Bosh mexanik: ish ta'rifi va majburiyatlar

u asosida, biznes kelsa, ayniqsa zavodi, bosh mexanik - tovarlarni o'z ishlab chiqarish va mashina va uskunalar turlari keng, shuning uchun jalb muhim ish vazifalari biri bajarishi mumkin. Shuning uchun, tegishli lavozimlar eng qattiq tuzilishi mumkin malakaviy talablarga. Bundan tashqari, ko'p e'tibor kompaniyaning boshqaruv, ehtimol, ish tavsifi bosh mexanik tuzish beraman deb. Uning tuzilishi, bu holatda uning xodim barcha xususiyatlarini aks ettirish uchun kerak bo'ladi , ishlab chiqarish funktsiyasi , tartibi, ularning ishlari amalga oshirildi tartibga solish uchun etarli batafsil yollanma ishchi kuchi huquq, burch va mas'uliyat haqida barcha zarur qoidalar o'z ichiga oladi. ish tavsifi mexanik asosiy komponentlari nima bo'lishi mumkin? nima maqsadlari bo'lishi mumkin uchun, asosan, ushbu hujjatni foydalanish?

bosh mexanik lavozimiga uchun ko'rsatmalar: qurilish

bosh mexanik holatiga uchun yo'riqnomalar, eng boshqa tegishli hujjat turi kabi, tez-tez xodim majburiyatlari, huquqlari, majburiyatlari va shart-sharoitlar tartibga soluvchi umumiy qoidalariga, shuningdek bo'limlardan iborat. AQSh batafsil ko'rib mos keladigan manba elementlar özgüllüğü o'rganib chiqaylik.

Bosh mexanik lavozimiga ko'rsatmalar: Umumiy qoidalar

Ish ta'rifi bosh mexanik umumiy qoidalariga shunday boshlanadi. Ular nima tuzatiladi?

tayinlanadi va ish bilan kompaniyasi rahbari tartibda undan olib bir mutaxassis - Avvalo, tegishli bo'limlarda bosh mexanik, deb aslida aks ettirgan. Bu tegishli tartib mehnat qonunchiligi bilan mos kelishi kerak, deb qayd etdi. Shuningdek ko'rsatmalar u bosh mexanik firmasi rahbari bevosita bo'ysunuvchi ekanini qayd etiladi.

umumiy qoidalarni hujjatda keyingi element, odatda savol lavozimiga qo'yiladigan malaka talablariga ushlaydi. Eng tez-tez, u uskunalar texnik xizmat ko'rsatish, shuningdek, yo'l-yo'riq vazifalarni amalga oshirish tajribasi bilan bog'liq lavozimlarda oliy texnik ta'lim, ish tajribasi mavjudligidir.

Nima asosiy mexanikasi bilish kerak?

Bundan tashqari, u, ishlarini bajarish uchun bilish kerak, nima, bir bosh mexanik kabi bir mutaxassis zarur bilim doirasini sanab umumiy qoidalariga, ham. Odatda, u:

- asbob-uskunalar turli ta'mirlash qoidalariga qoidalari, tuzilmalarni barpo;

- korxona, ayniqsa texnologik tuzilishi, kompaniya, ish beruvchi tomonidan ishlab chiqarilgan tovarlar xususiyatlari;

- ichki ta'mirlash xizmatlari o'ziga xos xususiyatlari;

- uning ta'mirlash, shuningdek, uskunalar bilan ta'minlash bilan bog'liq vazifalarni rejalashtirmoqda standartlari;

- ish beruvchi kompaniya joriy ishlab chiqarish quvvatiga to'g'risidagi ma'lumotlar;

- kompaniyaning asosiy fondlarni qismidir uskunalar o'rnatish, o'ziga xos;

- xatolarimizni, kamchiliklarini, bir yoki bir boshqa texnik hujjatlarga kirish olish tartibini aniqlash tartibi;

- TC, ekologiya sohasida qonun ustuvorligi boshqarish bilan bog'liq biznes, qonun asoslari.

