MartabaIntervyu

Intervyu ish olish uchun qanday tayyorlash

uning hayotida kamida bir marta Ko'pchiligimiz kerakli o'rnini olish uchun intervyu kerak edi. Bugungi kunda, u holda har qanday ish bilan qilmaydi. Agar birinchi sinf mutaxassis bo'lsa ham, sizning imkoniyatlarini isbotlash uchun ish beruvchi uchun hali ehtiyoj ham bor ishga. Bir necha odamlar post da'vo bo'lsa, bu, ayniqsa, to'g'ridir. Qanday ish olish uchun bergan intervyusida uchun tayyorlash uchun?
Ba'zi tavsiyalar amal qilish zarur.
Birinchidan, u ma'lum bir maqsad uchun bergan intervyusida uchun borish kerak bo'ladi: bir ish topish uchun, nima bo'lishidan qat'i. Agar faqat o'yin-kulgi uchun, sinash uchun qaror qilsangiz, u zarur emas. sizlar bilan muomala qachon darhol urdi.
Ikkinchidan, men ketyapman bir ish topish , kompaniya axborot haqida ko'proq bilib. Siz hamma narsani bilishi kerak: uning tuzilishi, faoliyati doirasi nima. Bundan tashqari, siz uchun ariza bo'sh bilib oling. ish beruvchi o'rinlardan murojaat talablar, siz bemalol ma'lum kerak. Bu siz faqat ma'lumotlarni ega ekanligini siz isbotlash uchun imkon beradi. yaxshi nurda intervyusida o'zida taqdimoti ish olish ehtimolini oshiradi.
Uchinchidan, tashqi ko'rinishi va xatti-haqida unutmang. Hurmatli ko'rinishi siz yaxshi taassurot qilish imkonini beradi. kiyim siz olish umid nima joyiga bog'liq. ish ofis bo'lsa, bu juda o'rinli bo'ladi biznes kiyim. Agar ishchi lavozimiga rozi bo'lgan holda, u bir rasmiy kiyim kodi holda, albatta, mumkin. Lekin siz diqqat bilan qarash kerak ishonch hosil qiling.

Agar siz mobil telefoningizdan o'chirib intervyu boshlash, shuning uchun oldin uni tasodifan suhbatni so'zini emas. intervyu uchun to'g'ri tayyorlash uchun qanday haqida bir necha so'z. Eng muhimi, zarur bo'lishi mumkin bo'lgan barcha hujjatlarni olib. Sizning so'zlar juda muhim, lekin siz yetarli ta'lim va mahoratga ega ekanligini tekshirish uchun kerak bo'ladi.
bir ish intervyu paytida o'zini qanday haqida o'ylab ko'ring. Oldin va undan keyin ma'yus yuzini qilish, va faqat tabassum yo'q edi. Bas, siz bir sokin, dilkash va samimiy inson sifatida bo'ylab keladi.

Bu uning shaxsiga yaxshi taassurot qoldirishingiz kerak bo'ladi. Hech qanday holatda ham kech bo'lishi mumkin, lekin yaxshi erta kelmaydi. kompaniya xodimlari bilan muloqot paytida muloyim va xushmuomala bo'lishi. intervyu olib borilgan odamni rahmat unutmang.
Suhbat paytida, ish beruvchi bu holatda siz qiziqish ko'rish kerak. meni siz kompaniya uchun ish boshlash uchun tayyor ekanligini xabar bering. Bu maslahatlar sizga bergan intervyusida uchun tayyorlash uchun qanday o'rganish yordam beradi.
Siz o'rnini olish so'rayman nega savolga, avans javoblar tayyorlangan bo'lishi kerak. Can siz maqsad ularning tanlagan imkoniyatlarini isbotlash uchun, deydilar.

ish tanlashda siz ularning professional qobiliyatlari uni Tikuvchi kerak. ko'nikmalarini abartma qilmang. Bu asta-sekin mansab pillapoyalaridan yuqoriga ko'chib o'tishga bir kam joydan boshlash uchun yaxshidir.
Agar siz allaqachon barcha diplom, sertifikatlar va boshqa Regalia haqida unutmang, intervyusida tayyorgarlik haqida fikr. Bu sizning resume uchun yaxshi Kiritilgan bo'lishi va siz bergan intervyusida uchun tayyorlash uchun qanday bilaman ko'rsatadi.
intervyusida, qisqa bo'lishi, qo'shimcha va keraksiz ma'lumotlar ko'p bermaydi. professionalligingiz haqida ko'p ma'lumot beradi.
Siz shaxsiy fazilatlari va shaxsiy hayoti haqida savol berishlari mumkin. U hayron sizni qo'lga qilmagan, ularga javob tayyorlang.
Sizning sobiq ish beruvchisi tanqid qilmang. Yangi kompaniya, albatta, sobiq rahbarlari bilan taranglik haqida bilmaydi, va u to'g'ri qarash emas.

Agar faqat ijobiy javob olish bo'lmasa, kompaniya va qaror taxminiy vaqt barcha aloqa ma'lumotlarini topish. Barcha shartlar amal qilish muddati tugagan va hech qanday javob yo'q edi bo'lsangiz, qayta qo'ng'iroq va intervyu natijalarini bilib olishingiz mumkin. Endi siz bir ish intervyu uchun tayyorlash uchun qanday bilaman.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 uz.unansea.com. Theme powered by WordPress.