Headhunter headhunter bo'ladi ... - ish tavsifi, mas'uliyat va xususiyatlari

hedhanterov kim? U nima qiladi? Bu nisbatan yaqinda paydo bo'lgan kasb etadi. Headhunters - majburiyatlari mijoz talablariga (ish beruvchi) javob mos nomzodlar uchun izlab o'z ichiga bir ish bir ishchi. Ish ishga yollash haqida intervyu eng yaxshi nomzodlar tanlash o'z ichiga oladi va u bilan bog'liq masalalar bir qator muhokama. vakolatlari keng agent yollash Bunday.

"Kelle ovchi"

hedhanterov kim? Ingliz tilida so'z deb tarjima qilingan «fazldir ovchi." Va, albatta, kasb vazifalarini orasida ba'zi o'rinlardan uchun eng mos mutaxassislar uchun qidiruv hisoblanadi. Asosiy mahorat odamlarni tushunish qobiliyatidir.

Professional headhunter - bu xalqning ishonchini qozonish ega bo'lgan ajoyib kommunikatorlar hisoblanadi. U bir vaqtning o'zida ishonchli, doimiy va sabr. Headhunters - bosim qanday biladi aqlli odam taassurot yaratadi bir ishchi. Bu yaxshi tashkiliy mahorat va ma'muriy ko'nikmalarini ega bo'lgan, moslashuvchan odatiga va etuk shaxs, shuningdek, iste'dodli muzokarachi, deb.

Ijroiya İşbulan

Headhunters - kadrlar xizmatlar bandligini beradi, bir kompaniya yoki individual. Bu ish beruvchi o'ziga xos talablariga javob shaxslarni topish Firma ishga. Boshqa so'zlar bilan aytganda, o'z qobiliyat darajasi asosida nomzodlar tanlash bilan shug'ullanuvchi bir rahbar İşbulan, shunday ish beruvchi va potentsial nomzod o'rtasida yollash jarayonini tezlashtirish.

Headhunter: Ish Ta'rif

• Taraqqiyot va yo'naltirilgan ilmiy-tadqiqot strategiyasi joriy etish.
• kompaniyaning mijozlari, raqobatchilar va bozor tekshirish.
• Tracking va turli kanallar orqali bo'lajak nomzodlar aniqlash.
• nomzodlar malaka.
• maxfiy intervyu, keyingi ma'lumotlarni tekshirish o'tkazilishi.
• nomzodlari ro'yxatiga tayyorlash.
• Keyingi mijozlar bilan ishlash moslashish jarayonida va yordam.
• bilim (ixtisoslashgan filiali yoki vakolatxonasi) muayyan sohada o'ziga xos xususiyatlarini ega.
• Ilmiy-tadqiqot ishlari.

Kasb miya ovchi nima kutish mumkin?

Ish asosan ofis belgi, lekin shu bilan birga, mijozlar va intervyu nomzodlar bilan ba'zi uchrashuvlar idorasi tashqarisida bo'lib mumkin. Headhunter - bir maslahatchi bo'lib , ayniqsa, bir tashkilot bilan shug'ullanuvchi bandligini. Bu freelancer bo'lishi mumkin. Har qanday holatda ham, bu sohada tajriba ega bo'lgan mutaxassis bo'lishi kerak. ish kuni davomida yo'llanmalar mijozlar bilan uchrashuvlar uchun talab qilinishi mumkin. Bu turizm sohasi va xorijiy filiallari bor yirik kompaniyalar kelganda qobiliyati, chet elda ishlash.

