Ko'p ota-bobolarimizni ega foydalari: xususiyatlari, talablari, qonun va

Bu so'nggi yillarda hukumat mamlakatda unumdorligini oshirish bo'yicha kirishdi hech kimga sir emas. Bu turli imtiyoz va katta oilalar uchun imtiyozlar paydo bo'lishiga olib keldi. bir farzand undaydi Shu onalik poytaxti, oling. ko'p bolali onalar - yangi emas. Sovet marta bolalar juda ko'p edi onasi-qahramoni, edi, chunki. Bizning davrimizda ko'proq va ko'proq katta ota-paydo bo'la boshladi. Bu ko'pchilik yoshgacha uch yoki undan ko'p bolalar Ahil bo'lgan fuqarolarni o'z ichiga oladi. Shu munosabat bilan, davlat turli sohalarda katta ota-bobolarini rag'batlantirish beradi. Ammo, har bir kishi o'z mavjudligi xabardordir. Ushbu maqola mavjud imtiyozlar va tayyorlash usullari haqida hikoya qilib beradi.

katta oilalar ota-bobolaringizning huquqiy holati

juda keng tarqalgan tushuncha bo'lganiga - ko'p bolali allaqachon qayd, onalar kabi. Bu ayollar davlatdan ma'lum subsidiyalar bor.

Bu uch yoki undan ko'p bola tarbiyasini rag'batlantirish lozim, deb ta'kidlash lozim. Shuning uchun, juda ko'p bolalar otasi quyidagi satrlarni imtiyozlar mavjud:

• kommunal to'lovlar bo'yicha 50% chegirma;
• Ishlayotgan bo'lsa, sog'liqni saqlash markazlarida bolalar uchun yo'llanma olish huquqiga ega;
• jamoat transportida bolalar uchun bepul sayohat;
• bepul maktab ovqat;
• Tadbirkorlar uchun, shu jumladan, soliq imtiyozlari;
• turmush sharoitini (zarur bo'lsa) yaxshilash uchun yordam berish;
• ish shaxs 10 kun qo'shimcha dam olish kuni beriladi;
• otasi tirik ajr pul olmasangiz, keyin siz 2 yil eski bolalar tegishli organ bilan bog'laning bepul oziqlangan qachon.

Bu davlat tomonidan taklif imtiyozlar to'liq ro'yxati emas. ko'p bolalar Ota oila moddiy ahvolni yaxshilashga qaratilgan subsidiyalari, uzoq ro'yxatiga huquqiga ega.

Qanday maqomini olish uchun "ko'p bolalar otasi?"

fuqarolarning har qanday guruh murojaat qilish, tegishli organiga ma'lum hujjatlar kerak bo'ladi. Bizning holda, ko'p bolalar otasi bo'lgan foyda olish uchun, ular birinchi rasmiy deb atash kerak. Buning uchun, to'plangan rasmiy qog'ozlar ijtimoiy muhofaza qilish institutini murojaat qiling.

zarur hujjatlar:

• oila a'zolarining yordam ko'rsatish;
• Har bir bola tug'ilishi sertifikat, faqat original hujjat hisoblanadi;
• ikki nusxada TIN (original va nusxasi);
• tasdiqlovchi hujjatni (original va nusxasi).

Bu rasmiy hujjatlar taqdim etilishi lozim hujjatlar minimal ro'yxatini tashkil etadi. Bu qurib bo'lingandan so'ng, ijtimoiy muhofaza qilish organi shikoyatini ko'rib va qaror qabul qilish kerak. hech kuzatuvlar mavjud bo'lsa, ota-ona maqomi berilgan "ko'p bolalar otasi."

hech foydasi bor A vaziyat

ko'p bolalar ota kiyib foydalari nima, biz allaqachon muhokama qilgan. Biroq, bu manfaatlar amal qilmaydi holatlar bor.

Bunday vaziyatlarda ro'yxati:

• otasi ota-ona huquqlari mahrum bo'lsa.
• oila, uch farzandi bor, lekin ulardan biri yoshi kelganda, foyda ta'siri bekor qilinadi. Biroq, shunga o'xshash vaziyat bilan to'rt yoki undan ko'proq bolalar, barcha foydalari ta'sir qoladi agar.

ota-ona huquqlari yo'qotish, ularning orzu qaytishga, siz komissiyasiga ota sifatida o'z yaroqliligini isbotlash uchun, va normal turmush sharoiti bilan bolalarni ta'minlash uchun kerak. oila, uch yoki undan ko'p farzandi qabul qilish istasa, davlat eng holatlar yordam bo'ladi. Albatta, yaxshi shart-sharoit bilan ta'minlash ishonch taqdirda.

