"Minto Piramida printsipi": 12 oltin qoidalari. usul va sharhlar

Bu o'z fikrlarini bildirishga to'g'ri qiyin emas ekan. Siz muloqot haqiqiy yetakchi bo'lishi mumkin. Faqat oddiy ayol ishlab oddiy asoslarini amal. Tuzilmaviy fikrlash - savodxonlik mutaxassislar kaliti va yozma ravishda kelajak poydevori. Minto Piramida printsipi o'z uslubi qurish va har doim sherik, mijozlar, hamkasblari va oila kerakli javob olish uchun yordam beradi. Piramidaning Barbara Minto tamoyili amalga oshirishda, kim najot, degin.

Barbara Minto. biografik ma'lumotlarni

Barbara Minto tamoyili bor edi oldin, bu ayol bitirgan Harvard Universiteti. Biznes boshqaruvi magistri - Bu yuqori ta'lim darajasiga erishildi. McKinsey & Company 1963 yilda bir maslahatchi sifatida uni qabul qildi. Aytgancha, u birinchi ayol katta kompaniyada ishlashni tan olishi kerak edi. Barbara vakolatli chizish uchun uning tabiiy iste'dodi yordam bu joy oling biznes harflarni har qanday darajada. McKinsey uning mansab o'n yillar davom etdi. Bu xodimlari va hamkasblari Barbara yozuv amaliyotida o'rganishda uning talaba va kashshof bo'ldi. Uning muvaffaqiyat ishlab chiqildi. 1973 Minto nazorat yildan Minto Xalqaro Inc. korporatsiyasi egalik Talabalar yirik oliy o'quv yurtlari (Garvard, Stenford), shuningdek, Chikago va Qo'shma Shtatlar Yevropa kompaniyalari o'z betsennye bilim. 10000 dan ortiq allaqachon tarkibiy fikrlash o'qitildi. Dastur ko'p MBA biznes maktablarida shart. Xodimlar ulkan Ernst & Young, Walt Disney va American Express muntazam o'zgarishlarni Barbara Minto bo'yicha trening.

Qanday fikr samarali muloqot vositasi yaratish edi?

katta kompaniya ko'p yillar davomida qilib, Barbara Minto maslahatchi sifatida ko'p vaziyatlarga duch keldi. Emas, balki butun protseduralar va bitimlar muvaffaqiyatli bo'ldi. muammoni tushunish uchun, tahlil harakatlarni amalga oshirildi. Bu professional malakasi darajasini emas ekan. Muhim yo'l raqib ma'lumotlarni yetkazib berish.

ayniqsa, fikr

To'g'ri Kurs maslahatchi Minto ildizlariga bir murojaat bo'ldi. barcha oqilona odamlar bor o'ylab. Agar to'g'ri boshqarish uchun qanday tushunish bo'lsa, ularning oliy ko'nikmalarini yanada yuqori bosqichga o'zini-ta'lim oshirish mumkin. Inson aqli qanday ishlashini bilim asosida, Barbara piramidaga bir mulkiy tizimi nomlarini ishlab chiqdi. piramida Minto tamoyilini o'rganib bo'lgach, hech kim oson va qisqa ish xat va kitoblar yozish, taqdimot taqdim, hisobotlarni tayyorlash mumkin. hisobga natijasida barcha nuqtalarini olib bir fikrlash jarayoni uchun eng qulay axborot hisobot bo'ladi.

bir piramida qurish tamoyiliga ierarxiyasi

Piramidaning Minto tamoyili nima? Asosiy g'oyalar mohiyati yuqori aks etadi, barcha umumta'lim kuzatuvchi details bazasini tekislikda joylashgan. inson miya u to'g'ri qoida Minto Piramida deb his qiladi. qoidalari shuning foydali bilim ta'lim har qanday darajada individual bo'lishi mumkin ega, oddiy va har bir kishi uchun moslashtirilgan bo'ladi. ma'lumotlarni uzatish bu tarzda sezilarli vaqt resurs saqlaydi. Boshqa hollarda, manba tinglash mumkin emas, yoki talab ma'lumot o'qib, balki butun nuqtasi boshida aks etadi. Shuning uchun, ob'ekt hollarda 100 foiz erishiladi.

ko'p darajali tizimi

Piramidaning qurish tartibi o'rta asosiy fikr bo'linmasi hisoblanadi. Har bir darajada aks ettirish uchun ikki, to'rt, olti massivda maqsadlarga maydalash o'z ichiga oladi. Barcha jarayonlar mantiqiy va xronologik barqaror bo'lishi lozim. darajadagi Piramidaning soni cheklangan emas. Lekin u inson miya resurslari cheksiz emas, deb eslash muhim ahamiyatga ega. Bu etarlicha ma'lumotlar faqat ma'lum bir miqdorda qayta ishlash imkoniyatiga ega bo'ladi. so'zlovchi biror narsa bor bo'lsa, siz asosiy g'oyasini tashqari, 3-4 birligi uchun materiallar ajratish kerak. Yangi g'oyalar katta oqimi bilan odamlar konsentratsiyasini yo'qotadi va tez charchab olish.

