Kichik ilmiy xodim: ish majburiyatlari, malaka va xususiyatlari

Barcha xodimlar uchun Ish tasdiqlangan va boshqaruv bilan kelishilgan bo'lishi kerak. Har bir bayonot mahalliy qonun va kompaniyada mehnat munosabatlarini boshqarish qoidalariga muvofiq bo'lishi kerak.

Ilmiy xodimlar, davlat muassasalarining tarkibiy birliklari. Eng tez-tez, ularning faoliyati rivojlantirish va amalga oshirish, shuningdek, hodisalar, voqealar, atrofida sodir bo'layotgan jarayonlarning o'rganish bilan bog'liq. bir tadqiqotchi bo'lish uchun, bu daraja uchun nomzodlar murojaat parametrlari va malaka talablarini bir qator yaqinlashib lozim.

tushuncha

korxonalar, oliy o'quv yurtlari, ilmiy-tadqiqot institutlari bilan ilmiy faoliyati bilan shug'ullanuvchi kishilar, "tadqiqotchi" umumiy muddatini chaqirdi. Bu xodimlari idoralar rahbarlari emas. Deyarli barcha ularning har bir oliy ta'lim olgan, akademik darajaga va unvonlari bor. Ko'pincha tadqiqot va pedagogik jarayoniga jalb, ammo ularning faoliyati asosiy qismi o'rganish va tadqiqotlar bilan bog'liq. ularning ish ilmiy xodimlar natijalariga ko'ra, ularning tadqiqot va yutuqlarini qamrab nashrlar, nashr kerak.

Agar yiliga kamida bir maqola chop kerak sherik. nashrlar sonini oshirish uchun zarur bo'lgan yuqori darajada o'tish uchun.

Kichik ilmiy xodimi - birinchi bosqichi, bir martaba boshlanadi fan olamida. quyidagicha Rossiya eslatma berish tasdiqlangan ierarxik ko'ra bo'ladi:

1. Kichik ilmiy xodim.
2. Ilmiy.
3. Katta.
4. Qo'rg'oshin.
5. Bosh.

Asosiy tadqiqotchi eng yuqori lavozim.

yaxshi bir kichik ilmiy xodim va qanday biri bo'lishga nima tushunish uchun, siz ish ta'rifi ko'rsatilgan malaka talablariga va majburiyatlari bilan tanishib kerak.

Umumiy holat

Kichik ilmiy xodim Professional turkumda uchun amal qiladi. Rossiya Federatsiyasi, katta boshqarish tartibi (tashkilot rahbari) ning amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq, o'tkazilgan lavozimiga tayinlangan. o'z faoliyati bilan bog'liq barcha qoidalar va qoidalarga mahalliy qonunchilikka muvofiq bo'lishi kerak.

Bu holatda yozilish olish uchun, siz 3 yil oliy kasb-hunar ta'limi va ish tajribaga ega bo'lishi lozim. Agar darajasiga ega bo'lsa, u aspiranturasida o'qidi yoki trening, xizmat uzunligi uchun talablar olinadi. Universitet kengashi yoki fakulteti tavsiya mavjud bo'lsa, u holda munosabat ularning tadqiqotlar davomida ish tajribasi qabul bitiruvchisi tayinlaydi mumkin.

Kerakli ma'lumot

ish yuqori sifati uchun har bir xodim nazariy va amaliy bilim va ko'nikmalarini majmuini bo'lishi kerak. talablar u qattiq va boshqa sohalarda ko'proq keng amalga shuning fan sohasi, murakkab va ko'p qirrali bo'lib. Kichik ilmiy xodim bilish shart:

• tadqiqot maqsadi, shuningdek o'rganish boshida belgilangan vazifalari;
• davom etgan tadqiqot mavzu bilan bog'liq ichki va tashqi o'zgarishlar;
• tadqiqotlarda ishlatiladi so'nggi vositalari va metodlarni;
• qayta ishlash va tahlil qilish uchun usullar, ayniqsa, elektron ma'lumotlar tahlil anglatadi;
• mehnat va mehnat qonunchiligiga tashkil etish asoslari;
• qoidalari va sog'liqni saqlash va xavfsizlik qoidalari.

o'z faoliyatida tadqiqotchisi ichki qoidalarga, buyurtmalar yoki tashkilot rahbariyatining ko'rsatmasiga va uning bevosita rahbari, sog'liqni saqlash va xavfsizlik, gigiena va yong'in xavfsizligi ish tavsifi qoidalariga amal qilishi kerak.

Vazifa

Ish ta'rifi kichik ilmiy xodim mehnat faoliyati davomida amalga oshirilishi kerak vazifalarini aniq ro'yxatini o'z ichiga oladi.

tegishli hujjatning asosiy qoidalari:

• rahbariyati tomonidan tasdiqlangan va kelishilgan uslubiy ishlar asoslangan tadqiqot mavzularidan bosqichlarida, muvofiq tadqiqot va rivojlantirish amalga oshiradi ostida;
• Bu kuzatish va tadqiqotlar natijalarini o'lchash uchun tajribalar amalga oshirishda ishtirok etadi, ularni ta'riflaydi va xulosalar;
• adabiyot o'rganish tadqiqotlar bilan bog'liq masalalar bo'yicha xorijiy adabiyotlar, tekshirmoqda;
• tadqiqotlar yoki alohida bosqichlarida turli hisobotlarni tayyorlaydi;
• tadqiqot va rivojlantirish yakunlari amalga oshirishda ishtirok etadi.

