Funktsional model. "Kabi" modeli qurilishi va "qanday bo'lishi"

The tashkilot sifatida tirik organizmni bo'lgan uyushgan tizimi axborot jarayonlari, kelgan tashqarida, aylanma ichida, yaratilgan bo'lib natijasidir. Bu voqea, balki barcha ularni hosil qasddan tomonidan boshqarish va / yoki xodimlar, The ob'ektiv haqiqat spektakllar taniqli roli.

Funktsional model - bir tizimi birlashganda, tizimlar: yilda Kiritilgan uchun The rejalashtirilgan, ko'p The tarkibiy elementlari, jarayonlari va vazifalari sodir, shu jumladan xatolar sifatida The natija The boshqarish, etishmasligi anglash The muammo xodimi yoki noxolis baholash The natijalarga erishdi tayyorlagan. tashqi ta'sirlardan kam tahlil qilish, vazifalar ko'paytirish, echimlar turli, qaror qabul qilish va ko'plab boshqa sharoitlarni psixologiya tashkilot boshqaruv modelini tahlil va samarali echimlar taklif etadi o'rganish uchun asos bo'ladi.

har qanday vaqtda, siz (IS AS) »kabi bir model funksional tashkiloti" ko'rinishini belgilashingiz mumkin. Yub tahlil qilish va yanada samarali ishlash yo'llarini va tashkil yanada rivojlantirish shakllantirish mumkin, mavjud texnikasi nuqtai nazaridan.

tajriba va usullarini Mavjud

Ayni paytda turli mexanizmlar va real ijobiy tajriba taqdim General tartibi IDEF0 modellashtirish (Integrated Belgilar Function modellashtirish). blokda, ba'zi biznes vazifasini ko'rsatadi - Bu bo'linmas zarralar tushunchasi asoslangan. Blok-Party - uning roli. chap - o'ng - chiqib, eng - boshqaruv, pastki - mexanizmi.

tashkilotga Bunday rasmiy yondashuv siz bog'langan bloklar (biznes funktsiyalarini) shaklida taqdim qilish imkonini beradi. Binobarin, tashkilotning tarkibiy modeli oddiy elementlardan yig'ish yuklatildi. funktsional yoyilishining printsipi: bir blok - bir ish funktsiyasi. murakkabligi cheklovlar tamoyili har bir diagramma ustida ob'ektlar sonini cheklash. tamoyilini kontekst - tashkilotning ish vazifalari mohiyati, uning qanday tashkil etish rejalashtirilgan edi g'oyalar va u qanday ishlaydi kombinatsiyasi sifatida taqdim etiladi.

qurilish maqsadi uchun boshqaruv modeli tashkil shuningdek ishlab chiqish va amalga oshirishda muhim tajriba qo'lga , avtomatlashtirilgan ish joylari , kompyuter texnologiyalari, mahalliy va global tarmoqlar paydo rivojlantirishda o'sish bo'ldi turtki.

irodasi », deb», metodlarni qo'llash natijasida, odatda, joriy etilmoqda, deb, yoki axborot tizimi va kompaniyaning rivojlanish jarayoni, biron-bir mavjud davlatdan o'tish sifatida qarash, deb taqdim etadi (nisbatan). o'z-o'zidan, metodlarni qo'llash har doim bir muhim natija bermaydi. Har funktsional boshqaruv modeli, ayniqsa, zamonaviy axborot tizimiga moslashtirilgan mumkin emas.

Foundation start modellashtirish

tashkilot Funktsional model - juda qiyin vazifa. ish soddalashtirishga uchun moddiy qismi yaxshi holatda va qusursiz faoliyat bo'lib, texnik xizmat ko'rsatuvchi tashkilotlar etarli miqdorda energiya talab shakllarini barcha zarur nazorat muhandislik va yetkazib berish bilan ta'minlash, deb taxmin qilish boshlash uchun bo'lishi kerak.

Ushbu taxmin ostida, biz tashkilot uchun model funktsiyasi ko'rinishini aniqlash mumkin ", deb-uning sof shaklda (AS IS)». u moddiy komponent eng yaxshi qo'li bilan emas, balki o'zini ko'rsatdi ekan, keyinchalik bo'lsa, u bir xil uslub talab qiladi.

muvaffaqiyatga erishish uchun, qurilma yoqishdan oldin, u outlet to'g'ri kuchlanish bor, deb taxmin kerak.