turli nikoh bolalar uchun foydasi ko'p bolalar ota

Yaqinda oila parchalanishi keng vaziyat. Bunday hollarda, har ikki ota-onalar ko'pincha yangi hamkori topish. Shu bilan bir vaqtda, allaqachon ega bo'lgan nikoh bolalarni edi, chaqaloqlar boshqa tug'iladilar. Shu munosabat bilan, savol, o'smir o'g'il-qizlar ega turli xotinlaridan, ko'p bolalar otasi foydalari huquqiga ega degan savol tug'iladi?

javob kerak bo'lsa bola ta'lim joy o'ylab. Odatda, bu jamiyatda mos yozuvlar orqali belgilanadi. otasi va bolalar manzili xil bo'lsa, u ko'p farzand sifatida e'tirof etiladi. Yangi oila bola tug'ilib bo'lsa, ota-onalar faqat bir holati uchun yetarli emas. u ko'p bolali tomonidan tan olinmagan bo'lsa So'ngra onasi, foyda olish mumkin emas.

U erda bolalar bir joyda ro'yxatdan vaziyatlar va aslida (otasi bilan) yana yashaydi. So'ngra yashash dalil sud tashkil etiladi.

Tarqatish katta ota-bobolarimiz

Avvalroq, huquqni ko'p bolali onalar bekor himoyalangan bir rizq tashkil qilgan. Alohida ta'kidlash korxona tugatish edi. yolg'iz farzand ko'targan bir ota, bu manfaatlar emas edi.

So'nggi paytlarda, u hali endi ko'p bolali va bitta ota-ona bilan butun oilasi tomonidan e'tirof etilgan kuch holatiga kirdi emas qadar emas edi. ko'p ota-bobolari oilalar - Rossiya, fuqarolarning yangi toifasida.

Ular endi onalar o'xshash huquqlarga ega. ish ko'p ota-bobolarimizni ega afzalliklari ish beruvchi bunday shaxsni lavozimidan ozod mumkin emas ostidan muayyan qoidalar bilan cheklangan. Shuningdek Nizolarni bolalarni tarbiyalash ota-onalar kiritdi.

ko'p bolalar otasi lavozimidan ozod mumkin, u qayta-qayta va jiddiy mehnat intizomini, shuningdek, ish beruvchi uchun ataylab zarar tadbir buzgan bo'lsa.

ish beruvchi tomonidan mehnat shartnomasini bekor qilish

Albatta, bunday hollarda old inson fazilatlari kelib, bosh ko'plab bolalar otasi mag'firat mumkin. Biroq, bir fuqaro qonuniy o'z ishini yo'qotishi mumkin vaziyatlar ro'yxati bor:

• Mos kelmasligi pozitsiya. Bu sertifikatlashtirish o'tish bilan belgilanadi.
• xodim o'z to'g'ridan-to'g'ri vazifalarni bajarish emas.
• uzrli sabablarga tufayli emas Devamsızlık.
• Mehnatkash, spirtli ichimliklarni yoki narkotik bir davlat ish joyida kelib, bu haqiqat rasman tashkil etilgan.
• xodim tijorat siri hisoblanadi umumiy ijtimoiy ma'lumot berdi.
• Xavfsizlik normalari buzish.
• Ish beruvchining mol-mulkiga o'zlashtirish yoki qasddan zarar bilan bog'liq jiddiy jinoyat sodir.
• soxta hujjatlar taqdim.

xulosa

katta ota-bobolarimiz ularning moliyaviy ahvolini yaxshilash uchun davlat rag'batlantirish beradi. Bu imtiyozlar foyda olish uchun, siz ularning maqomini tasdiqlash uchun kerak. Bu ba'zi hujjatlarni yig'ish va tegishli organiga ularni taqdim tomonidan amalga oshiriladi. Agar to'g'ri har bir narsani, albatta, agar, talab tasdiqlangan va yangi holati beriladi.

ish ko'p bolalar Ota boshqa ishchilar bilan solishtirganda qator afzalliklarga ega. Biroq, mehnat shartnomasi buzilishi taqdirda, u ishdan mumkin. Shuning uchun, bu darslarni sababsiz qoldirish amalga oshirish uchun zarur emas, yomon e'tiqod ish bilan bog'liq. Bugungi kunda, hech kim xavfsiz va bolalar uchun boquvchisini yo'qotish o'nglab bo'lmaydigan falokat bo'ladi. ko'p bolalar Ota bolalar uchun normal turmush sharoitlarini ta'minlash uchun odob va har bir tarzda muomala qilishga majbur bo'ladi.