Tabiiy ishsizlik va uning shakllari

Ishsizlik faol va bir qismi bo'lgan ijtimoiy-iqtisodiy hodisa deb ataladi ish aholining ish topish va shunday bir "keraksiz" bo'lib mumkin emas.

ishsizlik va namoyon sabablari har xil bo'ladi, shuning uchun u turlari bo'linadi mumkin.

tuzilmaviy va ishqalanish (tabiiy ishsizlik) va davriy ishsizlik: dunyoda bu muammo uch asosiy turdagi o'ylab qabul qilinadi.

vaqtinchalik ishsizlik ishqalanish, chunki boshqa ishga ixtiyoriy ravishda o'tkazish odamlarni tushunish ostida, uni qidirish va yanada munosib joyga talablari bilan bog'liq. Eng tez-tez bu vaziyat o'z mahoratini va shaxsiy xohishingizga mos bo'lgan bir ish terishga, jismoniy shaxslar o'rtasida yuz beradi.

ishsizlik Ushbu turdagi qiymati odamlar ularni munosib ish topish bilan bo'sh ish o'rinlari va samaradorligi va tezligiga bog'liq.

Strukturaviy ishsizlik ma'lum bir kuch talab tuzilishini o'zgartirishga, ishlab chiqarish texnologik o'zgarishlar bilan bog'liq. Bu ishsizlik odatda majbur bo'ladi.

Davriy ishsizlik ba'zan talab yo'qligini deyiladi. Bu kamaytirish natijasidir jami talab mehnat uchun.

ishqalanish halqa orasida oraliq va mavsumiy ishsizlik hisoblanadi. Bu atrof muhit omillari ta'sir ko'rsatadi va u osonlik bilan taxmin qilinadi.

ishsizlik bu turi bir necha baliq ovlash (baliq ovlash, yig'ish rezavorlar, qotishma o'rmon, ovchilik), qurilish sanoati, sayyohlik, qishloq xo'jaligi xos bo'ladi. Shu bilan bir vaqtda, intensiv ish yilning bir necha oy yoki hafta davom etadi, va "oddiy" vaqt qolgan kuzatilmoqda.

tabiiy ishsizlik

Amerika Monetarist Ilmiy Milton Friedman "tabiiy ishsizlik" bir tushunchaga birlashtirildi ishsizlik vaqtinchalik va tizimli turlari. bir iqtisodiyotda to'liq bandlik uzoq vaqt davomida barqaror vaziyatni nazarda tutadi. Bu, shuningdek, normal ishsizlik deyiladi.

tabiiy ishsizlik darajasi - mutlaq ishga da mehnat bozori muvozanat holati aks ettiradi, bu holatda odamlar soni ish qidirayotgan, bo'sh ish o'rinlari soniga teng. ishsizlik darajasi tabiiy haqiqatni dan ortiq bo'lsa, mehnat bozorida bezovta balansi, u erda ishlash istaganlar ishsiz davriy, lekin, chunki ishlab chiqarish pasayishiga davrida ishchilar uchun talab kamayishi o'rnini topish emas.

eng rivojlangan mamlakatlarda Tabiiy ishsizlik 4-6% va so'nggi yillarda uning darajasi tufayli ushbu mamlakatlar fuqarolarining yuksak ijtimoiy xavfsizlik uchun tobora ortib bormoqda (ziyoda , ishsizlik o'sha olish nafaqalar talablariga kamaytirish, eng kam ish haqining o'sishini). Bu joyda, taklif ish uchun talab o'sishi uchun uzoq qidiruv olib keladi.

tabiiy ishsizlik darajasi o'sish tendensiyasi iqtisodiyot tarkibida bir ayollar va yoshlar ulushini ish ko'payishi, shuningdek, tez-tez o'zgarishlar bilan bog'liq.

mintaqaviy ishsizlik tushunchasi beri ma'lum, u tufayli biznes ommaviy yopilishi uchun, ba'zi hududlarda uchraydi.

Ostida yashiringan ishsizlik odamlar rasman ish shartidir tushunish, lekin aslida, juda ko'p joy egallaydi. yashirin ishsizlik katta darajasi, Rossiya va Boshqirdiston zamonaviy iqtisodiyotga xos bo'ladi. Bu mudofaa, ko'p sonli va katta tufayli umurtqa kompaniyalari. Navbatdagi federal farmoyishlari mudofaa kompaniyalari restrukturizatsiya yoki, bu korxonalar xodimlari nafaqaga bermadi yopiq, lekin bo'lgan, deb keltirilgan emas ma'muriy izni, bir oy, bir necha marta yoki ishda paydo. Kompaniya shahar Main tegishli bo'lsa, bu holda, katta ishdan mintaqada ijtimoiy vaziyatning yomonlashuviga olib keladi.