Inson huquqlari bo'yicha Evropa sudi qaror: ish beruvchi shaxsiy xodimlari xabarlar o'qishingiz mumkin

Inson huquqlari bo'yicha Evropa sudi (IHES) xodimlarning shaxsiy juda aniq zarba sabab. ma'muriy organi tomonidan qaror sifatida, tashkilot rahbarlari ish vaqtida yuborilgan, ularning to'g'ridan-to'g'ri hisobotlarni, shaxsiy xabarlar ruxsat berish huquqiga ega.

Evropa kompaniya ichida tashkil hamkasblari, yoki boshqa shaxslar bilan har qanday xodimi yozishmalar, uning iltimosiga xo'jayini yoki boshqa shaxs tomonidan o'qilishi mumkin. Bu holda, u bir matn xabar yuboriladi nima dastur yoki hisob yo'li bilan muhim emas. Rahbarlari, suhbat xonasiga har qanday shaxsiy ma'lumotni ko'rish imkoniyatiga ega bo'ladi. Bu gazeta Guardian haqida.

jabrlanuvchi tomonidan da'vo

Bunday qaror sababi baland bir Ruminiya muhandis edi. uning ismi fuqarosi, - Bogdan Barbulescu, uning xo'jayini qarshi juda dushman tashkil etildi. Muhandis ishi olib asos bo'lgan, IHES bilan bir da'vo arizasi. qurboni u xususiy firmasi 2007 yilda ish qildi, deb. Ish beruvchi noqonuniy shaxsiy xabarlar Barbulescu kirish qozongan va keyin oddiygina xodimi ishdan. da'vogar, uning xo'jayini bunday noprofessional xatti xafa edi. Barbulescu ko'ra, u esa, o'z navbatida, oqladi emas qaysi rahbari to'liq ishonch bor edi.

muhandis u yozuvlarning maxfiyligini fuqarolik huquqiga zid, chunki qo'lida ishlaganlar tomon bunday ish beruvchilar xulq nomaqbul deb qat'iy ishonch hosil qildi. U sud uning fikriga qo'shilaman, deb umid qildi. Aytgancha, avvalroq Barbulescu Ruminiya sudlari ichida uning da'vosiga salbiy javob oldi.

Bu qo'lga kiritdi qilingan emas

Afsuski, jabrlanuvchi kerakli natijaga olish bermadi. IHES uning da'vosi hujjatda olib ayblovlar bilan rozi emas edi rad etdi. Bundan tashqari, sud Barbulescu aybdor. ma'muriy organi sifatida, u muhandis kompaniyasi tomonidan tashkil etilgan qoidalarini, sindirib dedi va boshini ish joyida qo'lida ishlaganlar uning faoliyatini tekshirish huquqiga ega edi.

Evropa konventsiyasi

qaror, seshanba kuni, aniqrog'i, bu hafta bir sudining va o'tdi. Bu Inson huquqlari bo'yicha Evropa Konventsiyasi imzolagan barcha davlatlarga ish yuritadi. Misol uchun, Buyuk Britaniyada bir yangi qonun yuridik jihatdan majburiy emas, bo'lsa-da, Buyuk Britaniya kabi, sudya AİHM'e hisobi qarorlar olib, o'rniga unquestioningly ularga itoat qilish kerak.

yuqorida aytilgan Evropa Konventsiyasi yana bir yarim asrdan oldin tomonidan tasdiqlangan - 3 sentyabr, 1953 hujjat, boshqa narsalar orasida, odamlarga fikr, hayot va xavfsizlik huquqiga kafolat beradi. Biroq, Konventsiya ish vaqtida kompaniya xodimlarining hayoti haqida hech narsa eslatib emas. 8-moddasiga ko'ra, bir shaxs o'z xususiy hayotida butunlay erishib bo'lmaydigan bo'lishi mumkin, lekin oila, uy va boshqa shaxsiy qadriyatlar bir savol bor.