O'z-o'zini ekishPsixologiya

Qanday ko'proq ishonch bo'lishga? Psixolog maslahatini.

Har bir odam bir amallab o'z maqsadlari istagi va har bir o'z yo'lida ularni amalga oshirish majburiyatini bo'ladi. Shu bilan birga, u yolg'iz, ulardan ba'zilari erishish imkoniyatiga ega bo'lish uchun dargumon biladi. boshqa odamlar bilan o'zaro hamkorlik har qanday bosqichida muhim ahamiyatga ega va u samarali natijalarga faqat ishonish zarur odamni berdi ishonch hosil qilish uchun.

Nima ishonch belgilaydi?

yanada dadil bugun yozilgan ko'plab asarlar bo'lishga haqida ma'lumot olish uchun, dasturlari va deyarli barcha psixologlar haqida muzokaralar turli ishlab chiqilgan. So'ngra muammo hali ham tegishli bo'ladi va juda o'tkir nima? inson xatti asosiy turlarini ko'rib chiqamiz, psixologlar bugungi kunda uch:

  • tajovuzkor;
  • passiv;
  • Ishonch hosil qiling.

Hojat yo'q xatti dastlabki ikki turdagi boshqa odamlar bilan muloqot jihatidan, bir kishi muammolarni ko'p yaratadi, deb tushunish uchun, bir raketa olim bo'lish.

jamiyatda inson xatti asosiy tamoyillari

uning fe'l zaifligi tufayli Passiv odamlar o'z manfaatlari buzilgan, shuning uchun doimo boshqalarga berishga majbur bo'ladi. Shu sababli, u deyarli har doim o'zi, xijolatdan, Ilojsizlik va ma'yuslik bilan norozilik hissini his. qoida tariqasida, bunday odam doimo boshqalar o'zlari uchun qaror qabul qilish imkonini beradi Shuning uchun, o'z maqsadlariga erishish emas. passiv odam o'zlari uchun o'ziga ishongan bo'lish qaror vaqt topa olmaydi bo'lsa, muammo kabi giyohvandlik, alkogolizm va o'z joniga qasd qilib, yanada jiddiy oqibatlarga olib kelishi mumkin. Agressiv odam esa, o'z navbatida, kamsitib va juda tez-tez o'z o'rnini yo'qotib, chunki, boshqa odamlar manfaatlarini zarar. Bu ham hayot sifatini pasaytiradi va do'stlaringiz va oilangiz bilan muloqot jarayonini qiyinlashtiradi. Ishonchim odamlar halol va ochiq, ularning his-tuyg'ularini izhor, lekin u bir haqorat tarzda, shuning uchun emas. U gol sozlash va boshqalar xorladi holda va o'z asoslarini slow ularni erishmoqda. Ya'ni u farovonlik va ichki tinchlik davlat yashaydi vaqt nima uchun eng hisoblanadi.

Nima o'ziga ishongan bo'lishi insonni oldini oladi?

ishlash uchun zarurligiga - ko'proq ishonch bo'lish haqida yozish Ko'pchilik psixologlar bir ovoz bilan e'lon. Avvalo, siz o'ziga ishongan, o'z qobiliyatlarini bo'lishi uchun insonni oldini tushunish kerak. Bu kabi narsalar bo'lishi mumkin:

  • boshqa odamlarning fikr ustida bog'liqligi;
  • hayotga passiv munosabati;
  • past izzat ;
  • odamlarda tuyg'ularini namoyon taqvo
  • tanqid qo'rqish;
  • aloqa qo'rqish;
  • haddan tashqari ishonchsizlik;
  • Ishonchsizlik umumiy suhbat o'z fikrlarini bildirishga.

Qanday o'zini-ishonchini qozonish uchun?

ko'proq ishonch bo'lishi uchun qanday tushunish uchun, siz boshqalardan ko'ra yaxshiroq biror narsa o'rganish mumkin. Misol uchun, fokuslar Parkour yoki raqs qilish, yoki og'ir atletika o'zgacha fokuslar o'rganish. boshqalardan ko'ra yaxshiroq qila olaman barcha inson natijasida, bir shaxs ishonch beradi, boshqalarning e'tiborini tortadi va. Etnik kelib chiqishi ham bir shaxsning o'zini katta rol o'ynaydi, u tufayli ehtiyotkorlik bilan muomala, lekin haddan tashqari fanatizm holda bo'lishi kerak.

Psixologlar birinchi mustahkam ko'z va benuqson Diksiyonu rivojlantirish maslahat. Siz, bir ko'zgu oldida buni diqqat bilan uning ohangini kuzatib, mazmunli matn va nutq yozish mumkin. boshqa odamlar bilan muloqot, uzr juda tez-tez olish yo'q, bu xulq ko'pincha ishonchsizlik belgisidir. ularning qo'rquvlar qo'rqma. Qo'rquv - uni himoya qilishga qaratilgan tana reaktsiyalari xil, lekin, chunki siz faylasufona ularni davolash kerak.

Albatta, savolga, oddiy javob: "Qanday qilib ko'proq ishonch bo'lishi mumkin?". Har bir odam uning shaxsini oshkor va maqsadga erishish imkonini beradi, o'z individual yondashuv, bo'lishi kerak. Biroq, siz o'zingiz ustida ishlash kerak va keyin har doim barcha umidlarini oqlaydi olib.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 uz.unansea.com. Theme powered by WordPress.