Qanday talabalar bilan professional uchrashuv uchun universitetida Pr-qo'llashga olish uchun?

Uchinchi yili, kuni ish boshlashga qaror qilgach mutaxassisligi (PR) - Men muhim muammo bilan duch edi. Bu eng asosiy fanlardan yaxshi sinflar qaramay, aslida, men hech narsa bilmayman, deb chiqdi. Biroq, mening sinfdoshlar, bir ish topish, ular bilan bir xil taqdiri azob menga aytib sinab qildi. Nima uchun bu voqea? o'z sohasida yaxshi o'rganib talabalar, duch sabablari nima? Biz Institutda yaxshi o'qituvchi kerak! Men ular qattiq harakat va samimiy bizga bilim berishni istayman, deb ishonaman.

PR rangli turlari haqida bizga aytib, ular biz juda ularning har biri xususiyatlarini bilish kerak, deb ishonamiz. Bas, siz ilmi, deb to'la ishonch bilan, ishlash kelsalar ijtimoiy munosabatlarning barcha rangdagi darhol taqdim mansab o'sishini, lekin aslida u qadar emas. Tabiiyki, bir zumda tarqatish ergashib emas, balki darhol birinchi muammolar va xatolar, va xatolarni boshlanadi, taassufki, u erda juda ko'p bo'ladi.

Albatta, bir variant va allaqachon menga yuzlab talabalar tomonidan harakat va sinov qilingan cho'pday, qadam bor. Lekin vse-toki boshqalar xatolar o'rganish istardim.

Lekin kim? , Osonlik bilan o'zining birinchi ish kun qochish mumkin muammolar haqida gapirish kim yordam berishi mumkin? Balki ko'p otvetyat- "boy bermang, kollejga borib, hamma narsa yaxshi bo'ladi." Lekin institut ustuvor uni amalda emas, bir nazariya bo'lib hisoblanadi. Bu o'rganish keyin chiroyli deyiladi ular o'z xatolaridan, hisob ekan "tajriba". siz, deb o'ylayman, agar Va muammo hayratlanarli oddiy hal etiladi. Bir PR ma'no o'sha talabalari tinglash uchun faqat bor, va u chiqadi, quruq nazariya ortiq barcha hayratlanarli oson va juda ham ko'p qiziqarli.

Va kim amaliy PR tushunadi? Men bir necha yil oldin, ta'lim, hozir tajriba va bilim o'tab bo'lgan universitetlar bitiruvchilari, birinchi xato ", ta'sirli ro'yxatini yo'q bo'lsin, albatta?

PR mutaxassislar bir necha turlari bor. Misol uchun, jumla bilan nashriyot da'vat qilganlar, barcha namuna, bema'ni kulgili qilganlar "45 yoshda, bizning direktori. Bizning tashkilot haqida yozish". Lekin boshqalar bor. bo'lish istayman bo'lgan. 100% foydalanish qilganlar ijodi. jamoatchilik aloqalari ehtimoli va ular uchun zarurligini qarang. va ular sizga aytish uchun, bir narsa bor. va ular talab bunday yuksaklikka erishish o'rganish, ular bizga o'rganish istayman kim.

Lekin ular kelmaydi negadir, ular, o'z tajriba va bilim almashish emas ... hech narsa aytma va talabalar o'z konusning to'ldirish yoki PR o'z faoliyatini ixlos qiymat narsa emas, deb tushunadilar. o'qituvchilar biri dedi bir marta: "Sizlardan Eng yollash direktori sifatida ishlaydi, ba'zi reklama yoki sotish bilan shug'ullanuvchi qilinadi, va faqat 3% mutaxassisligi bo'yicha ish olib boradi."

Biroq, adolat bilan u men bilan bir necha muvaffaqiyatli qachon, Men eng yaqin universitet "Men talabalar haqida ko'p aytib bermoqchiman" afishada bilan borishni yo'q, deb qayd etish lozim. Shuning uchun, men muammoni hal qilish talab istardim "past-yorug'lik amaliyot". bir variant sifatida, bu tajriba almashish talabalar bilan ishlash ijobiy va salbiy tomonlarini haqida ularni jonli, dinamik va amaliyotchilarga taklif istaganlar uchun qarash kecha-kunduz bo'ladi talabalar echimlar qo'mitasini tashkil qilish mumkin.

Va lekin siz tinglang va har bir so'zni eslash universitet va katta qiziqish bilan chaqirdi qolinishini qanday maqtov, yaxshi mashq! PR va yana yomon emas, ular uchun yangi odamlar, sizning kompaniyangiz yoki loyiha haqida bilib do'stlarini, do'stlar ayting ... va talabalar foyda, ilm ham o'z tajribalari bilan shug'ullanadigan amaliy haqiqiy, deb kitoblar va eng emas. Lekin tajriba - elektr!