Nima savol, odatda, ishga yollash qo'yiladi

Suhbat davomida muayyan lavozimiga nomzod bo'lgan ko'plab savollar, asosiy va ish beruvchi yoki ish organining vakiliga arizachi haqida zarur ma'lumotlarni taqdim javoblar bor. Balki kimdir eng anketörleri uning ta'lim va qiziqish deb hisoblaydi tajriba, lekin bu har doim ham shunday emas.

Siz - munosib nomzod?

Ba'zan ish beruvchi bir necha so'zlar unga tegishli xulosa qilish mumkin bo'lgan mehnat yo'q. Bu tom ma'noda hamma narsa, va nutq uslub va bir xil bo'lganda hisobga olingan so'z poklik, va talabnoma beruvchi samimiyligi. javob moddaning ikkinchi navbatida. Bir ish uchun qo'llash Shunday qilib, siz so'ragan bo'lishi mumkin:

- bizga o'zingiz haqida bir oz aytib? Juda tez-tez, hatto, bu bosqichda, nomzod oldindan tayyorlangan bo'lishi kerak (so'zma-so'z eng muhim takliflar, ba'zi) qiyin, shuning uchun shaxsiy ma'lumot bo'lishi mumkin;

- Oxirgi ish qoldirib uchun sabab? Qachon ishga Bu savol, kalit - unga javob to'liq nomzod, uning sadoqati va bir joyda uzoq ishlash tayyor ishonchliligi darajasini ko'rsatadi;

- Agar urinmoqda bo'lgan holatda sizning tajribasi haqida bizga xabar bering? professional tajriba haqida faktlar bilan uning so'zlarini tasdiqlovchi aniq gapirish lozim. Bu ijro loyihalar, shartnomalar haqida eslatib yoki mijozlar jalb qilish qiymati hisoblanadi;

- o'zingiz muvaffaqiyatli ko'rib turasizmi? Agar javob hali ham ijobiy bo'lishi kerak, deb o'ylayman bo'lsa ham: ha, men o'zimga bir muvaffaqiyat ko'rib, Men har doim maqsadlarga erishish va ularning foyda qanday foydalanishni bilish uchun harakat qilamiz. ularning imkoniyatlariga Ish beruvchilar bunday ishonch har doim qulay taassurot ega;

- Agar siz ishlashni istayman qaysi tashkilot haqida hech narsa bilasizmi? da shunga o'xshash savollar bir ish uchun qo'llash intervyu juda tez-tez haqida, ayniqsa xavotirda rahbarlari so'rang Korxona axloqiy kompaniya va madaniyat. Bu va ish birinchi o'rganish bo'lajak joy haqida ma'lumot olish uchun tayyorlash uchun eng yaxshi hisoblanadi;

- Qanday qilib, so'nggi bir necha yil ichida bilimlarni oshirish uchun? Bu kurslar, seminarlar, seminarlar va boshqa o'quv faoliyati yakunlanishini (agar ular bor), uning so'zlari intervyuni ba'zi dalillar ko'rsatish zaxira qilish uchun eng yaxshi hisoblanadi;

- boshqa tashkilotlarda Shu postlar uchun nomzod taklif qilasizmi? halol bo'lishi uchun shu savolga javob, aks holda ish beruvchi kelajak xodimning sadoqati shubha boshlaydi. Ha, men rezyume yubordi, ammo bu alohida kompaniya natijalarga erishish haqida o'ylash uchun tayyor - bir ish uchun qo'llash mukammal javob;

- Sizning kutilmoqda ish haqi? Hech qanday holatda ham Xitoyni javob berdi mumkin emas. Bu siz shikoyat qilish va uning taklifi haqida intervyuni so'rash mumkin qay darajada so'rash yaxshi emas. Aks holda, bir qator "dan ... qadar ...." yaxshi javob bo'ladi;

- Agar shu tashkilotga olib nima foydasi bizga aytib? Agar ularning ish fazilatlari, ko'nikma va malakalariga haqida gapirish imkonini beradi, deb savolga eng muvaffaqiyatli raqib, bir ish uchun qo'llash. Katta imkoniyat yaxshi qo'li bilan o'zlarini taqdim etish - va u boy bermang harakat qiling. Yo'q, klişeleri - Ko'p ish qilish yoki jamoaning bir qismi bo'lish. Har bir ijobiy va faol - engib yoki yaxshilash uchun, chizish, olib chiqish;

- Agar odamlar atrofidagi kishilarga bezovta qiluvchi narsa bor yoki yo'qligini? juda ehtiyot bo'ling: ish beruvchi ham ezma hamkasblari yoki injiq sobiq xo'jayini haqida eshitishni istamaydi. Yaxshi javob faqat ba'zi aks ettirish keyin berilishi mumkin - va javob yo'q;

- Har qanday savol bormi? Juda! intervyu uchun savollar bandligini uchun lozim - diqqat bilan ishlab chiqilgan va qayd. Xo'sh, ular u bilan shug'ullanish kerak bo'ladi tashkilotining rivojlantirish, o'z mansab xodim yoki loyihaning istiqbollari, qissa, agar. Bu qiziqish va faol nomzod sifatida sizni baholash uchun ish beruvchi yordam beradi, va ish sizni tan ijobiy qaror qabul qilish nima.