qoidalarga umumiy qoidalari, shuningdek, odatda, ish uning vaqtinchalik bo'lmagan taqdirda bosh mexanik ish vazifalarni amalga kerak F. IO texnik, ko'rsatilgan.

savolga hujjat navbatdagi eng muhim nuqtasi - bosh mexanik funktsional majburiyatlari. Biz yanada o'ziga xos xususiyatlarini o'rganish.

funktsional majburiyatlari

ish ta'rifi navbatdagi qism - u funktsional majburiyatlari mutaxassis. bosh mexanik odatda quyidagi qator taqdim kabi, bunday lavozimning:

- barqaror ishlashini va asbob-uskunalar va mashinalari, ishlab chiqarish jalb o'z vaqtida ta'mirlash ta'minlash;

- mablag'larning profilaktika imtihonlari amalga oshirish, bu faoliyatni rejalashtirish, ularning bajarilishi ustidan nazorat qilish;

- qo'llab-quvvatlash yoki shuningdek ta'mirlash xulq, ish joylarida uskunalar barqaror ishlashini ta'minlashda vazifasini etakchi o'tkazadi pudratchilar bilan ish tashkil etish;

- asbob-uskunalar va kuzatuvchi hujjat tashkil etish texnik ishtirok boshqaruv xodimlari amalga oshirish;

- ishga, qarshi, texnik va korxona uskunalari ta'mirlash bilan bog'liq zarur normativ manbalarini ishlab chiqish;

- kompaniya tomonidan ish aktivlar foydalanishni optimallashtirish qaratilgan sertifikatlash faoliyatida ishtirok etish;

- modernizatsiya qilish va korxonaning o'zida ishlab chiqarishni kengaytirish strategiyasini ishlab chiqishda ishtirok etish;

- asosiy vositalarni to'g'ri inventarizatsiya ta'minlash;

- samarali salohiyatini oshirishga qaratilgan tajribalar amalga oshirish;

- modernizatsiya, yoki ishlab chiqarishni kengaytirish uchun yangi asbob-uskunalar sotib ishtirok etish;

- ishlab chiqarish optimallashtirish va samarasiz uskunalar tovarlar ozod jarayonini bartaraf tomonidan uning iqtisodiy samaradorligini oshirish;

- ta'mirlash uskunalar, ta'mir yoki tashxisi, o'simlik va uskunalar qabul amalga oshirish sifatini nazorat qilish;

- funktsional va uskunalar ta'mirlash uchun mas'ul bo'lgan kompaniya xodimlari bilan hamkorlikda kasb-hunar xavfsizlik va sog'liqni saqlash nuqtai nazaridan qonun hujjatlari muhofaza qilish.

ish tavsifi bosh mexanik navbatdagi eng muhim qismi - qonun. AQSh uni o'rganib chiqaylik.

ish tavsifi bosh mexanik huquq

quyidagicha ish Tavsif bosh mexanik o'z ichiga oladi qonun, eng ko'pincha:

- uning holatiga vakolatiga sohasini ta'sir masalalar doirasida quyi xodimlari va idoralar uchun topshiriqlari va vazifalar tayyorlash;

- tegishli vazifalar va topshiriqlari ijrosini nazorat qilish;

- hujjatlar va joriy vakolatlari doirasida vazifalar uchun zarur materiallarni talab;

- Biznes masalalarni hal doirasida ish beruvchi kompaniyaning boshqa qismlarida, shuningdek, uchinchi shaxslar bilan o'zaro.

ish ta'rifi Keyingi majburiy komponenti - javobgarlik. AQSh uni o'rganib chiqaylik.

ish tavsifi bosh mexanik javobgar

Eng tez-tez mas'ul uchun ularning ish ta'rifi muvofiq korxonaning bosh mexanik:

- ularning ish samaradorligi, funktsional vazifalarini faoliyatini aks ettiruvchi;

- vazifalar haqida ma'lumotlarning to'g'riligi quyi ishchilar va xizmatlari tomonidan hal qilinishi kerak;

- firma farmoyishlari rahbari o'z vaqtida va to'g'ri bajarish;

- zavodida xavfsizlik standartlari buzilishining oldini olish uchun o'z vaqtida chora-tadbirlar qabul qilish;

