Siz, chunki ularning ish baxtsiz: 8 oyat-belgilar

Bu shunday, barcha muammolar va muammolar bir zumda sizga yog'diraman bo'ladi. Dushanba, albatta, yomg'irli ob-havo va yuqori sud tomonidan muntazam ravishda nazorat bilan mos. Va siz nima ish sevaman bo'lsa ham, siz mutlaqo hafta keyin ishga qaytib borishni istamayman. Biz sizga shunday vaqtinchalik, deb o'ylayman ta'tilga haqida nima deyish mumkin? Agar doimiy ish joyidagi baxtsiz his bo'lsa, uning hamkasblari kabi va bosh dahshatli qo'rqib emas, balki bo'lsa, u mavsumiy blues bilan bog'liq bo'lmagan bo'lishi mumkin. ish sizga ijobiy ko'ra ko'proq salbiy bersa, u haqida harakat qilish vaqti keldi. Bu juda zerikarli atmosferaga, o'z vaqtining uchdan bir qismi sarflash shart emas. Siz qaysi tomonidan osongina mansab o'chirib-yoqishni talab aniqlash mumkin oyatlarini qarang.

Siz mening barcha hamkasblarini nafratlanaman

Har bir shaxs ofisida dushmanlari va detractors bir juft bor. Lekin chuqur baxtsiz xodimi unga qaratilgan dushmanlik darajasi, faqat ag'dardi bu his. Agar ishchi ushbu turkumga mansub bo'lsa, hamkasblari yuzlari nafrat ma'lum bir miqdorda holda qaralishi mumkin emas tanish tuyg'u bor. Albatta, bu barcha dahshatli tuyg'ular hech qanday chiqib paydo qilmadi, va siz bir vaqtning o'zida guruhda bir axlat bo'lib emas. Juda ehtimol, siz har bir xodim zinalari rivojlantirish istiqbollari yaqinlashayotgan ufqda ko'rib, boshqalarga manipulyatsiya harakat bir noqulay atrof-muhit jamoasi olish mumkin emas. har kim faqat o'z foydasi uchun harakat qiladi qaerda aniq siz yoqtirmayman, ishlaydi. xodimlari faol o'yin sahna ortida bilan shug'ullanuvchi bir vaziyat, bir guruh yaratish va bir-biriga xiyonat uchun har qanday vaqtda tayyor, juda zerikarli. qo'rqinchli narsa doimiy stress sizning fikrlash qayta deb. Bu chiqadi, odamlar nafrat yuqumli bo'lishi mumkin.

Agar xo'jayin nafratlanaman qilmang

jamiyatda, ularning qo'lida ishlaganlar ehtiyojlariga yot adolatsiz tanishlar, haqida juda ko'p stereotiplarni bor. Aslida, yaxshi va adolatli xo'jayin - Agar uzoq vaqt davomida ushbu kompaniyada kech bo'ladi ellik foiz ehtimoli. Agar rahbari bilan birga bo'lsin va u sizga juda tomonlama amal deb his kasal bo'lsa, Ammo, bu ularning ish nafrat uchun boshqa bir sababi hisoblanadi. bosh senga arqonlari ruhida va barcha suvini siqish uchun qaysi huquqlari ishchi holda arzon ishchi kuchini, ko'radi bo'lsangiz, chuqur baxtsiz odam his qiladi. Men sizga ko'proq loyiq, deb o'ylayman.

Siz g'amgin yakshanba kechqurun tushib va qiyinchilik ertalab uyg'onish edi

Qo'shimcha yotgan 10 daqiqa qadar ho'llash - deb siz odatiy ertalab kundalik ustida olib avval, baxt to'la shart. Agar kun uchun belgilangan vazifalar haqida o'ylash uchun to'sqinlik qilmaydi yana bir oz to'shakda qolish iroda bo'lsa, bir kapris yoki lahzali zaiflik kabi, bu o'ylab mumkin. Lekin siz yostiq, dan boshini yirtib bir musht o'z irodasini to'plash mumkin emas, agar - a ertalab qo'ng'iroq. Agar ertalab bo'lsa, siz beixtiyor kurash intilasiz qarshilik bir hissiy bo'sh, holsizlik va charchoqni his. Shu sababdan siz yakshanba kechalari nafratlanaman, va uning o'rniga foydali hafta qolgan qismini o'tkazish bo'lish, muntazam ravishda g'amgin tushib. Barcha fikrlar yangi ish haftaning yaqin yondashuv atrofida etiladi. Bu tuyg'ular yanada tegishli jadvaliga binoan bilanoq sizga nur kabi yo'qol, yoki yangi kasbiy da'vat topish mumkin.

