O'qituvchining ish haqi qanday hisoblanadi? Buxgalteriya

o'qituvchi - ezgu va zarur kasb. Birinchi o'qituvchi ko'p, albatta, emas, balki butun bo'lsa, esladim. O'z navbatida, o'qituvchi yomon uning asab qoraygan, har bir shogirdiga, eslaydi. bir o'qituvchining ish haqi sifatida o'qituvchi va qancha hisoblanadi oladi?

tayanch ish haqi Payroll

o'qituvchilar To'lov qattiq ish uch yo'l bilan hisoblanadi: bazasi ish haqi, sobit yoki shogird soat ish haqi tomonidan. Base ish haqi - tayanch ish haqi, noutbuklar tekshirish fakultativ o'tkazish uchun bonuslar qo'shiladi usuli, talabalar soni, fan olimpiadalari va boshqa talabalar g'oliblari soni.

ish haqi to'g'risidagi o'qituvchilar ish haqi hisoblash uchun qanday tushunish uchun, tezligi quyidagi bloklari bilish zarur:

• o'qituvchining ish haqi hajmi;
• normaning bir turkumga tayinlangan bir sinf o'qituvchisi sifatida nazorat ostidagi sinflar mavjud ish sharoitlarini rad o'z ichiga maxsus to'lovlar, o'quvchilarning ota-onalari bilan uchrashuvlar, o'quv materiallar noutbuklar, ish tekshirish uchun kerak, Mahkamasining superintendence;
• rag'batlantirish to'lovlari (ushbu blokda joylashtirish uchun, mintaqaviy va viloyat musobaqalarida muvaffaqiyatli yagona davlat ekspertiza yakuniga va bolalar o'rtasida deviant xulq-dalil yo'qligi qatnashish asosida erishilgan natijalar uchun mukofot bor).

sobit Payroll

Qanday qilib «har bir narsa," deb atalmish usul o'qituvchilar ish haqi hisoblash uchun? Bu metod rasmiy o'qituvchi 36 soat kursi ish haqi, shuningdek, rag'batlantiruvchi to'lovlar asoslangan. Birinchi holatda bo'lgani kabi rag'batlantirish to'lovlari, bir xil bo'ladi. Shuningdek hisobga yangi echimlar foydalanish oladi va ta'lim, tanqidiy ilovalar boshqarish bajarish sohasidagi yondashuvlar. Muhim ahamiyatga ega, katta yoshli bor.

Shogird soat ish haqi

soat asoslangan o'qituvchi ish haqi zaryad qilish haqida ma'lumot olish uchun Moskva va Kaliningrad viloyati, jumladan, Rossiya ko'plab mintaqalarida, buxgalter fikr, ishlagan. Bu holda, asosiy tushunchalar qoladi va 30% 70% nisbati asosida qismlar imkon. tayanch qismi hisobga yuk, talabalar sonini oladi. O'tkazish tadqiqot loyihalari, konferentsiya va tanlovlarda ishtirok etish, o'quv materiallarini ishlab chiqish o'qituvchilar ish haqi hisoblash uchun qanday savolga aks ettirish uchun hisobchi uchun asosiy omillar bor.

boshlang'ich maktab o'qituvchilari ish haqi

ish 6 yildan 10 yilgacha bolalar bilan qiziqarli, lekin shunga qaramay qiyin. Bu yoshda bola birinchi jiddiy va mas'uliyat dunyo bilan duch. o'qituvchilar muammosi, bilim bolaning hayron, tashnalik zarar bolangiz ko'proq, g'ayratli hushyor va mas'uliyatli bo'lishga yordam berish uchun emas, balki. Qanday qilib, bir o'qituvchi ish haqi hisoblanadi boshlang'ich maktab, yirik mintaqaviy va mintaqaviy tadbirlarda ishtirok etish uchun imkoniyat minimal kamayadi va hali uzoq imtihonlarini mladsheklassnikov uchun bo'lsa?

soatbay ish haqi stavkasi hisoblashda asosiy o'zgaruvchilar muassasasi direktori tomonidan tasdiqlangan bo'ladi, ishlagan soat soni, o'qituvchi bilan bolalar soni o'qituvchisi Kategoriyasiga qarab, sinflar va mukofotlari foizini olib boradi.

Xorijiy tillarni va ish haqi o'qituvchilari

Bu muvaffaqiyat va munosib daromad to'g'ridan-to'g'ri yo'l, shuningdek, bepul sayohat ehtimol, chunki bugungi kunda u, moda yoki xorijiy tillarni o'rganish ham kerak. Bu nima hisoblanadi va nima u ingliz tili o'qituvchilari ish haqi iborat tasavvur qilish oson.

U qo'shimcha vazifalarni o'z zimmasiga xuddi ob'ektiv sabablarga ko'ra, maktab boshqaruvi o'qituvchi uchun qo'shimcha yukini berish mumkin emas, deb taqdim, u shu darajada ish haqi kafolatlangan. Bu holda, talabalar chet tilida moddiy o'rganish yordam va ingliz tilida musobaqalarda ishtirok etish uchun ularni tayyorlash uchun yaxshi imkoniyat bor.