- zarur ishlab chiqarish intizomini bo'ysunuvchi xodimlar va xizmatlarni ta'minlash.

ish tavsifi bosh mexanik navbatdagi qism - bir shaxs tegishli holatiga operatsion rejimida bilan tartibga solinadi, bir bo'lgan. uning o'ziga xos xususiyatini ko'rib chiqaylik.

ish tavsifi bosh mexanik ishga rejimi

Bu, qanday vaqt mehnat shartnomasi ish uchun berilishi kerak, ko'rib chiqilayotgan topshirig'iga muvofiq bosh mexanik, kompaniya boshqaruvi tomonidan tasdiqlangan mehnat qoidalariga qoidalari, qarash - va bu nuqta odatda savol hujjatda belgilangan.

Sayohat va rasmiy avtomobil foydalanish

Bundan tashqari, ko'rsatmalarni ko'rib odatda tegishli ofisi tutib odam yuborilgan Payg'ambarlarmiz kerak, deb ko'rsatadi. tegishli bo'limda yana bir muhim nuqta - shunday ish bilan talab bo'lsa, bosh mexanik rasmiy vositalari ixtiyorida olishingiz mumkin.

Bu ko'rib holatiga dizayn ishida odamlarni oladi nasihat asosiy nuqtalari bor. Bu tegishli asbob tarkibi, qoida tariqasida, boshqa nuqtaga aylanadi ta'kidlash lozim - Bir kishi imzolash huquqi, uning funktsional vazifalari asosida zarur bo'lgan hollarda bosh muhandis bo'lib xizmat qilgan.

O'zaro bog'liqligi tuzilmalar va bandlik jarayoni

Shunday qilib, biz bosh mexanik, uning huquqlari, majburiyatlari, operatsiya ish tavsifi vazifalarini tomonidan taqdim qilinishi mumkin, nima, unga qaradi. Bu hujjat ish beruvchi kompaniya ofisida ish tegishli joyga shaxsning ro'yxatdan vaqtida nafaqat foydali bo'lishi mumkin diqqatga sazovordir.

Bu, shuningdek, resume bosh mexanik tayyorlash, masalan, foydali bo'lishi mumkin. Misol uchun, malaka va vazifalarini nazaridan, vakolatlari, ularning tegishli maydonlarni belgilang - tegishli hujjatning asosiy nuqtalarini o'rganish keyin mumkin, bu holatda uchun murojaat mutaxassis. Yoki HR-menejeri bu jihatlar ish vazifalarni amalga haqida savol berishi mumkin, deb shama, suhbatga tayyorlash.

holatiga haqida ma'lumotlarning umumiy manbai sifatida ko'rsatmalar

Biz ish tavsifi etarlicha universal vositasi sifatida qaralishi mumkin ko'rib. Moskva yoki boshqa har qanday - bandlik bosh mexanik izlab rejalashtirmoqda bo'lgan shahar qanday bo'lishi ko'p farq, yo'q. HR rahbarlari, ishga nomzodning vakolatiga baholash bo'yicha etarlicha yagona standartlar bir qismi sifatida ishlash istagi - bu hech e'tibor ko'rsatmalar ostida qoidalariga asosida ishlab chiqilgan bo'lishi mumkin.

Bu, albatta, o'rnini egallashi uchun istagan bir kishi uchun oson qiladi - u tegishli bo'limiga ishga, bir ish beruvchining kutilmoqda nima biladi. Bosh mexanik biz yetkinliklerini ochdik uning huzurida juda batafsil intervyu kutish mumkin. ularning taqchilligi juda noqulay.

Bu holda, turli nomzodlar dan rezyume solishtirish xodimlar menejeri, qo'shimcha ma'lumotlar ko'nikmalarini o'tkazish qiladi biriga afzal berishi mumkin. Bir kishi etarli tegishli post tajriba yoki ularga o'xshash bo'lsa, Ammo, qoida tariqasida, yuqorida aytib o'tilgan vakolatiga talablariga mos hech qanday muammo odatda paydo bo'lmaydi.