U homilador ayolni lavozimidan ozod qilish mumkinmi?

Juda tez-tez homilador ona barcha imtiyozlar va lavozimi yuqoriroq holda qolishni, ya'ni, ish yo'qotishdan istiqbollari muammosiga duch keladi. Ish beruvchi yomon niyat bilan harakat bo'lsa, ayniqsa, u qonunni gapirish yoki qonunlar ba'zi u aldamoq yoki shunchaki e'tiborsizlik mumkin ishonch yo'q. Bundan tashqari, muvaffaqiyatli himoya, homilador ayollar lavozimidan ozod oldingi holatlar juda tez-tez edi, lekin bugungi kunda ayollar, ular uchun kurashmoqda ularning huquqlari xabardor va!

Agar ish beruvchi homilador lavozimidan ozod qilmoqchi bo'lsa

Bu shunchaki mumkin emas! aniq ish beruvchining iltimosiga ko'ra, homilador ayol bilan mehnat shartnomasi bekor bunday holatda sifatida tashqari, mumkin emas, deb ta'kidlaydi deb ataladi Mehnat kodeksi va maqola raqami 261, "Bolalar bilan homilador ayollar va ayollarga kafolatlar, mehnat shartnomasini bekor qilish", ko'ra tashkilotning to'liq bartaraf. muddati, agar bu holda, mehnat shartnomasi homiladorlik davrida, darhol tugaydi, ayollar uni yangilash istaydi aytishdi qilinadi bayonot, yozish kerak. Bu homiladorlik va tug'ish uchun mo'ljallangan tark huquqiy huquqiga keladi oldin homiladorlik davrida muddatli mehnat shartnomasi yakunlanganini sodir tadbirda Mehnat kodeksining ushbu moddaning ko'ra, ish beruvchi hali shartnoma muddatini uzaytirish uchun ikkinchi iltimosiga shart.

o'z xohishi bo'yicha bayonot yozish majbur bo'lsa

boshqaruv yozish qiladi Ba'zida qiyin vaziyatlar, bor homilador ayol u iroda bilan lavozimidan ozod etishga so'radi bayonot. Aks holda ish beruvchi bir ayolni yoki ish vazifalarini amalga oshirish uchun etmaganlik yoki tufayli boshqa shu kabi buzilishi bilan lavozimidan ozod etishga tahdid.

ishdan bo'shatish uchun barcha mumkin bo'lgan sabablar uzoq ro'yxati bor Mehnat kodeksi sonini 81 foydalanishingiz mumkin homilador boss ishontirishga. Bunday beparvo boshqarish javoban olmasligiga asosidir Mehnat kodeksining, barcha bir xil maqola raqamini 261 shikoyat mumkin, chunki, qo'rqib bo'lishi kerak emas , homilador ayollar lavozimidan ozod xo'jayin qilish mumkin maqola raqami 81. yagona narsa berilgan barcha sabablarga ko'ra, mahrum bo'lib homilador, maoshni, nafaqalar, ish haqi qismi.

Agar homilador lavozimidan ozod qilmoqchi bo'lsak, sinov joylashgan

Yilda bir homilador ayol, sinov bo'ladi, shuningdek, himoya bor. Uni bir ish bor, yoki homiladorlik sinov muddati davomida sodir oldin qat'i nazar, u homilador bo'ldi. "Bir ish uchun qo'llash test" deb ataladi Mehnat kodeksi va maqola raqami 70, ko'ra, ish beruvchi doimiy ish uchun qo'llash sinovidan o'tadi, "davlat" bir ayolni bilan lavozimidan ozod etishga haqli emas. Ya'ni, ish beruvchi o'tdi yo'q biri sifatida bir homilador ayol bilan lavozimidan ozod etishga haqli emas sinovga davri. boshqarish sizning "qiziqarli holatiga" xabari bo'lsa va u aynan muhim emas.

Ish beruvchi homilador har qanday ishni bajarishga qilmasa

soni 170 Mehnat kodeksiga va maqola ko'ra bir homilador ayol inkor taqiqlanadi , bir ish-da , uning qoidalariga qo'shimcha ravishda har qanday sabablari endi agar. Bu qoida ko'pincha ish beruvchi tomonidan qonun flouted bo'ladi. Aslida, uning bajarilishini erishish uchun deyarli imkonsiz, juda qiyin. rad, hatto sudga e'tiroz bo'lishi mumkin bo'lsa-da, ish beruvchi har doim uning oqlanishimiz uchun bahona topadi - bu homiladorlik salohiyati xodim bilan bog'liq emas. A sababi "malaka etib bo'lmaydi." Har qanday "hech ish o`rinlari" yoki mumkin 500 minimal ish haqi miqdorigacha jarima homilador ayollar bandligini bosh tortgani uchun (shuningdek, uning uchun ham - Lekin qonun muvaffaqiyatsizlikka jinoiy jazo beradi, deb unutmang harom ishdan bo'shatish). Ish beruvchi mono nodir amalda, jinoiy javobgarlikka olib bo'lsa, ochig'ini aytganda, gapirish.