Muzeylar uchun bilim talab

Bu sanoat xodimi ish nima qarab, talablari va vazifalari o'zgaradi deb tushunish kerak. Misol uchun, muzey, bir kichik ilmiy xodim bilish kerak:

• saqlash va rus merosini rivojlantirish bilan bog'liq masalalar yuzasidan qarorlar va Rossiya Federatsiyasi qonun;
• muzeylar faoliyatini boshqarish qonunlari;
• ish, saqlash tashkil bo'lgan tartib yozishni, nashriyot, tadqiqot, muzey kollektsiyalari va ob'ektlarini muhofaza qilish;
• mualliflik huquqi to'g'risidagi qonun hujjatlari;
• muzey eksponatlar tasvirlangan ostida qoidalari;
• muzey ob'ektlar va madaniy qadriyatlar ko'rikdan tashkil etish tartibi;
• doimiy yoki vaqtinchalik foydalanish muzey ob'ektlarini masalaga murojaat talablar;
• katalogdagi davlat muzeyi jamg'armasi o'tkazilgan qaysi tartibi;
• davlat bo'lgan muzey faoliyati sohasidagi zamonaviy fan;
• tadqiqot va rivojlantirish ko'zda tutilgan, hujjatlashtirilgan amalga qaysi tartibi;
• xavfsizlik muzeyi jihatlarini tartibga solish uslubiy va normativ hujjatlar;
• mehnat qonunchiligi asoslari;
• Gigiena va umumiy sanitariya;
• sog'liqni saqlash va xavfsizlik qoidalari, himoya olov.

majburiyatlari

ilmiy sohasida o'rnini egallab, xodim turli hollarda katta qator qoplash uchun bor, uning ishiga bevosita bog'liq bo'ladi.

kichik ilmiy xodim vazifalari o'z ichiga oladi:

• ilmiy va ilmiy-tadqiqot ishlari amalga oshirish, o'z navbatida, ilmiy-tadqiqot faoliyatining oldindan maqsadlari, vazifalari va tasdiqlangan rejalar sub'ektlarining faoliyati;
• ko'rgazma va ekspozitsiya uchun rejalar ishlab chiqish;
• nashrlar tayyorlash va amalga oshirish;
• konferentsiyalar, seminarlar, simpoziumlar, ilmiy ekspeditsiyalar ishtirok etish;
• tayyorlash va ilmiy faoliyat, tayyorlash va hisobotlarni taqdim etish rejalashtirish.

huquqlari

bir xodim faqat o'z vazifalarini biladi, ammo u nima huquqlari haqida hech qanday ma'lumot bor bo'lsa, ko'pincha bir holat bor. Kichik ilmiy xodim, yuqorida sanab malakasi, quyidagi huquqlarga ega:

• boshqaruv kompaniyasi yoki uning vazifalarini bajarishiga tashkilot yordam olish uchun;
• ularning malakasini oshirish;
• joriy etish, uning to'g'ridan-to'g'ri faoliyat bilan bog'liq masalalar yuzasidan boshqarish loyiha;
• masalalar va ularning bevosita rahbari muammolariga yechim taklif;
• hamkasblari ishi uchun zarur ma'lumotlarni olish.

mas'uliyat

javobgarlikni baholash xodimlari, masalan, ilmiy-tadqiqot institutlari uchun, uning darajasi darajasi pozitsiyalarni ayniqsa qaram emas, deb ta'kidlash lozim, deb. Trainee kichik ilmiy xodim, bosh ilmiy xodimi sifatida, noto'g'ri ishlashi yoki o'z vazifalarini bajarmasligi uchun javobgar bo'ladi.

javobgarlik huzuridadir:

• substandard bajarish yoki rasmiy vazifalarini nodavlat bajarish uchun;
• ish yoki qonun har qanday boshqa buzilishi davomida jinoyat sodir;
• moddiy yoki ma'naviy zarar;
• o'rnatilgan va tashkilot tomonidan qabul qilingan qoidalari qoidalarga, yong'in xavfsizligi, Tio va o't buzilishi bilan bog'liq jinoyatlar.

ayniqsa, mehnat

Kichik ilmiy xodim uzoq safarlarini yoki qo'shimcha ish jalb qilmaydi. Bu standart sakkiz soatlik ish kuni yoki ish qonunchiligi bilan kelishilgan bir xil jadvalini taqdim etadi. Agar safarlarga kerak bo'lsa, vaqti-vaqti vaziyatlar bo'lishi mumkin. vakolat darajasini hisobga olib, eng tez-tez belgilangan mahalliy ahamiyatga sayohat.

Bu safarlar bir qismi sifatida xodimi o'zgarishlar haqida xabardor qilish yoki boshqa har qanday faoliyati kelishilgan va boshqaruvi tomonidan tasdiqlangan qilish, tajriba almashishni olish uchun boshqa tashkilotlar hududida bir tadqiq qilish uchun intiladi oldin.

kompensatsiya

kichik ilmiy xodim uchun talablar to'g'ri ish haqi taklif. Biroq, xabardor bo'lish uchun qancha makr bor. Rossiya Federatsiyasi kichik ilmiy xodimi, 18 000 000 20 rubl dan qiladi. Bu milliy o'rtacha. kichik ilmiy xodim ish haqi bir bosilgan nashr, bir ularning soni va ularning mavzu bor yoki yo'qligini bog'liq.

ilm-fan sohasidagi mutaxassislar eng ko'p Moskva va Leningrad hududlarida faollashdi.

ko'p sohalarda kichik ilmiy xodim zarur. Moskva, deb oldin, barcha yo'nalishlarda rahbari. bo'sh ish o'rinlari va inson kapitali boshiga takliflar soniga ko'ra birinchi o'rinda.