Qanday vaqtinchalik nogironlik nafaqasi qilish

Qonun pul oylik summalarini to'lash uchun taqdim bo'lgan holatlar bo'lishi mumkin.

vaqtinchalik nogironlik turlari homilador ayollar va onalarga foyda

bir ayol ginekologiya homiladorlikning ro'yxatga olingan 1. Agar - 12 hafta, keyin u to'lanadi olib boring.

2. Uni oling va vaqtinchalik nogironlik foydalari.

3. Bola tug'ilgan yoki qabul At bir ayol pul bir martalik summasini oladi.

tug'ilgan paytidan boshlab va bir yarim yoshgacha qadar 4., bir ayol oylik maxsus to'lovlarni qabul qiladi.

18 ayollar yoshi bir kasal bola tashkil 5. Care ruxsat uzoq vaqt kasallik taqdirda to'lanadi.

Hech qanday sharoitlarda vaqtinchalik nogironlik nafaqasi to'lanadi?

vaqtinchalik nogironlik nafaqasi to'g'risida nogironlik taqdirda sug'urta bor odamlarni sanab mumkin. To'lovlar endi 70 kun ortiq (70 kun tug'ilishidan oldin) homiladorlik mobaynida qilgan, keyin tug'ilgandan so'ng, balki. tug'ilgan oldin ishlab chiqarilgan ayblov, umumlashtirish va keyin bir martalik yaxlit tug'ilganidan keyin ber.

qaror uch oy yoshgacha bir yoki bir necha bolalarni qabul qilish paytida bola 70 kun o'tgandan keyin oldin tug'ilgan keyin, nafaqalar to'lash sodir bo'ladi.

Nogironlik nafaqasi quyidagi hollarda bir kasal bola uchun, zarur beriladi:

- bola 7 yoshgacha bo'lsa, moliyaviy yordam ambulatoriya yoki birgalikda bolaning onasi statsionar davolash bilan davrida ko'p bo'lmagan 60 kundan to'lanadi. kasallik kasalliklar maxsus ro'yxatiga kiritilgan bo'lsa, ruxsat 90 kundan oshmaydigan muddatga to'lanadi;

- bola 7 15 yosh orasidagi bo'lsa, manfaatlar umumiy ambulatoriya davolash topish yoki kasalxonada bola bilan qolishga 15 kun davomida to'lanadi, lekin hech 45 kundan yiliga etiladi;

- yoshi kam 15 yil bo'lgan nogiron bola, parvarishlash, pul to'lash statsionar davolash onasi bilan sabr-yoki birgalikda 120 dan ortiq kun emas.

vaqtinchalik nogironlik nafaqasi hisoblash uchun qanday

Agar bo'lsa tajriba (sug'urta) yana 8 yildan ortiq, pul to'lovlari miqdori ish haqi 100% tashkil etadi. kattalik (sug'urta) 7 yil o'rtacha bo'lsa, pul yordami hajmi ish haqi 80% bo'ladi. Agar (sug'urta) yuborsangiz yordam miqdori ish haqi 60% bo'ladi, kamida 5 yil.

Homiladorlik va tug'ish ta'tillari ish haqi 100% to'lanadi.

Qachon vaqtincha nogironlik, masalan, bir grant to'lov jarohat yoki kasallik taqdirda o'rtacha oylik ish haqi 60% da amalga oshiriladi.

imtiyozlar To'lov bir kasal bola uchun g'amxo'rlik qachon

shifoxona to'lovlar davolashda davrida qarab amalga oshiriladi bandligini. Agar ambulatoriya davolash To'lov dastlabki 10 kun uchun, keyingi kuni foydalari o'rtacha oylik ish haqining 50% miqdorida to'plashlari.

ishdan ruxsat kamaytirish mumkin bo'lgan shartlar nazarda

- jarohat yoki kasallik, chunki spirtli yoki narkotik sarxushliklarida harakatlar sodir bo'lsa.

sug'urtalangan shaxs yaxshi sababsiz bir belgilangan vaqtda tibbiy ko'rikdan o'tkazish uchun paydo bo'lmaydi hammasiga.

- sug'urtalangan shaxs sizning shifokor tomonidan belgilangan edi rejimini, buzgan bo'lsa.