Siz bir oz to'lash

Ehtimol siz ish sevaman, lekin ish haqi kam bo'ladi. Balki uning pog'onasida boshida kichik, ammo barqaror daromad bir muvaffaqiyat edi. vaqt o'tib Lekin hozir, siz daromad besh yil oldin darajasiga qoladi mumkin emas. Agar, chunki past haqi g'amgin his bo'lsa, bir oshirish uchun bosh bilan gaplashish vaqti keldi. tartibda chora-tadbirlar emas xo'jayin ehtiyojlarini qondirish uchun, agar Biroq, siz yana qor ish topish haqida o'ylashga vaqt bor.

Siz deyarli do'stlaringiz va oilangiz bilan o'ylab ko'ring

chuqur iztirob chekib tuyg'u ish va shaxsiy hayot o'rtasidagi noto'g'ri muvozanatni olib kelishi mumkin. Agar faqat kechasi uyga kelib yoki doimiy sayohat va safarlariga bo'lgan bo'lsa, bu, noto'g'ri bo'ladi. Ha, siz mas'uliyat o'rnini bor yoki butun ish tuzilishini nazorat, lekin sizning yaqinlaringiz harorat va e'tibor etishmasligidan aziyat beradi mumkin. Chunki, bu muqarrar mojaro, aql va hatto boshqa shaxsga yo'qligi. ish uning shaxsiy hayotiga zarar bo'lsa, u bilan ajralib uchun zarur ekanligiga hech qanday shubha yo'q.

Siz to'plamoq mumkin emas

Agar ish joyida kelsalar, sizga yo'qotish juda ko'p vaqt kerak bo'ladi. Siz mavhum narsalarni qilib, va tushlik bilan bajarildi, deb hech tushuna etiladi. Va barcha siz chunki qiyin bir musht bilan irodasini to'plash va joriy loyiha ustida ishni qilish topish. Buning o'rniga, siz elektron pochta qutisiga yoki hamkasblari bilan qo'rg'oshin mavhum so'zlashuvlar inbox tekshirish uchun afzal. Agar asosiy biznes atrofida to'plamoq mumkin emas bo'lsa, shunday ish sizga ijobiy hissiyotlarni bermaydi. Siz ilhom yangi manbasini topish kerak.

Siz ish shikoyat ayting

albatta, badbaxt odamlar jamoasi, bosh so'nggi hiylalariga haqida yomon muhitni do'st va qarindoshlari aytib berish uchun muvaffaqiyatsiz bo'lmaydi, yoki ish haqi bilan norozilik izhor. Barcha do'stlar har kuni ular sizning cheksiz shikoyat eshitish, chunki, siz ish nafratlanaman ishonchi komil. Bu siz bu takrorlash boshlanadi unutib, deb tuyuladi, lekin shikoyatlar yaxshi vaziyatni o'zgartirish mumkin emas. Bundan tashqari, do'stlari va Ustlari haqida doimiy salbiy Izohlar faqat baxtsizlik hissini yanada og'irlashtiradi. Sizning professional faoliyat turdi vaqt bu nuqtada ekanligini tan.

Agar yallig'langan bor

Agar ishda baxtsiz bo'lsangiz, hech qanday zohiriy sabablarga ko'ra hamkasblari baqirgim mumkin. Agar yomon xulqni, qiyshayib qarashib nafratlanaman, va hatto xodimlari telefon kimnidir o'chirib qilmang. Bu shikoyat qilish siz o'z oila a'zolari yig'ilgan norozilik o'tkazish qilingan, uyga qaytib, barcha keyin, siz uchun hayot yo'li bo'ldi ko'rinadi.

Rahm-shafqat, ularning qarindoshlari, sizga hissiy zavq keltiradi biznes bahramand!