simulyatsiya dastlabki maqsadi

tashkilot biznes vazifasini shakllantirish, atrofdagi ijtimoiy-iqtisodiy muhitda o'z pozitsiyasi, u kiruvchi va chiquvchi trafikni qayta ishlash axborot spektrlarini aniqlash mumkin. Materiallar, uskunalar, asbob-uskunalar, shuningdek, The natija The funkciyalanich tashkiloti: mahsulotlar, xizmatlar, ijtimoiy yordam faoliyati, ikkinchi darajali va taqdim etilgan The dars The simülasyon sifatida ta'rifi, axborot haqida The mavjud real ob'ektlar.

elementlar va jarayonlarning ko'p birlashtiradi bir tizim sifatida umumiy biznes vazifasi oddiy ish vazifalarni amalga oshirish bloklar majmui sifatida taqdim etiladi. Bu bosqichda, ketma-ket kelgan bloklari vazifalar spektrlarini hosil bo'ladi.

tashkilot boshqaruv modeli juda muhim tushunish.

tashkilot boshqaruvi

tashkilot turli darajadagi boshqarish, direktorlar, ofitserlar, menejerlar egasi beradi. Lekin funktsional modeli resurs qanday muayyan faoliyatini hisobga olish dolzarb vaziyat va kompaniyaning xodimlari aks ettirishi lozim.

Bu model hosil qiladi, kim muhim emas. Bu bo'lishi mumkin, albatta uchinchi tomon tashkilot yoki o'z bo'limi. Aslida, bir farq: tashkilot boshqarish - juda yana bir - modellashtirish bir narsadir.

aniq holatini aniqlash uchun "kabi" xodimlari fikricha hidoyat kerak emas - bu holda uning o'rinlardan barcha xodimlari birinchi navbatda, o'rganish predmeti hisoblanadi. Ular, jarayonning funktsional modelini tasvirlab, barcha jarayonlar to'la rasm berib yakun.

Etakchi va hidoyat ...

boshqarish va egalarining ta'sir sezilarli tashkiloti faoliyat buzadi modellashtirish jarayonini, sekinlashadi. Ushbu dastur tartibi tajribasi ham tasdiqlaydi. uning rahbarligida bir tushuncha ichida "kabi" modeli qurilishi o'ziga xos shaxsiy ega.

Tanlangan rassom, deb mutlaq haqiqatni olinishi lozim: u o'z xatti-harakatlari uchun javobgar hisoblanadi va tashkilotdan maslahat, yo'l-yo'riq yoki to'g'ridan-to'g'ri buyurtma rioya qilish shart emas.

Axborot tizimlari: muhim funktsional

Elektron hujjat aylanishi, buxgalteriya, logistika, va hokazo. E. uchun axborot tizimlarini rivojlantirish sohasidagi yutuqlarini qayd, Bu qarorlar qattiqlik an'anaga aylangan, deb qabul qilish kerak. vazifalar boshida belgilangan chegaralari orqasida mumkin bunday tizimlar, bor. dasturiy echimlarni ishlab chiqish uchun alohida muammolari rivojlantirish emas.

Olish har qanday mavjud tizimi (masalan, "1C: Buxgalteriya», «1C: Hujjat" eDocLib), siz nafaqat qarang The darajadagi dasturchi o'z faoliyati, lekin darhol yuzli bilan cheklovlar bilan The amalga oshirish muayyan ish vazifalari.

Lekin biz hisobga mavjud usullarini kamida bir qo'llash emas, balki haqiqatni olish kerak, u funksional turdagi kerak, nima g'oyasini va aniq ortiqcha nima olish mumkin emas.

Muayyan axborot tizimini amalga oshirish yo'li bilan, ko'pincha qo'shimcha dasturiy ta'minot ishlab chiqish uchun, algoritm Qayta kerak. Bu tashkilotning asosiy ish vazifalari modellik uchun juda muhim ahamiyatga ega.

Kompaniya haqida ma'lumot Server

The samarali dastur mavjud texnika va The shakllantirish funktsional modeli sifatida The ideal (istalgan) tuzilishi, vazifalari va jarayonlari qulay deb bir kompaniya ichida The shakl, masalan, sayt. Bu sizga uning ishlatiladigan dasturlar (buxgalteriya, logistika, hujjat boshqarish) tanaga o'z ichki infratuzilmasi (asosiy vazifa va uzoq idoralar), yaratish va xodimlarning kasbiy, o'z navbatida, rasmiy vazifalarini ta'minlash imkonini beradi.

Bu shaklda har bir element (xodimlar, asbob-uskunalar, ishlatiladigan dasturlar, muhim jadvallar va hokazo. D.) funktsiyasini rasmiylashtirishda, Lekin, shuningdek, kompaniyaning davomida ularning rivojlanishini ta'minlash uchun emas, balki faqat qulay.