Qanday piramida Minto qurish

Printsipi Minto piramida qurilishi ikki yo'l bor. eng qulay va to'g'ri - yuqoridan pastgacha. Bu holda, muammo ko'rsatiladi, va uning xizmatkor mish-mishlar kelgan bo'lishi. Ikkinchi usul hali to'liq hikoya asosiy dissertatsiyasi ustida qaror yo'q odamlar uchun javob beradi. Bu vaziyatda, siz pastdan yuqoriga bir piramida qurish boshlashingiz mumkin. Ba'zan ikkilamchi fikrlar mavzu haqida o'ylash uchun muallifga yordam, ochiq-oydin maqsadi olmoq bo'ladi. bir necha savollarga javob berish uchun yetarli piramida o'zi, ishlab chiqilgan axborot deb.

Savollar darajasini aniqlash uchun

Savol yetib to'g'ri o'z fikrlarini ifodalashga yordam beradi. Ular har bir ishi uchun belgilangan bo'lishi mumkin. eng muvaffaqiyatli usul, bir parcha qog'ozga barcha fikrlarni yozib kerak va ulanish topish tomonidan toifaga guruhi ularni iloji aniqlash hisoblanadi. barcha masalalar va majburiy damlarda va xulosa Piramidaning eng, bir-sonli darajasi bo'ladi.

Minto Piramida uchun 12 oltin qoidalari. Qanday o'z g'oyalarini mantiqan taqdim o'rganish

1. Piramidaning barcha g'oyalar bir umumiy g'oya bilan birlashgan bo'lishi kerak. Har bir daraja avvalgilaridan asosiy tezislarini birga olib keladi. Asosiy fikr mafkuraviy postulat va nafaqat genellemeleri aks iborat.
2. to'g'ri bayonot qilish uchun, bu savol va javob bir usuli foydalanish muhim ahamiyatga ega. fikr jarayonini ishga tushirish, bir kishi fikr faollashtiradi va to'g'ri javob o'zidan keladi. sorgulayanlar bardavom esa barcha so'zlar, sifatli o'qishni talab qiladi.
3. Piramidaning qurish usuli tanlash masalasi murakkabligi bog'liq. Muayyan vaziyatlar turli yondashuvlar talab qiladi.
4. Sharti joriy yozadi. Bu holatlar, savol-javoblar tashkil topgan.
5. indüksiyonu chegirib foydalanish. Xulosa - munosabatlar - voqealar, indüksiyon natija. Asosiy darajada to'g'ri qurilishi uchun sezgining kirish usulini foydalanish tubdan yanada qulay hisoblanadi.
6. Mantiq natija (xronologik, qiyosiy, tarkibiy).
7. Guruhlangan g'oyalar butun umumiy lozim.
8. muammoning to'g'ri belgilash. Bu jarayonning ijobiy natijasini bog'liq bo'lgan muhim nuqta, deb.
9. echimlar topish jarayonini tizimlash. Shaxsiy qulaylik uchun, daraxt sxematik chizmalarini foydalanishingiz mumkin.
10. piramida hujjatda aks lozim. Bu, chegaralariga, sarlavhalarini yog ', raqamlash oltinni bo'lishi mumkin. Visual fikr og'zaki taqdimot paytida o'z fikrlarini izhor ishonch beradi.
11. Taqdimot sifati uchun, ekranda Minto Piramida me'yorni foydalanish kerak. slaydlar va rang-barang sarlavhalari Sketch natija hikoyasiga boshidan talabalar uchun asosiy g'oyasini etkazish uchun yordam beradi.
12. maktubida u Minto Piramid'in tamoyilini visualising, aniq va lo'nda, ularning g'oyalarni ifodalash uchun muhim ahamiyatga ega. Ushbu usul haqida Sharh ba'zan quvonchli, asosan ijobiy bo'ladi.

Kitob mehnat Barbara Minto

bebaho bilim foydalanish kitob yaratildi ta'minlash uchun "piramida Minto tamoyili:. fikrlash, ish yozma va og'zaki taqdimotlar Oltin Qoidalar" konsalting kompaniyasi xodimlarining hayoti uning misollar asosini tashkil etadi. ko'p vaziyatlarni tahlil (ko'p Hits buni isbotlash) har qanday sohasida ishchilar uchun foydali bo'ladi. Bundan tashqari, hayotda eng yaxshi erishish istagan har bir kishi uchun, bu kitobning bir nusxasi bu kitobni qo'ng'iroq mumkin. kitobxonlar keng uchun mo'ljallangan kitob "Minto Piramid'in qoida" o'z ichiga oladi Amaliy vaziyatlar.

ta'lim tuzilgan fikrlash Barbara Minto narxi

Darslar 10 insonlar guruhda o'tkaziladi. ikki yarim kun - ta'lim muddati. Bu baho yuqori ekanligini qayd etish lozim. Bu 27,000 dollarni tashkil qiladi. Bu haqiqat Barbara tomonidan ishlab chiqilgan asoslangan nihoyatda mashhur ibora. uning xizmatlari uchun talab chidamli ortib bormoqda. Har bir kishi o'z ta'lim sarmoya eng foydali deb biladi. kitob ko'ra Minto xorijiy universitetlar mutaxassislari bir necha avlod ta'lim. o'quv dasturi vaqt sinovidan o'tgan va muvaffaqiyatli professionallar uchun qo'llanma bo'lib kelmoqda.