Qanday bitta ona bola qo'llab-quvvatlash qabul? imtiyozlar va imtiyozlar turlari

Ko'pincha, Rossiyada odamlar o'z huquqlari va vakolatlari haqida bilmayman. Shunday qilib, ko'pchilik ayollar, ular bitta onalar maqomiga ega ekanligini tushunib emas. Va yana ular har qanday imtiyozlar olish huquqiga ega, deb bilmayman. Ko'pincha, bu juda muhim "imtiyozlar" va moddiy oylik moliyaviy daromadi hisoblanadi. Shunday qilib, bola uchun bitta ona qancha oladi?

kim bor

Yagona onalar uchun kimning farzandlari tug'ilgan hujjat ustida otalik hech rekord bor ayollar. Bir tomondan, u boshqa kuni, u bir oz tartibsizlik qiladi, go'zal keng ta'rifi ekan. Siz so'rang oldin bu ta'rifi mos aynan kim bilish kerak: "? Ko'p bola qo'llab-quvvatlash uchun bir onasini oladi Qanday"

• nikohsiz farzand bergan Ayollar. Shunday qilib otalik tegishli tartibda aniêlanmasa qildi.
• otalik 300 kundan oshmaydigan muddatda ajralish keyin e'tiroz bo'lsa. Va sud topildi esa sobiq turmush o'rtog'i Baby Daddy shart emas, deb.
• turmushga chiqmagan esa ayol, qabul qilingan Bola tarbiyalashda o'tkazish.

Boshqa barcha hollarda, ota bola qo'llab-quvvatlash to'lamaydi va bola tarbiyasida ishtirok emas bo'lsa ham, "bir ona" maqomi berilishi mumkin emas.

Kim tegishli emas

Shunday bo'lsa-da, bu masala batafsil muhokama qilinadi, deb hisoblanadi. Uchun. Ko'pincha muddatli bir yaramas talqin qilinishi kerak. "Yagona ona" maqomi quyidagi hollarda tayinlanadi emas.

• bir ayol taloq va aliment qabul qilinsa.
• otasi ajralish keyin bola qo'llab-quvvatlash to'lash qilmasa.
• nikoh tarqatib yuborilgan paytdan boshlab, agar bola tug'ilishi 10 oydan kam oldin. Tug'ilgan sobiq turmush o'rtog'ingizni sanab o'tadi bu holda, dalolat beradi. FXDYO Office qaror faqat sudga ostiga.
• oldin uylangan, lekin otasi o'rnatilgan va ma'lumotlar tug'ilgan hujjat yozib bolani ko'tarib emas Ayollar. odam qaerda yashaydi Bu muhim emas: birga oila bilan yoki yolg'iz.

to'lovlar

Shunday qilib, vaziyat aniq. Biz endi moliyaviy yordam davlat tomonidan kafolatlangan nima batafsil ko'rib kerak. Bu asosiy ijtimoiy xizmatlar mavjud. Yagona onalar uchun to'lovlar.

onalik nafaqasi

so'nggi 2 yil ichida ona daromad hajmiga bog'liq ravishda, bu to'lovlar hajmi. Homiladorlik va tug'ish ta'tillari ayol ishlagan bo'lgan tashkilot tomonidan to'lanadi. ruxsat o'rtacha ish haqining 100%.

haq borliq minimal kam bo'lsa, ruxsat eng kam ish haqiga teng bo'ladi. Bu, shuningdek, kam olti oy bo'lsa sug'urta davri, to'lovlarni hisoblash bo'ladi.

bola uchun bitta ona oladi qancha Boshqacha aytganda, uning ish haqi to'g'risidagi to'liq bog'liq.

E-DV (bir martalik pul to'lash)

bolaning Tug'ilgan davlat onalar kabi muayyan summani to'laydi ikki ota oilalar, va yakkalik. Ayni paytda, bu 14498 rubl tashkil etadi. alohida qat'i nazar soni bir bola har bir tug'ilgan yoki qabul qilish uchun to'langan pul. Siz chaqaloq joriy yildan boshlab olti oy ichida ijtimoiy xavfsizlik badallar to'lash uchun murojaat qilish kerak bo'ladi.

