sarmoya muhtoj bo'lmasdan, darhol bir ish ruxsat tartib ro'yxatdan o'ng tashkilot bo'ladi. Lekin Sankt-Peterburg himoya ish, masalan, bu ruxsat talab qilmaydi.

Shuningdek, yana bir yo'li bor: Siz kichik tovon ikki ortiq miqdorda emas, balki kamida olti oy bozorda allaqachon faol Kompaniya, tashkilot yoki kompaniya sotib olish va daromad dalil bilan ta'minlash imkoniyatiga ega. Albatta, pul jihatidan. ish uchun shartnoma chiqarilgan, ishlash roziligini olish talab qilinadi. Ba'zi mutaxassislar bu jarayon uchun barcha zarur hujjatlarni tayyorlash.

ish bo'yicha hukm ro'yxatdan butun nuqtasi taxminan oltmish kun davom etadi. kompaniya egasi bir yil vaqt bo'ladi uchun tasdiqlash hujjati ikki yil bo'lishi tashkilot yoki firmaning bir vakili uchun, ishlash uchun.

Chet el fuqarolari Siz bor ishlash uchun ruxsat kengaytirish talab etiladi. olingan qabul bir yil amal bilan ishlash uchun bir marta, arizachi uch yilgacha muddatga ishlash uchun alohida tasdiqlash to'g'risida hujjatlar huquqiga ega.

Agar ish uchun qabul bo'lsin deb Ayni paytda, quyidagi hujjatlar ega bo'lishi kerak: a virusi (OIV) oqibatida kasalliklar barcha turlari mavjudligi yo'qligi haqida guvohnoma, odamlar uchun xavf tug'dirmaydi giyohvandlik va yuqumli kasalliklar kasalligi bo'lmagan dalillar, kasallik Gensena, sil, zaxm, Lenfogranuloma ishankroid, lekin aks holda, u ishga qabul qilish qabul rad.