Korporatsiya tabiatga qanday to'g'ri munosabatda bo'lish kerak?

Hamma odamlar vaqti-vaqti bilan dam olishlari kerak. Xuddi shu narsa doimo yopiq joylarda bo'lgan ofis xodimlari uchun ham amal qiladi, shuningdek, ular ish vaqtida ko'p ishlamaydi, ko'pincha ish vaqtlarini muhokama qiladilar.

Dam olish to'g'risida nima deyish mumkin?

Dam olish nafaqat jismoniy yoki ruhiy tushirish uchun kerak. Birgalikdagi dam olish kunlari bir tashkilotning xodimlariga norasmiy muhitda muloqot qilish, yangi tomonni ochish, bir-birlarini bilish va bir-birlarini bilish uchun yordam beradi. Bundan tashqari, ushbu turdagi dam olish ishlaydigan xodimlar va yuqori darajali xodimlarning chegaralarini biroz pasaytiradi va bunday aloqani soddalashtiradi. Ishchilarni dam olish ko'p jihatdan mumkin. Qishda qahvaxonada bir-biriga o'xshash, ammo yozda u korporativ xususiyatga ega.

Qanday kiyish kerak?

Ishchilarning aksariyati, ba'zi holatlarda korporativ tomondan qanday qilib to'g'ri kiyinishni bilmasliklari mumkin, shuning uchun bu birinchi navbatda hukumat tomonidan yoqadi. Va, albatta, jamoa shundoqqina orqa chandiq yoki bu yoki boshqa xodimning kozoki ortida gaplashmagan. Bunday hodisani echish uchun tanani imkon qadar yopadigan kiyimni tanlash kerak. Libosning rangi tinch, yaxshi - engil bo'lishi kerak. Har bir narsa ta'mga muvofiq va to'g'ri ko'rinishi kerak.

Qanday munosabatda bo'lish kerak?

Shuni esda tutish kerakki, korporativ tabiat bir xil ish joyi, faqat chiqish joyi. Hokimiyatga yaqinroq bo'lishni istagan olomondan o'zini tutish uchun o'zini tuta bilmaslik kerak. Bundan tashqari, shunga o'xshash hodisalarda tez-tez uchraydigan bo'lsa-da, yuqori rahbariyat bilan tanishishning hojati yo'q. Ertasi kuni sodir bo'lgan voqealar shu qadar ahamiyatli bo'lmagani uchun hamma uchun odatdagi vaziyatga qaytish kerakligini eslash yaxshiroqdir.

Qanday qilib tayyorlash kerak?

Ko'pincha korporativ korporatsiyaning rahbariyati tabiatiga bog'liq holda, xodimlar nafaqat dam olish uchun taklif etiladi. Tashkilotni tashkil qilishda yordam berish va ularni taklif qilish bunga loyiq emas, agar kerak bo'lsa, yordam uchun ishchilarga murojaat qiladi. Shuning uchun korporativ tuzilishga alohida ehtiyoj yo'q. Faqat o'ng garderobni tanlash, bo'yanish va dam olish uchun kerakli aksessuarlarni olish kerak.

Stsenariy

Agar tabiatda sifatli korporativ tuzishni talab qilsangiz, bu holda senariy eng yaxshi yordamchidir. Barcha qat'iy rejalashtirilgan jadvalga ko'ra , har qanday to'siqsiz va shovqinsiz ketgan bo'lsa, to'liq skript bo'lmasa, maslahat va maslahat to'plamini to'plash yaxshiroq. Ssenariyda o'yin-kulgilar, o'yinlar va musobaqalar bilan birga kechadigan snack vaqtlari paydo bo'ladigan bo'sh vaqtning boshi aytib beradigan kirish qismi bo'lishi kerak. Tabiatda korporativ, shuningdek, qizg'in musiqa bilan diskoteka raqslari ham bo'lishi mumkin.

Musobaqalar

Tabiatdagi o'yinlarni korporativ uchun o'ylab ko'rish muhimdir. Bu erda variantlar katta miqdorda bo'lishi mumkin. Vaziyatdan eng zo'r yo'l, butun jamoa avval o'rmonda yashirgan narsalarni qidirib topsa, xazina qidirishi mumkin. Ajoyib o'yin - "timsoh", agar ma'ruzachining jimsiz harakati so'zni bilishi kerak bo'lsa. Foydali va qiziqarli jismoniy faoliyati - futbol, voleybol, badminton kabi o'yinlar bo'ladi.