Nima debitor va uni ishlatish uchun qanday

"? Nima: bir kartopu kabi o'sib, tobora ortib borayotgan bir oylik asosida debitorlik" a naqd pulsiz to'lov tizimi bilan tashkilotlar yoki yakka tartibdagi tadbirkorlar, tez-tez hayron Ba'zi yaxshi, deb aytishim mumkin - mahsulotlari (xizmatlar) talab bor, va hisoblash vaqt bo'lishi mumkin va kutib turing. Lekin biz o'zimizni aldamasligimiz kerak - o'sish yaqin kelajakda kompaniya yo'qotishlarni azob bo'ladi, bir ishora, asosan bo'ladi. Agar hech bir necha doimiy qarzdorlar bir bank sifatida sizni foydalanish deb o'ylab ko'rganmisiz? vaqtida sizga to'langan emas, bu fondlari - bu mijozlari uchun bepul pul. Ular boshqa maqsadlarda ularni yuborish, to'lovlar bilan (hech kim yo'q talab qilmaydi) kutish mumkin, deydi. bu holatda kredit nima? Tabiiyki, kech to'lov jazo yoki qiziqish to'plashlari. Bas, u qanday tushunish vaqti keldi debitorlik hisob va qanday qattiq nazorati ostida olib, uni kamaytirish uchun!

oladigan, kamaytirish yordam Maslahatlar

Amalda, barcha "debitor" quyidagi turlarga bo'linadi: (jo'natish (xizmatlar ko'rsatish) va shartnoma bo'yicha to'lov muddati o'rtasidagi vaqt) normal; muddati o'tgan (mablag'larni qaytarish uchun hech qanday imkoniyat mavjud bo'lsa) va umidsiz (miqdori nazarda tutilgan shartnoma kundan doirasida qabul qilinmaydi). Va ikkinchi va uchinchi hollarda bo'lishi uchun emas, balki quyidagi maslahatlar rioya qilish kerak. debitorlik bilan doimiy ish Bu bir necha bosqichga ega.

1. dasturidan foydalanib qarzdorlar haftalik iz. Yaxshiyamki, endi, bir necha soniya ichida bir hisobot kompyuter dasturi ishlab chiqaradi ishlab chiqdi. Bu tizimli moliyaviy vaziyatni nazorat qilish uchun imkon beradi.
2. Avval Bill, ertami pul keladi. Bundan tashqari, u mijoz to'lov shartlarini eslatib maqsadga muvofiqdir. Misol uchun, bu haqda taqdim etgan bir hurmat maktub qo'shishingiz, va siz qalin uni ta'kidlab, quyida hisob varag'i uchun, bu ma'lumotlarni kiritishingiz mumkin. vaqtida to'lash uchun fikr, xavfsiz qarzdor xotirasiga belgilanadi.
3. chegirmalar tizimi erta to'lash uchun - ajoyib bir yo'l imkon qadar tezroq to'lashga mijozlar rag'batlantirish. Bu to'lov taqdim etgan (va, keyinchalik, qarang. Maslahat soni 2) kundan bilan belgilangan 30 kun shartnoma muddati esa 10 kun ichida amalga bo'lsa 2%, aytaylik, bir tushurib olishingiz mumkin, degan ma'noni anglatadi.
4. qarzdorlar bilan doimiy ish ancha pul olish ehtimolini oshiradi. Letters telefon qo'ng'iroqlari bilan birga bo'lishi kerak. Albatta, dastlab eslatmalar ta'qib sifatida qabul qilinmasligi lozim. Xabarlar har doim muloyim, lekin qattiq, ular qarz to'lash mumkin qachon mijozlar so'rash kerak.
5. Yana bir samarali yo'li - jarima, jarimalar foiz kabi jazo ta'minlash. Misol uchun, faqat, shuningdek, uy-joy va aloqa, va sohasida oladigan, hisoblash va yig'ish ko'rsatish shartlari to'g'risidagi bor nima ko'rishni tushunish uchun kommunal yoki mobil telefon, qarash. Ushbu kompaniyalar juda samarali bo'lmagan to'lov undirish uchun ish etiladi.
6. Barcha sa'y-harakatlarga qaramay, qarzdor to'lov emas, agar bir to'plam agentligi qarz o'tkazish uchun. Bu ideal emas, balki havzasi firmalari bo'lur, qanday jang qilish va pul "chiqib taqillatib" juda qat'iy nima bilamiz.

Nima uchun biz qarz auditini kerak?

to'g'ri muvaffaq bo'lsa, samarali qarz doimiy monitoringini turtki bo'lgan. Eng mijozlar, odatda vaqtida to'lash. Bundan tashqari, u hisob holatini, debitorlik va audit tekshirish maqsadga muvofiqdir to'lanadigan hisob. firmasi natijalari aniqlandi kuchli va zaif ko'ra, va uning moliyaviy holatini yaxshilash uchun tegishli chora-tadbirlarni taklif. asosiy qadamlar audit quyidagilardir:

1. Asoschilari hujjatlar, o'rganish tashkilot Buxgalteriya siyosati.
2. tahlil birlamchi hujjatlar, o'sha paytda mavjud shartnoma shartlari va narxlari bilan moliyaviy qaydlar, muvofiqlashtirish.
3. buxgalteriya hujjatlarini baholash, hisobot shakllari bilan bir taqqoslash.
4. balansi va uning ilovalarida ma'lumotlar ishonchli aniqlash.
5. tavsiyalar ishlab chiqish.

Amalda, debitorlik va kreditorlik qarzi bilan ish maydoni tashkil etish va nazorat qilish faqat yaxshi faoliyat tizimini talab qiladi. o'z qoidalarini o'rnatadi, so'ngra ularni kuzatib.