Amaldagi elektron "salat"

Bu soliq elektron hujjatda elektron jadvallarni va "vordovskie" hujjatlarni qildi muqarrar qiyin. modellashtirish va tashkilotning rasmiy modeli jihatidan, axborot jarayonlarini tahlil ishlatiladigan jadvallar va fayllar muhim ahamiyatga ega.

resurslaridan foydalanish tizimli ma'lumotlar, oson, ularning o'zgarishi, iste'molchi va ayniqsa, dolzarb kontentni manbasini aniqlash. An'anaga ko'pincha ularning formatdagi to'liq elektron hujjat bu yoki boshqa hujjat boshqarish tizimlari kiritilgan kelishiga olib keladi. amalga oshirish nuqtai nazaridan, bu, balki samaradorligini bo'yicha qabul qilinadi, - hech.

Yaqinda u erda ishlab chiqilgan va asboblar kutubxonalar PhpOffice (PhpExcel va PhpWord) bilan elektron jadvallarni va hujjatlarni yaratish va manipulyatsiya qilish. bu vositalar foydalanish faqat zarur ma'lumotlarni real hujjatlardan alohida va MS Excel va MS Word uchun shartli ochildi mumkin kerakli natijalarni, ishlab chiqarish uchun imkon beradi.

natijalarini Xususiy umumlashtirish

mashhur o'z axborot tizimiga birlashgan tanlangan funktsional modellashtirish, uslubiyotlarini, buxgalteriya va logistika dasturiy axborot tizimlari (server) foydalanish, siz boshqarish va tashkil etish, istalgan modelini yaratish imkonini beradi. Va bunday PhpOffice sifatida vositalari yordamida u moslashuvchan bo'lishi, rivojlanish ehtimoli berishi mumkin.

Afsuski, qo'shimcha dasturiy holda kamdan-kam hollarda iloji Siz istagan axborot tizimi qurish. Biroq, bu sizning dasturiy mulohazasining mohiyati funksiyalarini hisobga olish muhim.

Xususan, zamonaviy elektron jadvalda - blok modeli bir vazifasi blokda haqiqiy aks - birinchi navbatda, istalgan faoliyati, uning real tarkibi hisoblanadi. Agar bir misol sifatida olib bo'lsa "1C: Buxgalteriya hisobi", biz to'liq uning tuzilishi va funktsional haqiqatni aks ekanini ko'rish mumkin. Bu holda, ishlab chiqaruvchining texnik qo'llab-quvvatlash axborot biznes kosmosda o'zgarishlarni aks ettiradi kerakli funksiyalarini, olish foydalanuvchi beruvchi, tizimi qattiqlik yo'q.

Taraf sabab: kutilmagan holatlar

Taraf holatlar haqida o'z ichki va tashqi aloqalar haqida uning jaholat ishonchli dalil tashkil har qanday berilgan vaziyatdan chiqib qanday. Shunday qilib, avtomatik ravishda o'z majburiyatlari bo'yicha kafolatlangan chiqishini imzolaydi.

o'z majburiyatlarini qondirish uchun tashkilotning qobiliyati, ya'ni, ekologik va ijtimoiy-iqtisodiy muhit hamkorlar, iste'molchilar va o'z xodimlari uchun muhim ahamiyatga ega.

Formula mukammal kompaniyasi

Tabiat tanasining har bir batafsil chiqib qo'ydi va tashqi aralashuvisiz, nafaqat etarlicha muhitda har qanday o'zgarishlar uchun javob, balki o'z saqlab qolish imkoniyatiga ega, mos keladi.

Perfect tashkiloti - aslida, "mavjud emas", bir, lekin uning vazifasi amalga oshiriladi. Qachon tashkilot uvishishi kirib uning atrofidagi ijtimoiy-iqtisodiy muhit, bu mos ajralmas bir qismi va etarlicha rivojlangan, faqat bu atrof-muhit irodasi bilan ta'minlash, bizga hayot va irodasi take faoliyatiga u bir qismi uning tanasi.

teskari aylanishi

Har bir tashkilot modellashtirish natija - ayniqsa bazasi jarayonini takrorlang. Simulasyon - axborot tizimlarini qurish kamroq rasmiy va jiddiy haqiqat dasturiy ta'minot, bir oliy darajadagi.

hal qilinishi o'z-o'zidan buyon har qanday dastur (tajriba dalolat sifatida), oshirish mumkin. Bu qaror algoritm qayta ko'rib aql beradi, va natija kiritish ma'lumotlarni baholash uchun yana vakolatli hisoblanadi.

Qurilgan model - The dastur yuqori tartibi. Bu bebaho amaliy tajriba beradi joriy paytda, qaytib boshiga borish uchun yaxshi sababdir.