Qanday ingliz tili o'qituvchilari ish haqi hisoblanadi? Shuningdek, boshqa o'qituvchilar sifatida. o'qituvchi har doim repetitorlik tomonidan qo'shimcha pul orttirish mumkin, deb aslida ingliz tili o'qitish afzalligi.

Buxgalteriya Bordro o'qituvchi

o'qituvchining ish haqi bazasi soatiga tezligi (bu holda akademik soat olinadi) ishlagan soatlar, raqami va malakasini uchun nafaqalar foizini urilib hisoblanadi.

Ustoz fazilatlar ta'lim va ish tajribasi va natijalari o'tdi attestatsiyadan o'z ichiga oladi. malaka oliy, yanada o'qituvchi qaytadi.

Malakaviy Turkum u tasdiqlovchi yoki lavozimga talab qilinadi, shundan so'ng 5 yil davomida amal qiladi. birinchi saralash turini va yuqori ajrata.

tavsiya etilgan zaryad chastota - bir yilda bir marta, o'quv tashqari, har soatda yuk belgilangan birinchi yarmida qaysi muvofiq. yuk hajmi birinchi va ikkinchi ilmiy davr boshida kelishib qilingan. ish haqi stavkasi bilan ko'paytiriladi har o'qituvchi uchun ko'rib soatbay yuk tomonidan ishlab chiqilgan o'quv rejalari va o'quv dasturlari asosida. Bir o'qituvchi boshqa o'rnini holatlar qo'shimcha haq. o'qituvchi mehnatining To'lov uning yuk o'z nazorati tashqari sabablarga ko'ra qisqartirilgan taqdirda, shu darajada qolishi kerak.

o'qituvchi ta'tilga ketadi oldin Billing shart o'quv yili oxirida amalga oshiriladi. Qoidalari xodimlarining zaryad ustida axborot kuchga kirgan kundan oldin hech kamida ikki oy bo'lib olishi kerak, deb belgilangan.

payroll master

to'xtatish emas, davlat xodimlarining ish haqi haqida gapiring. TV ekranlar faqat rejalashtirilgan yoki allaqachon ish haqi muntazam ortib ega nima eshitadi har doim ochiq. Shunga qaramay, davlat sektori har doim xodimlari uchun qidirmoqda.

Qanday yoshlar mehnat bozori kasb e'tibor bu talab olib o'qituvchining ish haqi hisoblash uchun. Yangi haq tizimlari vaqt-vaqti bilan bu masalani hal qilish maqsadida joriy etilmoqda. tizimida so'nggi o'zgarishlar 2017 yil 1 yanvar, kuchga

o'qituvchi yilning o'rtasida ish boshlaganida, quyidagi, o'rtacha ish haqi hisoblash jarayon: soatiga belgilangan darajasi yuk o'qituvchilar soat umumiy miqdori ko'paytiriladi va maktab yil oxiriga qadar qolgan to'liq oy soniga bo'linadi. kam bir oy davomida Payroll aslida ishlagan soat asosida amalga oshiriladi.

Qanday yangi tizimi ostida o'qituvchining ish haqi hisoblanadi

Yangi haq tizimi umumiy tarkibida 70% darajasida ish haqi bir baza tashkil o'z ichiga oladi, qolgan 30% kompensatsiya va rag'batlantirish qismi uchun bo'ladi. Shuningdek, oliy ta'lim holda o'qituvchilar uchun kamaytirish omillar bekor qilish taklif daromad hisobni tenglashtirish uchun.

bir o'qituvchining ish haqi hisoblash, deb, quyidagi asosiy ma'lumotlar olishi kerak buyuriladi mehnat o'qituvchilari haq to'lanadigan, to'g'risidagi nizom:

• ta'rifi va mutaxassislar ish haqi stavkalari;
• haq to'lanadigan soatbay stavkalari;
• kompensatsiya tuzilishi aniqlash;
• rag'batlantirish to'lovlari tuzilishini aniqlash;
• to'lovlarni asoslangan Tarifikatsiya amalga oshirish;
• soatlik ish haqi, belgilangan;
• Qo'shimcha to'lovlar soat narsa boshqa o'qituvchilar kiritish.

Moskva va Moskva viloyatida o'qituvchilar ish haqi

Moskva ish haqi darajasi mintaqaviy ko'rsatkichiga nisbatan ancha yuqori bo'ladi. ish haqini to'lash kechikishlar hududlaridan o'z hamkasblari bilan solishtirganda, Moskva o'qituvchilar uchun ham kamdan-kam bo'ladi. Moskvadan o'qituvchi uchun ziyon katalog faqat kechikish bo'ladi.

o'qituvchining ish haqi Moskvada hisoblanadi qanday Chunki, Moskva viloyati poytaxti o'qituvchilari va uning hamkasblari bordro aniq farqlar. Misol uchun, muassasa Moskva bir hisobchi "Base ish haqi +" o'tadi metodologiyasi uchun asos sifatida Moskva viloyatida "talaba-soat" texnikasini foydalanadi.