Ish vaqti - samaradorlikni oshirish uchun yo'l

inson hayoti u ehtiyotsizlik yondirib zoe juda qisqa, lekin biz o'zimizni tez-tez biz ahamiyatsiz narsalar haqida har kuni sarflash, yoki faqat behuda sarflash qancha vaqt e'tibor emas. Sizning vaqt boshqarish uchun qanday o'rganish uchun, avval bu maqsad uchun, sarf va zarur ish vaqti vaqti qaerda tushunish kerak.

Men hisobga ish joyida o'tkazgan vaqt qabul qilish kerak?

Odatda, ish soatlari rejalashtirmoqda o'zi tan qiyin odam, chunki, juda qiyin mashqlar, deb u qog'oz parchalarini o'zgaruvchan hatto hech narsa bema'ni sarf kunning katta qismi. Vaqt xodimi kunduzi bilan shug'ullanadi aynan nima topish uchun yordam beradi, lekin u so'nggi tafsilotlarigacha hamma narsani yozib, va qahva yangi kubogi uchun choynakka uchun hatto tutun yoki zam yo'qotish emas, balki muhim ahamiyatga ega. Bir kuni har tomonlama rasm etarli emas olish uchun, bu amaliyot hafta kamida bir er-xotin uchun amalga oshiriladi, va takrorlash lozim, masalan, ta'lim zarur emas kamroq marta har uch oydan. Bundan tashqari, to'g'ri xulosalar chiqara kerak to'g'ri qiymatlarni kiritish bilan bir qatorda, yaxshi va takomillashtirish samaradorligini uchun o'z hayotini o'zgartirishga qaror.

Bu asosan hisobot davrida yoki ta'tilga ko'ra, oddiy ish kuni davomida mehnat soat vaqtni qilish uchun eng yaxshi hisoblanadi. Sudya bir odamning turmush tarzi haqida unga juda qiyin bo'ladi, shuning uchun, bu davrlar, tashkilot o'z etishmasligi uchun ma'lum. Bu, shuningdek, ish kuni rasmiy oxiri va haqiqiy vaqt farq qilishi mumkin yodda tutish lozim, lekin mehnatni muhofaza qilish tekshirish uchun o'zi uchun qog'oz emas, balki bir odam sifatida, ehtiyoj faqat haqiqiy voqealar yozib olish.

Qanday vaqtni o'tkazish uchun?

Albatta, ish jadvali kunning kundalik rejasini muhim tarkibiy qismi hisoblanadi, ammo, bu sizning harakatlar ish kelish va karavotdan oshirish uchun emas, balki yozishni boshlash maqsadga muvofiqdir. Bu tashkil va nafaqat ishda to'plangan, balki uning bo'sh vaqtini qiziqarli tadbirlar turli vaqt bo'shaydi yordam beradi. Bir soat ichida u qachon tugagan, keyin xodim nima bilan shug'ullanadi nima va eslash mumkin emas bo'ladi deb yozib o'zgarish faoliyati, darhol bo'lishi kerak. , Dam faqat bir daqiqa-e uchun chaqiradi va ularning davomiyligi, shuningdek, yozib javob kerak. Bu ishdan chalg'itish uchun orzu qo'zg'atadi, deb Qo'ng'iroqlar va harflar ham biznes va kiruvchi va chiquvchi, shaxsiy bo'linadi maqsadga muvofiqdir, u ochiq-oydin bo'ladi.

tomonidan bir kishi chuqur masalalarda doimiy emas, ammo ishlash nolga teng bo'lib, ish vaqti vaqti nega tushunish uchun yordam beradi deb tuyuladi. topilmalar olinadi va lozim so'ng asta-sekin katta o'z-o'zini tashkil o'zlarini o'rgatganlar. Albatta, telbalarcha qattiq ish vaqtini saqlab, ammo arziydi emas. Ish beruvchi bu usuli bilan ishlatish uchun o'z xodimlarini taklif, lekin ular aldash emas, deb maqsadida, yagona inspektori qo'yish mumkin. Biroq, u bir kishi ish faoliyatining o'ziga xos jihatlariga bilan yetarlicha tanish bo'lmasa, u etarlicha xodimning harakatlarini baholash mumkin emas, deb tushunib kerak. tizimi bilan tanishib yordam berish uchun va maxsus tizimi nima berilgan vaqt ichida va qanchalik tez-tez xodimlarning ish bilan bog'liq bo'lmagan saytlarga keladi ko'rishni kuzatib qilinadi kompyuterlar, kuzatish mumkin.

eng muhim narsa - u holda siz o'zingizni o'zgartirish va muhim harakat qilish mumkin emas, chunki, ish vaqtini qilish, inson orzu. o'zini darajasi u ham moslashtirish kerak emas, har xil bo'lishi mumkin, lekin biz sustkashlik ham kerak.