Majburiyatlari, vazifalari va ish Ta'rif sotuvchi nooziq-ovqat mahsulotlari

korxona faoliyatini tartibga soluvchi eng muhim ichki hujjatlar, ish bayoni. va nooziq-ovqat mahsulotlarini sotuvchilar uchun uning talablari to'g'risida biz bu maqolada muhokama olaman.

hujjatning tushunchasi

hujjatni zikr paragraflar va bo'limlar xodimlarining vazifalari, ularning asosiy huquqlari, shuningdek, o'z javobgarlikni o'z sohalarida ko'rsatadi. Ish Ta'rif sotuvchi nooziq-ovqat kasallik tufayli ishga qabul qilish yoki uzatish tartibi, ishdan bo'shatish yoki almashtirish uchun, bu xabarga vakillari uchun mas'uliyat belgilaydi. Bundan tashqari, yo'riqnomada ko'rsatilgan sotuvchi professional bilim va ko'nikmalar talablariga, haqiqiy rioya uning harakat tashkil korporativ narvon, reklama yoki takroriy sertifikatsion uchun asos bo'lib xizmat qiladi.

Nima uchun bir ish Ta'rif sotuvchi nooziq-ovqat mahsulotlari ishlab

faqat bir necha kishidan iborat ko'pchiligi biznes, davlat bunday ma'muriy hujjatlar holda muvaffaqiyatli bo'ladi. barcha ma'lumotlar o'z vaqtida og'zaki yuqishi mumkin, chunki aslida, ular, zarur emas. Biroq, kengaytirish va xodimlar ish Ta'rif sotuvchi nooziq-ovqat mahsulotlari ortishi bilan ob'ektiv zarurat bo'lib. Bu juda ularni va ularning rahbarlari osonlashtiradi xodimlari, ularning vakolatlari va huquqlari, majburiyatlari bayon hayotini ish.

Nima hujjat etilsin

Avvalo, har qanday ish tavsifi xodimi uni nima imtiyozlar yoki jazo unga nisbatan qo'llanilishi mumkin, u itoat qilish kerak kimga toshli va kutadi nima harakatlar tushunish imkonini beradi. hujjatning ob'ektlar chuqur o'rganish munozarali vaziyatlar turli foydali bo'lishi mumkin. Misol uchun, ikki tomonida (xodim yoki ish beruvchi) dan o'ta da'volarni bo'lsa.

Bu nooziq-ovqat tovarlarning bir ish tavsifi sotuvchiga bermaydi qul vazifalarini, talab qilish qiyin. Uning matn odatda standart hisoblanadi. Shu bilan birga va sotuvchi da taxmin majburiyatlarini qochish mumkin emas.

ish ta'rifini xususiyatlari

ichki o'sadi va foydalanish kiradi kichik korxona misoliga qaytadigan tashkiliy va ma'muriy hujjatlar, siz ko'p rahbarlari tomonidan amalga yomon xatolaridan biri belgilash kerak.

kompaniya yoki kompaniyalar muvaffaqiyatli faoliyati bevosita inson, shu jumladan, mavjud bo'lgan barcha resurslar, to'g'ri va to'liq foydalanish bog'liq. barcha mutaxassis va ular egallab yaxshi-Fit joyda samarali ishlarini tashkil qilish maqsadida, maxsus asboblari ishlab chiqildi. Ular professional portretlar, professiogram, malaka kartalari, professional standartlari, deyiladi ish rejimlarni va vakolatlari xaritalar. Ular imkon etarlicha ko'nikmalarni, qobiliyatini va bo'sh holatda har bir nomzodning shaxsiy fazilatlari baholash va ideal xodimi tanlash qilish. Biroq, tushunchalar ham tartibsizlik va bir-birlariga, ayniqsa almashtirish kerakli natijaga olib kelmaydi. Shunday qilib, u joy profilning ish tavsifi ajratib ko'rsatish lozim.

Ish Ta'rif sotuvchi nooziq-ovqat universal ishlab chiqilgan va shaxsning shaxsiy fazilatlarini tavsiflovchi mumkin emas. boshqa har qanday nasihat kabi, u shartnoma yoki shartnoma tuzish vaqtida xodimi e'lon qildi. Oddiy amaliyot xodimi o'qish va uning ochko bilan rozi bo'ldi, deb bir qabul yozadi.

Sotuvchining bo'lmagan oziq-ovqat mahsulotlari Ish ta'rifi va majburiyatlari: hujjat tuzilishi

ning tasvirlangan hujjat tuzilishi qaraylik. Chapeau:

1. Umumiy qoidalarga texnik rassomlar turkumidagi sotuvchi munosabatini, shuningdek lavozimidan tayinlash va bo'shatish kompaniyasi direktori buyrug'iga binoan va belgilangan ob'ekt va Savdo rahbari ishtirokida mehnat sohasidagi qonun hujjatlariga muvofiq sodir bo'lishini haqiqatni ko'rsatadi. Bu sotuvchi bo'ysunadigan xodimlar hisoblanadi.
2. tajriba, shuningdek, shakllanishi bilan bog'liq talablar. Bu odatda etarli boshlang'ich kasb-hunar ta'lim. xizmat talablari uzunligi, korxonaning shaxsiy xususiyatlariga qarab taklif qilinishi mumkin emas.
3. a sotuvchiga bo'lishi kerak bilim,. Bu o'z ichiga oladi:

• mahsulot kategoriyalari va mahsulot turlarini kashf qilish qobiliyati;
• Har bir qanday foydalanish haqidagi bilim mahsulot kategoriya, ba'zi saqlash ishlab chiqarish, shuningdek, uning foydalanish uchun qoidalar uchun talab qilinadi;
• qabul qilish, saqlash va tovarlarni sotish jihatlari bilan tanishish;
• buxgalteriya hisobi va savdo uchun ishlatiladigan dasturlarni bilim;
• aniqlash va etishmasligi yoki ortiqcha amalga, bir inventarizatsiya o'tkazish qobiliyati;
• buzuq mahsulotlari bilan shug'ullanadigan qoidalar bilish;
• yaxshi muloqot ko'nikmalari, shuningdek, sotish asosiy turlari bilim, ularning asosiy bosqichlari va xaridorlarning turli toifalari bilan aloqa usullari.

ish ta'rifi asosiy qismi

hujjatning eng muhim nuqtasi xodim vazifalarini belgilaydi. Aslida, bu ish Ta'rif sotuvchi nooziq-ovqat mahsulotlar nima bo'ladi. ko'p tilda namunasi ko'p maxsus davriy taklif etadi. Shunday qilib, sotuvchi talab qilinadi:

1. Taklif va mahsulotlar namoyish va saylanishi mijozlar yordam beradi va mahsulot barcha xususiyatlarini ko'rsatadi.
2. mulkchilik umumiy xarajatlarni hisoblab.
3. kassa intizomiga rioya tovarlar sotish qonuniylashtirish.
4. kerak bo'lsa, qo'yib ochiq derazalar uchun o'z vaqtida mahsulot amalga oshirish.
5. qoidalar va oyna xosil usullarini bilish.
6. toza ish maydoni tuting.
7. yaxshi ish uskunalar ularni tuting.
8. tovarlarni qabul qilish va keyingi sotish uchun savdo qavatda ko'rgazma uchun o'z tayyorlashda ishtirok eting.
9. Faol inventarizatsiyadan jarayonida ishtirok, shuningdek tovarlarni tanqisligi, ortiqcha yoki regrading manbai uchun qidirib.
10. (- elektron shaklda zarur bo'lsa) sotilgan tovarlar hujjatlarni va hisobotlarni muhofaza.

u ko'proq mas'uliyat bilan lavozimlarga kelsa, bu mahsulot, uzaytirilishi mumkin. Misol uchun, nooziq-ovqat mahsulotlari ish tavsifi katta sotuvchi intervyu o'tkazish va yangi ishchi, shuningdek, boshqa sotuvchilardan faoliyatini tartibga solish tayyorlash bilan bog'liq ma'muriy vazifalarni uzatishni o'z ichiga oladi.

hujjatning Yakunlash

Bundan tashqari, hujjatda tasvirlangan quyidagi ma'lumotlar o'z ichiga oladi:

1. imkonini o'z ichiga nooziq-ovqat tovarlari sotuvchi huquqlar ro'yxat ko'rsatmalar va savdo faoliyati bilan bog'liq loyiha boshqaruvi va hokimiyati organlari, mavjud saqlash tizimini takomillashtirish buxgalteriya yoki savdo qaratilgan o'z takliflarini taklif huquqi bilan tanishish.
2. qonunga xilof harakatlar yoki muvaffaqiyatsizlikka uchun javobgarlik va jazo o'z vazifalarini amalga oshirish uchun. qoida tariqasida, bu element tegishli qonun hujjatlariga bayonot yoki mos yozuvlar o'z ichiga oladi.

hujjatning oxirida mehnat ishchilar faoliyatini, shuningdek uning ish haqi olib boriladi, unga muvofiq, jadvalini ko'rsatadi.

hujjat sana va barcha tomonlarning imzo kirib uchun ustunlar ichiga oladi. xodim qo'lidan "topshirig'iga bilan tanish" iborasini yozish kerak, yoki bosma mumkin.

ish deb sotuvchi qo'llanma bilan bog'liq hujjatlar

sotuvchilari bir biznes yoki kompaniyada ishlayotgan bo'lsa, muvaffaqiyatli buxgalteriya hisobi va tovarlarni sotish barcha vazifalarini bajarish bilan engish, ularning faoliyati faqat bitta ish tavsifi tartibga solish. zarur bo'lsa, bir bo'lishi mumkin, har bir xodimning vazifalari farqlash uchun sotuvchi-hikoyachi ish tavsifi bo'lmagan oziq-ovqat mahsulotlari.

kassa intizomiga lozim xodimning huquqlari, tasvirlab paragraflar. Bu buyurtma tabrik va aloqa uchun, iste'molchilar iboralar majmuini pul olish, shuningdek, xavfsizlik choralari zarur katta miqdorda pul bilan ishlashda o'z ichiga oladi.

Ushbu hujjatning farqli o'laroq, ish ta'rifi savdo yordamchisi nooziq-ovqat batafsil bayon savdo sohasida xodim nafosatini (chuqur qator bilim va mijozlar bilan muloqot qoidalari).