Ijroiya İşbulan vazifasini bajaruvchi

• jalb qilish va ish nomzodlarni baholash tomonidan xodimlar muammolarni hal etish.
• Kadrlar rahbarlari maslahat.
• harakat nazorat qilish va amaliyot dasturi tayyorlash.
• Bunday ish qidiruvchilar va ba'zi postlar uchun, salohiyati nomzodlar to'g'risidagi ma'lumotlar taqdim bilan shug'ullanish ta'lim muassasalari, bandlik agentliklari va mutaxassislari, ommaviy axborot vositalari va internet saytlari kabi manbalardan bilan ishlash.
• ish bayonotlari va ta'lim darajasini o'rganish.
• ish reklamani joylashtirish bilan izlovchilarni jalb.
• Suhbat davomida arizachi malaka aniqlash, javob va ma'lumotlarni aniqlash, tahlil qilish.
• Bir ish uchun intervyu tashkiloti (agar sayohat, turar joy, ovqatdan, qo'llab-quvvatlash guruh yoki individual nomzodlar haqida zarur savollar).
• Ehtiyotkorlik headhunter rezyume o'rganish va ish talablarga muvofiq nomzodlarni baholaydi.
• malaka izchil majmui ustidan nomzodlar intervyu.

Sifat professional headhunter

Headhunter kasb ishga qabul qilish jarayonlarida, bozor sharoitlariga yaxshi bilim va markazida, yo'nalishlari va eng yaxshi amaliyotlar chuqur tushuncha o'z ichiga oladi. Muhim fazilatlar ish sezgirlik hisoblanadi, samarali muzokaralar qilish qobiliyati, bir necha ustuvor, muammo hal qobiliyatini, hirs va qat'iyat, Vitamin va ishonchni band qilish qobiliyati. Bu, shuningdek, muhim ishlashi va ijodkorlik.

a headhunter kim?

Bu so'z tarjima sifatida, yuqorida ko'rib. suhbatlashamiz, kasb miya ovchi qanday? U nima qiladi?

istiqbolli ish beruvchi va xodim o'rtasidagi vositachi sifatida harakat, bu mutaxassis. Headhunter odatda yuqori darajadagi mutaxassislar bilan shug'ullanish kerak. O'sha paytda, ish qidirayotgan band o'zlarini bo'lgan nomzodlar tanlashda ishtirok navbatdagi İşbulan kabi, headhunter ega zamonaviy yuqori malakali mutaxassislar va juda ko'p boshqa foydali takliflar bilan shug'ullanish kerak.

Ba'zan "fazl ovchi" vazifasi o'z tomoniga xodimlarini ishonch hosil qilish, albatta, qimmatli hisoblanadi. birinchi e'tibor headhunter qayta durang? Avvalo, muayyan sohada birinchi sinf mutaxassis sifatida Ariza ta'riflaydi ma'lumot. talab mutaxassisligi ham kutib tajribasi.

substantsiya headhunter

• Diplomat va psixolog - ishontirish sovg'a bor, va bilan va orqali bir odamni ko'radi u.
• Sotuvchi va tahlilchi - tovarlar, balki tashkilotning brendini nafaqat sotish, shuningdek mehnat bozori va uning dolzarb yo'nalishlari tahlil etildi kimdir.
• Pazarlamacı va kommunikatorlar - butunlay halol emas, shu jumladan, texnik, bir nechta ko'p qalblar va fikrlarini to'g'ri odamni g'alaba qozonish uchun qodir kimdir.
• Maslahatchi - kimning tavsiya hatto boshqaruv xodimlari quloq bir, u muvaffaqiyatli headhunter ta'minlash kabi eng yuqori darajada yuqori sifatli kadrlar tuzilishini hosil.

u haqiqiy professional kelganda Headhunter, tizimlari fikrlash va ma'lumotlarni tahlil qilish va xulosalar qobiliyatiga ega bo'lishi kerak. Ko'pincha u ilm mutaxassislari texnik soha gumanitar farqli o'laroq ajoyib "Bu amalni", bo'ladi.

Biroq, faqat texnik bilim yetarli emas. Muhim rol sezgi, iste'dodi va maxsus kommunikatorlar zakovat psixolog o'ynaydi. Shuningdek, asosiy shaxsiy sifatlari headhunter shijoat, aqliy, kuchli iroda bo'lishi kerak. Faqat buni barcha harbiy Arsenal egalik, siz "ov" borish mumkin.