Qanday muvaffaqiyatli mansab boshlash qilish? birinchi qadam - korxonaning amaliyotining boshini ko'rib

Qanday ish stajiga ega bo'lmagan bir ishga: yosh mutaxassislar uchun ko'p yillik muammo bor? Shunisi ajablanarliki, vassalom. hech tajribasi bilan ish olish yo'q, lekin ikkinchisi bir rasmiy bandlik holda mavjud emas. Bu qanday g'alati paradoks, ko'pincha real hayotda duch hal qilish uchun? Bu juda oddiy amalga oshirilishi mumkin ekan.

Ishga qabul qilish Golden Key

Barcha talabalar uchun zarur, sizga yozish va bitiruv malakaviy ishini himoya oldin o'tishi hisoblanadi externship. uning stajyer davomida boshlang'ich bajarish sohasidagi bilimlarini namoyish etish talab qilinadi. bilim, ko'nikma sifati, talaba ko'nikmalarini aks amalda bir sharh boshlig'i korxona. Afsuski, juda tez-tez bu shartiga rasman bo'ladi. Va rahbarlari amaliyot va talaba stajirovkani sifatida. Va u bekorga emas. to'g'ri tashkil etish va bu bosqichda o'tishi bilan, siz jami foyda olishingiz mumkin. Talaba bir istiqbolli xodimi bo'lishi mumkin. Va amaliyot natijalari - bir martaba oltin kalit.

Qanday muvaffaqiyatli mansab vaqtinchalik ish boshlash uchun

amaliyot muvaffaqiyat uchun "sehrli eshikni» ochilib, bu jarayon haqida jiddiy olish kerak bo'ladi. Bu yerda talabalar uchun ba'zi maslahatlar:

1. amaliy mashg'ulotlar uchun korxonalar tanlash. oldindan kerak bo'lib tanlang. korxonada kadrlar talablari haqida so'rash uchun. tashkilot imtiyozlar va mumkin bo'lgan muammolar haqida ma'lumot.
2. Amalda boshini tanlash. Xato tarbiyalanuvchilari - amalda yurishini ta'kidlash faqat tilayman. buni qilma. Bu sharoitda rahbari bilan muhokama qilish va amaliy ma'muriyati uchun foydali bo'lishi mumkin, nima topish uchun yaxshidir. foydali bo'lishi va korxonaning o'z amaliy qo'llash, manbani shaxsiy qobiliyat, haqida gapiring.
3. Munozara baholash mezonlari ish. sharoitlar dastlabki muhokama natijalarini baholash mezonlarini belgilash kerak. ular asosida beriladi amalda bir sharh boshlig'i shogirdi ish kuni kompaniya.

ijobiy qaror qabul qilingan taqdirda, bu bosqichlar tajriba xazinasiga va kelajak ish ko'ruvchi bir Portfolio qimmatli investitsiyalar bo'ladi.

Qanday amalda o'zini isbotlash uchun: Foydali maslahatlar

o'tish paytida ma'lumotlarni bir ko'rib chiqish uchun material bo'lib xizmat qiladi korxona amaliyot rahbari tomonidan yozilgan bir Stajyer kundalik ushlab qolish kerak. Keyinchalik, u bir amaliy qismi bo'ladi bitiruv malakaviy ish va sifatli rezyumeni yozish uchun asos.

Bu to'la va samarali natijalar olish uchun muhim ahamiyatga ega. Agar mahsulot haqida reklama materiallar tayyorlash belgilash bo'lsangiz, masalan, broshyura, tashqarida odamlar fikricha materiallar sifati, nima, tayyorlangan, va hokazolar. Shunday qilib, baholash sifat va miqdoriy tavsiflarini ifodalangan bo'lishi kerak qancha belgilash kerak. Bu korxona rahbari amaliyotini ko'rib asoslangan bo'ladi.

Bosh, ish tajribasi olish o'tadi qaysi shafeligida - jarayoniga nodavlat tasodifiy odam. Amalda muvaffaqiyatli o'tishi muhim qadam talaba uchun o'zaro manfaatli aloqalarni yo'lga qo'yishga xizmat qiladi. Lekin tartibda yaxshi tanqid qilish. Nima muhim bo'lgan bosh, bu sohada bebaho tajribaga ega ekanini, u darslik o'qish mumkin emas, va u ko'p yillar keyin tabib to'planib hisoblanadi.

Amaliyot natijalari - shaxsiy martaba muvaffaqiyat benchmark

Misol sifatida, talaba-menejeri ish korxonaning amaliyotining boshini esga?

amaliyot-214 Ivanovoy Oksany talabalarning bir guruhi bir-sanasi.

Ivanova Oksana 20 aprel 2014 2014 Mart 1 dan davrida kompaniyasi "Vernissage" da bir direktor o'rinbosari bo'lib praktku bo'lib o'tdi. Amalda davomida yig'ish va savodli ma'lumot tashkil etish sohasida o'z bilimlarini namoyish. mijozlar chaqirish kompaniyasi material uchun bir statistik muhim ishlab chiqarish ko'nikmalarini egallash. Bu intizomli va mas'uliyatli shaxs bo'lib chiqdi. "A'lo" baholash loyiq amaliyotining natijalariga ko'ra. uning asosiy biznes foydalanish uchun tavsiya etilgan.

Bu shaxssiz variant sharhlar hisoblanadi. Bu stajyer uchun muhim raqamlar bilan to'lgan va ish uchun tavsiya beradi mumkin.

Amaliyot - haqiqatning mezoni va shaxsiy muvaffaqiyat mos yozuvlar nuqtasi

amaliyot ko'rib natijalariga ko'ra o'quvchining ish kuni kompaniya amalda rahbari tomonidan yozilgan. Misol imkoniyatlari, odatda o'quv yurtlari va tashkilotlar o'rtasida amaliyot bo'yicha shartnoma tuzish taklif. Lekin bu standarti bilan cheklanib bo'lmaydi. andozalari farqli o'laroq, korxona amaliyotini boshidan fikringiz tirik edi olishga harakat va birinchi professional tajriba nostandart baholash uchun sabab dolzarb natijalarini o'z ichiga oladi. Bu faqat ish uchun, albatta, mas'ul munosabati taqdirda erishish mumkin. Ko'rib saqlanishi mumkin, va bu ish uchun bir tavsiya sifatida xizmat qiladi.