Oylik bola parvarishlash uchun ruxsat biri yoshdan bir yarim yoshgacha

to'lov miqdori oxirgi 2 yil davomida ish haqi miqdori bo'yicha hisoblanadi. yolg'iz onalar foyda miqdori o'rtacha oylik ish haqi 40% bo'ladi. Bu, t, ta'tilga yoki kasal izni sarflangan deb ota-ona kun emas. To. Ular ish emas.

bir yarim yoshgacha ikkala 2 bolalar bo'lsa, bu har bir to'lov uchun hisoblanadi. Va ularning hajmi qo'shiladi.

onalik kapital

bir ayol bolani ko'tarib va boshqa qaror qilingan hollarda, u onalik kapitalini to'lanadi. Yagona onalar uchun pul Shu asosda va to'liq oilasi uchun bir xil stavka beriladi. Siz hujjatlar paketini joyga qo'yish kerak, va bola 3 yil kelganda, davlat tegishli miqdorda to'laydi.

Ba'zi hududlarda, qo'shimcha kompensatsiya va yagona-ota oilalarga foyda beradi. Yagona onalar uchun har qanday to'lovlar har holda, ijtimoiy xizmat organlari ko'rsatilishi kerak tavakkal.

bandlik foydalari

to'lash tashqari va foyda, yolg'iz onalar ish bilan bog'liq boshqa bir necha foydalari huquqiga ega.

• Kompaniya bir tomonlama tartibda bitta ona olov olmaydi. Hatto komissiyasi bilan intizomiy jinoyat yoki bajarmaslik holatda. Istisno - o'zaro roziligi bilan yoki ishchilar tashabbusi bilan mehnat shartnomasi bekor.
• bitta ona ish bilan ta'minlangan tashkil etish, tugatish holda, ish beruvchi o'z ish boshqa joylarda ta'minlash kerak. parvarishlash E. Mehnat kompaniyasi egasi tomonidan qoplanadi.
• ish vaqtidan tashqari ustida cheklash. Bola 5 yil hali bo'lmasa yolg'iz onalar, qo'shimcha ish jalb qilishga majbur mumkin emas. Faqat yozma ruxsati bilan.
• Va kechasi ishlashga majbur bo'lishi mumkin emas. Bundan tashqari, bir ayol orzu o'zi bildirdi talab qiladi.
• bitta ona, chunki bolaning kasalxonaga borib, axborot byulletenlarini o'rtacha daromad 100% olinadi.
• har qanday vaqtda ota-ona ta'tilga (14 kun) borish mumkin, va boshqaruvi uni rad qilish huquqiga ega emas.
• Mehnat, shuningdek, ya'ni muayyan foyda bor. Uchun. Bolalarning borligi rad etish uchun sabab bo'lishi mumkin emas.

ijtimoiy yordam

Davlat yagona oilalarni yordam berish uchun turli yo'llar bilan harakat qilmoqda. Shuning uchun, qonun ijtimoiy nafaqat beradi. Yagona onalar uchun to'lovlar, lekin harakat ba'zi boshqa vositalari.

• bog'chalardagi joylarda Favqulodda (yoki ustuvor) rizq.
• Bepul ovqat maktabda taqdim etiladi.
• Maktab oilalarga tayyorlash chog'ida yuritish ajratildi. Bolalar o'quv adabiyotlar bilan ta'minlangan bo'lishi mumkin.
• bolalar klinika bir massaj xonasi bo'lsa, bola bepul, uni ziyorat qilish huquqiga ega.
• bola 2 yoshga ostida bo'lsa Ayollar sut oshxonada bepul ovqat olishingiz mumkin.
• yangi tug'ilgan chaqaloq uchun bepul kir berilishi mumkin.
• Agar bola qo'shimcha ta'lim (yosh tabiat stantsiyalari, san'at, sport va boshqa. Maktab) uchun institutini ziyorat qilish istagini bildirdi bo'lsa, u xizmatlari qiymati 30% chegirma qilish huquqiga ega.
• 1,5 yoshgacha bo'lgan bola uchun qattiq chiqindi olib tashlash uchun haq-ajr emas.

Bu ko'p bola uchun bitta ona oladi haqida aytgan bo'lishi mumkin, deb hammasi. O'lchamlari to'lovlar odatdagi dan biroz farq qiladi. Lekin qonun qo'shimcha imtiyozlar bir qator beradi.