Homilador ayollar uchun taqdim etiladi ijtimoiy nafaqalar

Ijtimoiy to'lovlar qonunga ko'ra mamlakatimizda taqdim etiladi "Davlat foyda fuqarolarning to'g'risida". Qabul bunday imtiyozlar, shuningdek, ularning to'lash uchun maxsus tartibini beradi, odamlar muayyan Turkum bo'lishi mumkin.

Bu qonunga ko'ra, bu yil chaqaloq uchun g'amxo'rlik bolaning ota-onasi, bobosi, qonuniy Vosi, yoki boshqa tez nisbiy huquqiga ega, har oy foyda olish.

ruxsat uchun bola parvarishlash faqat bir kishi haq mumkin, shuning uchun ish beruvchi faqat muayyan hujjatlar berilgan insonlaringni uni to'lash mumkin.

Agar ijtimoiy foyda olish imkoniyatiga ega bo'ladi qaerda ba'zi farq bor. nomzod bo'lishi uchun, sizlar ham, yashash joyida to'g'ridan-to'g'ri murojaat qilish kerak, ijtimoiy tashkil (Agar ishsizlik foyda yordamida emas tadbirda) ehtiyotkorlik. Agar qo'shimcha deb manfaatlar uchun ariza so'ng, uning tayinlash to'g'risidagi qaror o'n kun ichida amalga oshiriladi.

Agar rasmiy ish bo'lsangiz, keyin siz bu masala uchun, ish bilan bog'lanishingiz kerak. Agar ikki yoki uch ish o'rinlarini ish bo'lsangiz, foyda asosiy ish joyida qaratish lozim deb hisoblanadi.

Agar ijtimoiy foyda qo'shdik uchun esa, qonun shartlariga saqlab qo'yilgan: albatta tegishli xizmat bilan bog'lanishingiz kerak bola ikki yil oldin yetib.

Bundan tashqari, bugungi kunda bu imtiyozlar tayyorlash ba'zi xususiyatlari mavjud. Shunday qilib, siz ish uchun qaytib kelsa, u bola parvarishlash uchun to'lovlar bo'ladi, darhol to'liq to'xtatish. ajratilgan muddat oxirida oldin, siz ishni tark etishga qaror bo'lsa, imtiyozlar to'lov yana davom etadi.

bir ayol qismi-vaqti ishlashni boshlaydi bo'lsa, ruxsat to'liq unga qaratiladi. ona talabasi va ularning ta'limni davom ettirish uchun qaror bo'lsa, u ham, olinadi.

Agar ish joyida, foyda ish haqi bilan birga olinishi mumkin.

Bitta ona uchun bunday ayblovlar qolgan bir oz farq kelgan ijtimoiy nafaqalar. Bugungi jamiyat va tushunchasi Qonunida ijtimoiy maqomi biroz farq qiladi. Shunday qilib, Rossiya qonuniga ko'ra, bitta ona nikohsiz bolasiga tuqqan ayolga chaqirdi, yoki uch yuz kun, deb kundan boshlab o'tgan keyin taloq rasmiylashtirildi qilindi.

qonun bitta onalar uchun imtiyozlar ma'lum bir miqdordagi beradi. Juda tez-tez, ayollar bu to'lovlar haqida kam ma'lumot bor.

bolalar uchun to'lovlarni qabul qilishi mumkin bo'lgan yagona onasiga, u uchun ariza va hujjatlarni to'plash zarur. Bu qog'oz bir tug'ilish sertifikat, uy-joy, ish karta, pasport, omonat kitob sertifikat taqdim etildi. Barcha bu menga ijtimoiy muhofaza qilish organlarini ko'rinadi, oila daromadiga ma'lumotnoma ilova.

bolalar bog'chalari va maktablarda borib bitta onalar, bolalar, bepul ozuqa bor. ayrim musiqa saboq to'lab foydalari, sport klublari, san'at maktablari, klublari mavjud.

bola o'n sakkizinchi ketguncha bu foydalari amal qiladi. bitta ona bir nogironlik bilan yura boshlagan ega bo'lsa, u qo'shimcha pullik to'rt kunlik dam olish kunlari, ta'minlash kerak.

Mehnat kodeksi, shuningdek, bunday ayollarga imtiyozlar muayyan miqdordagi tayanadi. Shunday qilib, ular borayotgan olish ehtimoli bor bola foyda. Yagona onalar sug'urta va ish shartnomasi bekor qilinadi holda muayyan ijtimoiy kafolatlarini ega. ikki hafta qo'shimcha ta'til ham ularga taqdim etiladi (haq to'lanadigan holda).