Korxonaning ishlab chiqarish tuzilishi

Ishlab chiqarish tuzilmasi Company ko'milgan davom etmoqda boshqaruv strukturasi. boshqarish bo'yicha mutaxassislari tobora bir falsafa deb ataladi.

Bu endi yetarli rivojlangan darajada uning barqarorligini va rivojlanishini ta'minlash mumkin bir yoki bir necha rahbarlari, bir mutaxassis hisoblanadi. sifatli va xilma-xilligi mahsulotlar ishlab chiqaruvchilar va chakana savdo uchun iste'mol talab o'z talablarini qo'ymoqda.

nazorat nazariyasi Bugun ko'plab modellar topish mumkin tashkil tuzilishi kompaniyasi. ko'p orasida, bu xavfsiz holatga va funktsional chiziqli tuzilishi mumkin.

Har bir ishlab chiqarish kompaniya tuzilishi, uning afzalliklari va kamchiliklari bor. korxonaning o'ziga xos sharoitlari optimal tarkibini tanlash yo'qligi aniqlash. Kompaniya tuzilishi o'zgarib, tashqi va ichki sharoitlar bilan o'zgarib, o'tmishda o'z tuzilishini aniqlash.
korxonaning haqiqiy tuzilishi ahamiyatini etarlicha baho bera olmaslik bozorida zabt pozitsiyalarni yo'qolishiga olib keladi.

ko'p chiziqli inshootlarni boshlanadi bilan. Bu, tushunish tashkil etish va boshqarish juda oson.
Korxonaning chiziqli tuzilishi aniq, rahbarlar mas'uliyatini zona belgilaydi aniq o'zgarishlar va monitoring natijalari monitoringini tashkil qilish imkonini beradi. faqat direktori barcha vertikal va javobgar mas'ul chiziqli vertikal rahbari.

bir chiziqli tuzilishi bilan ishlab chiqarish kompaniyasi tuzilishi favqulodda vaziyatlarda samarali yoki bozorda sifatli qadam zarur.
chiziqli barcha ijobiy jihatlari ishlab chiqarish tarkibida boshqaruv kompaniyasi eng yuqori sinf mutaxassislar iborat bo'lsa, faqat oshkor qilinishi mumkin.

xodimlarni boshqarish muammo bor bo'lsa, ular darhol muammo sohasida korxona muvaffaqiyatsizlik bilan aks etadi.
bir kompaniya chiziqli tuzilishga ega bo'lsa, boshqa so'z bilan aytganda, ichki xavf ulushi og'irlik oshiradi. korxonaning to'liq bankrot uchun yo'l boshqaruvchi yagona yirik xato.

Shu bilan bir vaqtda, chiziqli tuzilishi tufayli amri birligini va har bir vertikal barcha tuzilmalar aniq o'zaro boshidan boshqarishda maksimal samaradorlikni ta'minlaydi.
Bu fazilatlar chiziqli inshootlarni bilanoq bir-biri bilan o'zaro talab o'simliklarning bir necha turlari mavjud korxona sifatida amal qilishi to'xtatiladi bo'ladi.
chiziqli tuzilmasi boshida samarali, lekin korxonani rivojlantirish samarali emas.
korxonaning funktsional tuzilishi nisbatan barqaror ekologik sharoitida faoliyat tashkilotlarda keng tarqalgan va faoliyati cheklangan miqdordagi bor.

Bu shartlar, doimo dolzarb tutish, to'liq ko'lamli standartlashtirish va ishlab chiqarish birlashtirish imkonini beradi. Korxonalar bunday bozorda faoliyat etarli emas. Misol uchun, biz xom ashyo va materiallarning, metallurgiya va kimyo sanoati bozorlarida ish qilganlar o'z ichiga oladi.

Funktsional tuzilishi siz yaratish va yuqori darajada saqlab qolishga imkon beradi korxona standartlari barcha xizmatlar bo'ylab. Malakali menejerlar funktsional tuzilmalari bozori barqarorligi uchun zarur bo'lgan hamma narsani beradi mumkin. Shu bilan bir vaqtda, rahbarlari tuzilishi mas'uliyatini belirsizleştirmektedir va ma'muriy qarorlar muvofiqlashtirish qiyinchiliklarga yaratadi.
tuzilishi imkon ularni sanoat masalalar o'z vakolatlariga yaxshilash imkonini beruvchi, yo'l rahbarlari bilan yuk boshqarish ba'zi olish uchun qiladi.

funktsional tuzilishi o'zgarishi mavjudligi uchun ideal bo'lgan atrof-muhit sharoitlari bo'lsa - korxonaning ishlab chiqarish tuzilmasi, shuningdek o'zgartirish kerak. Aks holda, mavjud bino, yangi muhitda o'rtoqlarimning bo'ladi va kompaniya bankrot kutadi.